Речь идет о создании в регионах межведомственных комиссий, координирующих этот вопрос.

Дискриминация соискателей вакансии по национальному признаку в России запрещена.

Роструд подготовил актуальные разъяснения.

Суды трех инстанций указали, что у работодателя не имелось оснований признать причину отсутствия на работе неуважительной.

Специалисты министерства напомнили, что расторжение трудового договора по инициативе работника в период нахождения на больничном ТК РФ не запрещено.

Минтруд России подготовил разъяснения.

Напомним, майские выпуски рубрики "Копилка экспертных советов для медорганизации" посвящены теме нецелевого использования страховых средств.

Зачастую субботники в организациях проводятся в выходные дни. А в случае отказа сотрудников участвовать в нем работодатель грозит им дисциплинарной ответственностью, игнорируя требования к охране труда. Обзор свежих судебных решений по таким трудовым спорам подготовила Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридических наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Он начал применяться уже с 12 мая 2024 года.

Данная обязанность предусмотрена ТК РФ.

Суд отметил, что в деле заявителя ч. 1 ст. 236 ТК РФ была применена в редакции, действовавшей до внесения в нее изменений.

Для получения скидки страхователь должен будет обратиться с заявлением к страховщику не позднее 1 ноября.

Данные расходы медорганизации суды признали нецелевыми.

На это указал Минтруд России.

В министерстве отметили, что сейчас проводится комплекс мероприятий по переработке правовых актов в сфере воинского учета.

Поправки вступят в силу с 14 мая 2024 года.

Женщина дважды отказалась исполнять требования работодателя, после чего получила дисциплинарное взыскание.

Областная онкобольница проиграла во всех инстанциях спор с ТФОМС о нецелевом расходовании средств ОМС.

В него, в частности, включено Определение от 18 января 2024 года № 2-О.

Организация будет считаться допущенной с даты внесения записи в реестр.

В данном деле работника уволила по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Эксперты компании "Гарант" проанализировали, когда чаще всего руководителей привлекают к дисциплинарной ответственности.

Представители министерства рассказали о правилах проверки знаний членов комиссии.

Подать заявку можно будет в бумажном или электронном виде.

Среди них новые правила оплаты сверхурочной работы, дополнительные гарантии для супругов ветеранов боевых действий и др.

Оно будет действовать в 2024-2026 гг.

В числе поправок также – сокращение срока хранения в открытом доступе данных о компаниях, завершение декларационной кампании по НДФЛ, обновление стандарта медпомощи взрослым при ОРВИ.

Депутаты хотят разрешить перечислять близким до 2-х пенсионных балов в год.

В нем устанавливаются условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам данной отрасли.

Суд отметил, что работникам в таком случае необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства, а также спецодежду.

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в мае 2024 года, а также информацию о профессиональных праздниках.

Минтруд России подготовил разъяснения.

Решение, по мнению авторов инициативы, должны принимать жители субъектов РФ путем голосования на референдуме.

Ростуд подготовил разъяснения.

C 22 июля 2024 года вступят в силу поправки в закон о государственной гражданской службе.

На это указала ФНС России.

Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не будет считаться препятствием.

Минтруд России подготовил разъяснения.

ВС РФ признал отказ врачу в предоставлении такой выплаты незаконным.

Гражданин смог обжаловать отказ в досрочной страховой пенсии по старости.

При расчете будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.

В список включили 24 новых раздела работ в сфере производства боеприпасов и спецхимии.

Суд отказал СФР в возмещении расходов на оплату больничного работнику, который в это время трудился у другого работодателя.

Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.

А именно, за нарушение ч. 3 ст. 12 Закона о противодействии коррупции.

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Для сотрудников на пятидневке суббота, 27 апреля, станет рабочей.

Новый порядок может появиться с 1 марта 2025 года.

Седьмой КСОЮ от 1 февраля 2024 г. по делу № 8Г–23491/2023 признал незаконным выговор работнику за работу по внешнему совместительству в рабочее время по основному месту работы. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1–го класса.

Учреждение обратилось в суд о взыскании с гражданина необоснованного обогащения в размере более 11 млн руб.

С 26 апреля изменится форма заявления о возмещении расходов.

Минздрав России уточнит противопоказания к работам с вредными условиями.

Учреждение не организовало проведение обязательных психиатрических освидетельствований, из-за чего теперь должно выплатить 125 тыс. руб.

Изменения нацелены на привлечение профессиональных квалифицированных кадров и устранение дефицита рабочей силы.

В заключении отмечается, что норма о месячном сроке обращения в суд учитывает интересы не только уволенного работника, но и работодателя.

В перечень вошли проекты в Липецкой, Тюменской, Ленинградской областях, Хабаровском крае и др.

Речь идет о работниках государственных медучреждений.

Их соблюдение будет являться обязательным условием для недопущения и предупреждения аварийных ситуаций с водолазами.

Уточнения касаются порядка определения стажа работы.

Работодателю не понравилось, что штатный сотрудник проводил обучение студентов университета.

Предполагается, что новые правила заработают с 1 января 2025 года.

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.

Минтруд России будет рассматривать заявление и принимать решение в течение 15 рабочих дней вместо 25.

У работодателя нет оснований для уменьшения среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного сотрудника.

Они касаются прежде всего мер соцподдержки.

Правительство РФ установило его продолжительность для советников директора по воспитанию, а также тренеров-преподавателей, работающих с детьми с ОВЗ.

Суд отметил, что такие отношения регулируются ТК РФ.

Предыдущий норматив был установлен более 20 лет назад.

Поправки в ТК РФ рассмотрит Госдума.

О повышении МРОТ, продлении семейной ипотеки, новых нацпроектах, налоговой амнистии и других поручениях Владимира Путина – в нашем материале.

Работодатели, как правило, направляют работников на обязательные медосмотры в организации, с которыми заключен специальный договор. Однако работники не всегда соглашаются с выбором работодателя. Кто прав в этой ситуации? Об этом расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Казакова.

В него включены эпидемиолог, художник по свету, техник-гидротехник, регистратор и др.

Налоговая инспекция зачислила предпринимателю штраф, а также рассчитала сумму страховых взносов и пени.

Ограничение действует один год, если вдова или вдовец не вступили в повторный брак.

Они содержат краткую информацию по заболеванию, классификатор степеней тяжести нарушений, рекомендации по диагностике и лечению.

Служба напомнила про особенности применения рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20.

Минтруд России напомнил, что нужно сделать, чтобы работник мог уйти с работы на полчаса пораньше.

Суды трех инстанций поддержали позицию работодателя.

Напомним, заявители могут обращаться за оплатой расходов на приобретение лекарств, посторонний уход, санаторно-курортное лечение.

Минтруд России подготовил разъяснения.

Роструд разъяснил, стоит ли оплачивать выходные и нерабочие праздничные дни.

Среди них новые правила расчета среднего заработка для назначения пособия по безработице, изменения в порядке предрейсовых и предсменных медосмотров и др.

Также в числе поправок – изменение порядка допуска к сдаче экзаменов на вождение и выдачу водительских удостоверений, возможность переводов через СБП между юрлицами и ИП, новые штрафы в КоАП РФ и обновленные правила перепланировки помещений.

Об этом заявил Минтруд России.

Минтруд России уточнил действующие нормы.

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в апреле 2024 года, а также информацию о профессиональных праздниках.

А также уточнил, нужно ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет отпускных после увольнения.

А также в других случаях, когда у него нет возможности воспользоваться общественным транспортом.

Требования обновлены для специальностей "Общая врачебная практика", "Кардиология", "Онкология" и др.

Минтруд России разъяснил, что требовать с соискателя пройти медосмотр за свои деньги при устройстве на вредное производство – неправомерно.

Информация Коллегии Евразийской экономической комиссии.

Разъяснения Минздрава России.

Подать документы для поступления снова можно будет через онлайн-сервис на госуслугах.

Минтруд России планирует ужесточить условия пребывания иностранцев в стране.

Вступает в силу приказ Минтруда России.

Также усилится контроль за их деятельностью.

Суд отклонил доводы сотрудницы организации, требующей оплатить ей задержки на рабочем месте.

Увеличенные доплаты они получат уже в апреле.

Значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции.

Суд посчитал, что при расчете компенсации за отпуск такие выплаты не учитываются.