Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1552-6 О прекращении трудового договора

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1552-6 О прекращении трудового договора

Справка

В соответствии с пунктом 6 статьи 83 ТК обстоятельством для прекращения трудового договора является смерть работника либо признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим.

В трудовой книжке работника в этом случае делается соответствующая запись со ссылкой на свидетельство о смерти или решение суда о признании лица безвестно отсутствующим или умершим.

При отсутствии указанных документов работодатель не вправе прекратить трудовой договор с работником.

Вместе с тем в соответствии с пунктом 1 статьи 59 ТК, в случае длительного отсутствия работника работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с другим работником на период его отсутствия или признания судом гражданина умершим или безвестно отсутствующим.

Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И. Шкловец

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1552-6

Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 3 октября 2006 г. N 19

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: