Справка

В целях оптимизации работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве энергетики Российской Федерации приказываю:

Абзац второй пункта 20 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включающую порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденную приказом Минэнерго России от 22 августа 2008 г. N 36 (зарегистрировано Минюстом России 11 сентября 2008 г. N 12261), изложить в следующей редакции:

«Победителем признается кандидат, получивший максимальный средний балл. Кандидат, получивший средний балл менее 5, считается не прошедшим конкурс. Средний балл определяется путем деления суммы баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, на количество членов конкурсной комиссии, присутствовавших на заседании конкурсной комиссии.».

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 мая 2009 г.
Регистрационный N 13991

Приказ Министерства энергетики РФ от 6 апреля 2009 г. N 98 “О внесении изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включающую порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденную приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 22 августа 2008 г. N 36”

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 мая 2009 г.
Регистрационный N 13991

Текст приказа официально опубликован не был