©boggy22 / Фотобанк 123RF.com

Одним из видов поддержки в связи с материнством является пособие по беременности и родам. Оно выплачивается на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:

• подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами);
• уволенные в связи с ликвидацией организаций, закрытием ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физлицами, чья профессиональная деятельность подлежит госрегистрации или лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
• обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях ДПО и научных организациях;
• проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД, в войсках нацгвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения, в таможенных органах;
• все вышеперечисленные при усыновлении ребенка до 3 месяцев (п. 10 приказа Минтруда России от 29 сентября 2020 г. № 668н).

Данное пособие не сможет получить никто, кроме женщины. Основанием для назначения и выплаты пособия является листок нетрудоспособности, сформированный и размещенный в информсистеме в форме электронного документа.

Когда можно получить пособие по беременности и родам

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью, т. е.:

• до родов – 70 дней (при многоплодной беременности – 84);
• после родов – 70 дней (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей этот срок увеличивается до 110 дней (ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

Важно! Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При пропуске срока для получения выплаты потребуется подтвердить уважительные причины.

Размер пособия по беременности и родам

Конкретная сумма зависит от получательницы пособия (ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

По общему правилу размер данного пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года. Эта сумма делится на общее количество календарных дней данных двух лет, за исключением периодов, когда работница:

• находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком;
• была освобождена от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы двух лимитов по страховым взносам, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска.

При этом Закон № 255-ФЗ предусматривает и минимальные размеры. Так, например, если женщина имеет стаж меньше 6 месяцев, или в предыдущие 2 года не имела заработка, или ее средний заработок в расчете за полный календарный месяц был ниже МРОТ (в том числе с учетом районных коэффициентов), средний заработок будет считаться равным МРОТ (с учетом районных коэффициентов). В этом случае минимальный средний заработок рассчитывается по формуле: МРОТ (с учетом районного коэффициента) х 24 / 730.

Назначение и выплата пособия по беременности и родам

СФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня представления необходимых сведений и документов.

В этот перечень, в частности, входят следующие документы.

Электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам (выписка из ЭЛН или номер ЭЛН).

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое женщина подает своему работодателю.

Решение или копия решения суда об усыновлении ребенка.

Работающим женщинам (проходящим службу, студенткам) пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы или учебы. В некоторых случаях этим занимается прошлый работодатель. Речь идет о ситуациях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

• перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
• болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (должно быть медзаключение);
• необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией компании, оформляют пособие в СФР по месту жительства или фактического проживания.

Для получения пособия работающей женщине нужно:

• обратиться к врачу за получением электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам;
• определиться с датой ухода в отпуск и подать работодателю соответствующее заявление (ст. 255 Трудового кодекса);
• при необходимости подать также заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Если женщина имеет право на отпуск, но не оформляет его, а продолжает работать, то пособие по беременности и родам в этот период ей не выплатят (письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).

Работодатель со своей стороны:

• оформляет отпуск по беременности и родам, издает приказ на основании заявления и больничного листа;
• передает полученные сведения в СФР в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

Выплата осуществляется через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.

Последняя актуализация: 31 января 2025 г.