Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктом 6.3 Положения о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 590 "О Министерстве культуры Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 31, ст. 4758; 2012, N 6, ст. 688; 2012, N 17, ст. 2018; 2012, N 26, ст. 3524), подпунктом "а" пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия", и в целях поощрения работников сферы культуры за заслуги в области культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристической индустрии, а также за эффективную государственную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности, приказываю:

1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающий право на присвоение звания "Ветеран труда" - Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации.

2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации (приложение N 1).

3. Приказ Минкультуры России от 06.08.2012 г. N 837 "Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России, 13.09.2012 г. N 25454) признать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приложение N 1

Утверждено
приказом Министерства культуры Российской Федерации
от_______N___________

Положение о ведомственном знаке отличия - Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда"

I. Общие положения

1. Ведомственным знаком отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда" является Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации (далее -Почетная грамота).

2. Почетной грамотой награждаются федеральные государственные гражданские служащие и работники центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации (далее - Министерство) и его территориальных органов, работники подведомственного Министерству федерального агентства, работники организаций, подведомственных Министерству, работники иных организаций за заслуги в труде (службе), внесшим значительный вклад в развитие российской культуры (далее - кандидаты).

3. Почетной грамотой награждаются при наличии (отсутствии) следующих требований у кандидата, подтвержденных соответствующими документами:

а) при наличии стажа (общей продолжительности) государственной службы (работы) в сфере культуры и (или) туризма не менее 15 лет, работающие в представляющей организации не менее 5 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;

б) при наличии благодарности Министра культуры Российской Федерации;

в) при наличии профессиональных заслуг в сфере культуры и (или) туризма;

г) при отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) при отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания.

4. По решению Министра культуры Российской Федерации Почетной грамотой могут быть награждены лица, ранее проходившие государственную службу (работавшие) в центральном аппарате территориальных органов и в подведомственных организациях Министерства, имеющие стаж (общую продолжительность) государственной службы (работы) не менее 15 лет и награжденные благодарностью Министра культуры Российской Федерации.

5. Награждение Почетной грамотой производится не ранее, чем через 3 года после объявления благодарности Министра культуры Российской Федерации, региональными (отраслевыми) наградами субъекта Российской Федерации.

II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой и рассмотрения документов о награждении

6. Решение о награждении Почетной грамотой принимает Министр культуры Российской Федерации на основании решения Комиссии по вопросам награждения Почетной грамотой.

7. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.

8. Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается по месту основной (постоянной) работы (службы) лица, представляемого к награждению.

9. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.

10. Документы о награждении лиц представляются в Министерство после их согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющей ходатайство и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

11. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, указанных в наградных документах. Ошибки и помарки в наградном листе не допускаются. Фамилия, имя, отчество и дата рождения кандидата к награждению указывается в строгом соответствии с документом, удостоверяющим личность награждаемого лица.

12. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится на имя Министра культуры Российской Федерации и на каждого представляемого к награждению составляется наградной лист установленного образца (приложение N 2).

13. В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи в трудовой деятельности. К ходатайству прилагаются:

- копия первой страницы паспорта кандидата к награждению;

- копия свидетельства о регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц;

- выписка из протокола собрания коллектива;

- согласие на обработку персональных данных;

- сведения об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания.

14. Документы о награждении лица Почетной грамотой представленные Министру культуры Российской Федерации возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

б) увольнение кандидата из организации (органа), представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленные пунктом 3 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 12 настоящего Положения.

15. До принятия Министром культуры Российской Федерации решения о награждении кандидата Почетной грамотой наградные документы рассматриваются Комиссией по наградам Министерства (далее - Комиссия).

16. Министр культуры Российской Федерации в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении кандидата Почетной грамотой, либо об отказе в награждении.

17. В случае принятия Министром культуры Российской Федерации решения об отказе в награждении Почетной грамотой, документы о награждении возвращаются в ходатайствующую организацию (орган), представившую ходатайство о присвоении Почетной грамоты, с указанием принятого решения и причины его принятия.

18. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром культуры Российской Федерации принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения и устранения причин отказа.

III. Награждение Почетной грамотой

19. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром культуры Российской Федерации или по его поручению руководителями органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, другими должностными лицами по месту работы кандидата не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа Министерства.

20. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

21. Дубликат бланка Почетной грамоты в случае утраты не выдается.

Приложение N 2
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

_______________________________

(субъект Российской Федерации)

_______________________________

_______________________________

(вид ведомственной награды)

1.Фамилия ________________________________________________________

Имя __________________________________Отчество____________________

2.Должность, место работы___________________________________________

(точное наименование организации с указанием организационно-правовой формы и должности)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

3. Пол ____________ 4. Дата рождения__________________________________

5. Место рождения __________________________________________________

(республика, край, область, город, район, поселок, село)

___________________________________________________________________

6. Образование ______________________________________________________

(наименование образовательной организации, год окончания)

7. Какими государственными наградами награжден(а) и год награждений

___________________________________________________________________

8. Какими ведомственными, региональными наградами награжден(а) и год

награждений

___________________________________________________________________

9. Домашний адрес __________________________________________________

10. Общий стаж работы ___________ Стаж работы в отрасли ______________

Стаж работы в коллективе __________________

11. Трудовая деятельность с указанием дат поступления и ухода, должности

и названия организации

12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к

награде ____________________________________________________________

Кандидатура___________________________________________рекомендована

общим собранием трудового коллектива, коллегией

(дата обсуждения, N протокола)

___________________________________________________________________

Руководитель организации Председатель собрания (коллегии)

(органа)

________________________ ______________________________

(подпись) (подпись)

___________________________ ____________________________________

(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)

М.П.

"__" _____________20___ года

Согласовано: