Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Санкт-Петербург Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 1 апреля 2024 г. N 61-р "О Порядке расходования субсидии из федерального бюджета бюджету города федерального значения Санкт-Петербург на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, и о признании утратившими силу некоторых распоряжений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга"

Обзор документа

20 апреля 2024

gerb

Комитет по труду и занятости населения СПб


Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 1 апреля 2024 г. N 61-р "О Порядке расходования субсидии из федерального бюджета бюджету города федерального значения Санкт-Петербург на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, и о признании утратившими силу некоторых распоряжений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга"

Обзор документа


В Петербурге определили правила переподготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Профобучение и дополнительное профобразование работников предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших с указанными предприятиями (организациями) ученические договоры, организуется по заявкам работодателей.

Средства на эти цели (в виде целевой субсидии) бюджету мегаполиса предоставят из федерального бюджета.

Образовательные организации, на базе которых организуют обучение, определит СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга".

По окончании обучения проведут итоговую аттестацию, при успешном прохождении которой работникам и гражданам выдадут документы о квалификации.

Обучение предписано завершить до 16 декабря 2024 года.

Средняя стоимость обучения одного человека - 59,58 тыс. руб. за весь курс. Авансирование - в размере не более 30%.

Стипендию в период ученичества (в размере не ниже МРОТ) работодатель должен выплатить за счет собственных средств.

Расходование предоставленной субсидии сочтут эффективным, если не менее 75% прошедших обучение будут трудоустроены в соответствии с полученной квалификацией.

Утверждена форма заявки. Перечислены документы, которыми ее потребуется сопроводить.

Прежний порядок больше не действует.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад