Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1553-6

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1553-6

Справка

Согласно статье 57 ГК, выделение структурного подразделения в самостоятельное юридическое лицо является одной из форм реорганизации. В соответствии со статьей 75 ТК при реорганизации организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются.

В случае если работник согласен продолжить трудовые отношения во вновь созданной организации, он переводится в эту организацию без расторжения трудового договора.

В трудовой книжке производится запись о реорганизации юридического лица со ссылкой на соответствующее решение, а затем делается запись о назначении работника на новую должность.

Начальник управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И. Шкловец

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1553-6

Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 3 октября 2006 г. N 19

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: