Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. № 3046-6-0

Справка

Вопрос:

По Закону “О государственной гражданской службе” при уходе в очередной отпуск гражданскому служащему положена выплата в размере двух или трех окладов. Учитывается ли данная выплата при подсчете среднего заработка для оплаты отпускных? Выплата начислена в пределах расчетного периода.

Ответ:

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 26.07.2007 N 3-21-04 о включении единовременной выплаты к отпуску в средний заработок. Сообщаем следующее.

В соответствии с частью 2 статьи 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее - Федеральный закон) единовременная выплаты к отпуску учитывается при формировании годового фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих.

До вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации о порядке исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих во всех случаях, связанных с сохранением денежного содержания государственных гражданских служащих, следует руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”.

Единовременную выплату, выплачиваемую при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, следует включать для расчета при исчислении сохраняемого денежного содержания государственных гражданских служащих.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. N 3046-6-0

Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 4 сентября 2007 г. N 17