Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Информация Федеральной налоговой службы от 26 ноября 2019 г. “Гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые”

Обзор документа

Информация Федеральной налоговой службы от 26 ноября 2019 г. “Гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые”

ФНС России и Роструд договорились об одновременных проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам.

По закону самозанятые не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам. Однако налоговые органы выявляют случаи, когда самозанятые, заключая с организациями (индивидуальными предпринимателями) договоры на оказание услуг, фактически работают у них. При этом работодатели минимизируют обязательства по уплате страховых взносов и не исполняют обязанности налогового агента по удержанию и перечислению НДФЛ.

Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. В частности, в соответствии с КоАП предусматривается приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, выплаченные самозанятым доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

При наличии признаков трудовых отношений между работодателем и самозанятым работодатель может избежать негативных последствий в виде доначислений НДФЛ и страховых взносов, а также пени и штрафов, представив соответствующие налоговые декларации (расчеты).

Обзор документа


ФНС и Роструд будут проводить одновременные проверки работодателей, которые нанимают самозанятых граждан в качестве работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам. Тем самым работодатели минимизируют обязательства по уплате страховых взносов и не исполняют обязанности по удержанию и перечислению НДФЛ.

Выявление признаков трудовых отношений является основанием для привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. Например, возможно приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, выплаченные самозанятым доходы подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

Чтобы избежать негативных последствий в виде доначисления НДФЛ и страховых взносов, а также пени и штрафов, работодатель может представить соответствующие налоговые декларации (расчеты).