23 декабря 2016

Бухучет и отчетность

• ООО является заказчиком-застройщиком строительства жилого дома, функции генерального подрядчика не выполняет. Строительство объекта ведется с 2015 года. Срок окончания строительства жилого дома и сдача его в эксплуатацию планируются в IV квартале 2016 года. Реализация объекта осуществляется путем привлечения участников по договорам долевого участия. Оставшуюся часть квартир планируется реализовать после ввода объекта в эксплуатацию и регистрации права собственности путем заключения договоров купли-продажи. Согласно действующему законодательству (ст. 755 ГК РФ) срок гарантийных обязательств застройщика составляет не менее 5 лет с момента ввода объекта в эксплуатацию. Затраты на строительство учитываются на счете 08. Имеет ли право заказчик-застройщик создавать в бухгалтерском учете резерв на гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание в случае передачи квартир дольщикам и покупателям по договорам купли-продажи? Как отразить создание резерва на предстоящие расходы по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию в случае возможности его создания?
• По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Расходы, производимые после получения разрешения на ввод в эксплуатацию по мере передачи квартир покупателям по договорам купли-продажи могут быть признаны в составе оценочных обязательств. По аналогичным расходам, производимым при передаче квартир...

Налоги и налогообложение

• Обязана ли организация представлять документы по требованию в соответствии со ст. 93.1 НК РФ, если были запрошены конкретные договоры (указаны номер и дата) с ООО "С", карточки бухгалтерских счетов за 3 года по ООО "С"; указано, что документы затребованы "в связи с истребованием документов (информации) или информации по сделке у контрагента проверяемого лица или у лица, располагающего информацией по проверяемому лицу, или у налогоплательщика при проведении выездной проверки" (при этом ООО "С" ликвидировано)?
• По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Требование налогового органа не является правомерным, однако данную точку зрения организации, вероятнее всего, придется отстаивать в суде. Окончательное решение будет принято судом с учетом всех обстоятельств дела. Обоснование позиции: В соответствии...

Гражданское право

• Предусмотрен ли штраф за стоянку автомобиля с включенным двигателем во дворе дома? Если да, то каков его размер?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В жилой зоне запрещаются сквозное движение, учебная езда, стоянка с работающим двигателем, подобный запрет распространяется также и на дворовые территории. Водители, допускающие стоянку автомобиля с работающим двигателем на придомовой территории, подлежат...

Трудовое право

• У работника, работающего по графику сменности, 21.11.2016 стояла дневная смена с 08.00 часов до 20.00 часов. График сменности утвержден руководителем, доведен для ознакомления до работников отделения. В соответствии с графиком 21.11.2016 работник должен был находиться на рабочем месте в стационарном отделении, но фактически он находился на учебе по охране труда по другому адресу. На учебу по охране труда работник направлен другой организацией, в которой он работает по совместительству. О том, что данный работник работает по совместительству, работодатель по основному месту работы не был уведомлен. От работника не поступало заявление о необходимости внесения изменений в график сменности для решения вопроса о его обучении. Работник самостоятельно созвонился с другим работником отделения, у которого в тот день был выходной, договорился, что тот его подменит, и выехал на учебу, в результате чего отсутствовал на рабочем месте в течение всей смены. О том, что работник не вышел на смену и за него работает другой работник, работодателя в известность не поставил. О данном факте работодателю стало известно случайно, так как директор учреждения и инженер по охране труда также проходили обучение на данных курсах. При обращении директора к работнику с вопросом о том, что он делает на обучении, так как его не направляли на учебу, работник ответил, что он находится в отпуске. При перепроверке полученной от работника информации в отделе кадров стало известно, что работник должен находиться на смене. Факт отсутствия работника на рабочем месте зафиксирован актом, 22.11.2016 работнику выдано уведомление о предоставлении объяснения. Объяснение работник предоставил 23.11.2016 и вместе с объяснением представил заявление с просьбой поменяться сменами. Данные документы зарегистрированы в журнале входящей корреспонденции 23.11.2016. Заявление о подмене на 21.11.2016 датировано 21.11.2016, представлено в учреждение 23.11.2016. Кроме того, по данному факту затребовано объяснение и от исполняющего обязанности заведующего отделением. Можно ли признать день отсутствия работника на рабочем месте днем прогула и применить к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения?
• По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Отсутствие работника можно квалифицировать как прогул и применить дисциплинарное взыскание. При применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодатель должен учитывать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он был...

Бухгалтерский учет в бюджетной сфере

• В 2012 году казенным учреждением были приобретены 4 диска с резиной (колесо в сборе) общей стоимостью 10 800 руб. (стоимость дисков и резины не разделена). Данные объекты были приняты к учету как материальные запасы и после установки на автомобиль списаны с балансового учета. В период эксплуатации учитывались на забалансовом счете 09. В настоящее время резина пришла в негодность, но диски вполне могут быть использованы и далее (с другой резиной). Каким образом и по какой стоимости отразить в учете диски, если резину необходимо утилизировать?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если профильной комиссией учреждения принято решение о возможности использования в дальнейшем колесных дисков, входящих в состав списанного комплекта, то Актом о списании может быть предусмотрено, что в отношении списываемых объектов (колес в сборе) должны...

Малый бизнес

• Индивидуальный предприниматель приобрел товар, приняв по нему НДС к вычету, и передал этот товар в качестве вклада в уставный капитал ООО. У общества возникло право предъявить к вычету сумму НДС, которую обязан восстановить предприниматель. Право на вычет суммы НДС и обязанность восстановить налог возникли в одном налоговом периоде. Возможно ли заключить соглашение, в соответствии с которым индивидуальный предприниматель освобождается от обязанности уплатить в бюджет восстановленный НДС, а общество не уменьшает свою налоговую обязанность путем применения вычета по НДС в сумме восстановленного налога?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Обязанность индивидуального предпринимателя по восстановлению НДС в связи с передачей товара в качестве вклада в уставный капитал и уплате восстановленного налога (в составе общей суммы исчисленного к уплате НДС) не может быть прекращена заключением упомянутого...

На прошлой неделе Госдума в первом чтении одобрила законопроект о праве регионов вводить плату за въезд в город. Поддерживаете ли вы эту инициативу?

• Да, полностью 
• Да, если будут построены объездные дороги
• Да, если общественный транспорт будет работать лучше
• Да, но только как вынужденную меру в случае ЧС, заторов и т.д.
• Ни при каких условиях не одобряю

Ответить

Более половины респондентов (54%) считают необходимым изучение прав человека на всех факультетах, а не только на юридических

Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".