7 / 16
вести
гаранта
7
Новости для кадрового работника
Помимо этого допускается
ограничить доступ к сведе-
ниям о филиале (представи-
тельстве), расположенном
на территории Республики
Крымили г. Севастополя, лю-
бого юрлица.
Напомним, что при огра-
ничении
доступа
выше
указанные сведения будут
предоставляться
только
органам
государственной
власти, иным государствен-
ным
органам,
органам
местного самоуправления,
органам
государственных
внебюджетных
фондов,
Банку России, судам, а так-
же лицу, имеющему право
без доверенности действо-
вать от имени юридического
лица, доступ к сведениям о
котором ограничен.
Для ограничения доступа о
себе компании нужно будет
подать в регистрирующий
орган заявление. Форма та-
кого заявления в будущем
должна быть утверждена
ФНС России.
См.
постановление Прави-
тельства РФ
от 6 июня 2019 г.
№ 729 «Об определении
случаев, в которых доступ
к содержащимся в едином
государственном
реестре
юридических лиц сведениям
(документам, содержащим
сведения) о юридическом
лице может быть ограни-
чен».
Подготовлен обзор судеб-
ной практики по спорам,
связанным с квалифика-
цией деятельности физлиц
в качестве предпринима-
тельской
ФНС России резюмирова-
ла судебную практику по
вопросу признания дея-
тельности физлиц пред-
принимательской.
Так,
предпринимательская
де-
ятельность может заклю-
чаться не только в исполь-
зовании
гражданином
результатов труда, но и в
использовании принадле-
жащего ему имущества для
целей осуществления пред-
принимательской деятель-
ности. В то же время владе-
ние, пользование, а также
распоряжение имуществом
не рассматривается само
по себе в качестве призна-
ка
предпринимательской
деятельности, а рассматри-
вается как осуществление
правомочий собственника.
Квалификация сделок по
отчуждению товаров, ра-
бот, услуг и имущественных
прав как хозяйственных
операций, связанных с осу-
ществлением предприни-
мательской деятельности,
возможна в том числе в
силу длительности, система-
тичности и массовости дей-
ствий, направленных на их
приобретение и продажу.
ФНС России, опираясь на
судебную практику, выде-
лила основные признаки,
по которым деятельность
гражданина может быть
признана
предпринима-
тельской в целях налого
обложения:
– приобретаемое гражда-
нином имущество имеет
предпринимательское на-
значение (не предназначе-
но для использования в лич-
ных целях) и установлена
направленность действий
на систематическое получе-
ние прибыли;
– реализованное гражда-
нином имущество ранее
использовалось им в пред-
принимательских целях.
Если доходы получены не в
связи с предприниматель-
ской деятельностью или
отсутствует признак систе-
матичности
извлекаемой
прибыли, то деятельность
предпринимательской
не
признается.
Кроме того, рассмотрен во-
прос об уплате НДС физ-
лицом,
осуществляющим
предпринимательскую дея-
тельность без регистрации в
качестве ИП. Налоговым ор-
ганам в целях определения
действительныхобязательств
физлица по итогам налого-
вой проверки необходимо
самостоятельно
учитывать
право лица на освобождение
от исполнения обязанностей
налогоплательщика в соот-
ветствии со ст. 145 НК РФ.
Кроме того, вменение статуса
ИП не должно приводить к
исчислению НДС в повышен-
ном размере.
См.
письмо Федеральной
налоговой службы
от 7 мая
2019 г. № СА-4-7/8614@.
ПРОДОЛЖЕНИЕ
НАЧАЛОНА СТР. 6
Можно ли назначить от-
ветственным за пожарную
безопасность лицо, не со-
стоящее в штате?
ГУ МЧС по Москве ответило
на вопрос о том, можно ли
в организации назначить
ответственным за пожар-
ную безопасность лицо, не
являющееся ее штатным
работником (например, по
договору гражданско-пра-
вового характера).
Напомним, что в силу п. 4
Правил противопожарного
режима руководитель ор-
ганизации назначает лицо,
ответственное за пожар-
ную безопасность, которое
обеспечивает соблюдение
требований пожарной без-
опасности на объекте за-
щиты.
По мнению сотрудников
ведомства,
назначение
лица ответственным за
пожарную
безопасность
регулируется
трудовыми
отношениями, основанны-
ми на соглашении между
работником и работодате-
лем о личном выполнении
работником за плату тру-
довой функции (работы по
должности в соответствии
со штатным расписанием,
профессии, специальности
с указанием квалификации;
конкретного вида поручае-
мой работнику работы) в
интересах работодателя.
См.
письмо
Главного
управления МЧС по г. Мо-
скве
от 13 июня 2019 г.
№ 3227-1-1-8 «О рассмотре-
нии обращения».
Минтруд рассказал о по-
рядке оплаты простоя сов
местителям
Минтруд России проком-
ментировал порядок опла-
ты простоя лиц, работаю-
щих по совместительству.
В ведомстве напомнили,
что работа по совмести-
тельству выполняется на
условиях отдельного тру-
дового договора, в связи
с этим работодатель вы-
плачивает
заработную
плату работнику в связи с
работой в рамках именно
этого трудового договора.
Оплата труда лиц, работа-
ющих по совместительству,
осуществляется в соответ-
ствии с условиями, опреде-
ленными трудовым догово-
ром (на основании системы
оплаты труда в организа-
ции),
пропорционально
отработанному времени, в
зависимости от выработки
либо на других условиях.
Согласно ст. 157 ТК РФ
время простоя по вине ра-
ботодателя оплачивается
в размере не менее двух
третей средней заработ-
ной платы работника. Вре-
мя простоя по причинам,
не зависящим от работо-
дателя и работника, опла-
чивается в размере не
менее двух третей тариф-
ной ставки, оклада (долж-
ностного оклада), рассчи-
танных пропорционально
времени простоя. Время
простоя по вине работни-
ка не оплачивается.
Средний заработок для
случаев,
предусмотрен-
ных ТК РФ (в том числе для
оплаты простоя), исчисля-
ется исходя из фактически
начисленной работнику за-
работной платы и фактиче-
ски отработанного им вре-
мени за 12 календарных
месяцев, предшествующих
периоду, в течение кото-
рого за работником сохра-
няется средняя заработная
плата.
См.
письмо Министерства
труда и социальной за-
щиты РФ
от 13 мая 2019 г.
№ 14-1/В-345.
Новости для кадрового работника
СОВЕТ:
Чтобы найти этот
документ в системе ГАРАНТ,
введите в строку Базового
поиска:
14-1/в-345