(1).jpg)
Информация Банка России от 29 октября 2019 г. “Завершена разработка нормативной базы для программ досрочных негосударственных пенсий”
Банк России утвердил типовые документы (Указания Банка России от 23.08.2019 N 5237-У и N 5238-У), необходимые для запуска программ досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). Такие пенсионные программы работодатели могут создавать для своих сотрудников, работающих в опасных и вредных условиях.
В типовом договоре между работодателем и негосударственным пенсионным фондом (НПФ) должен указываться размер взносов, которые работодатель отчисляет на досрочную негосударственную пенсию в соответствии с программой. Взнос должен составлять не менее 2% от зарплаты работника, работающего во вредных условиях, или 4% - для работника, занятого в производстве с опасными условиями труда. Кроме того, в пенсионном договоре закрепляются права и обязанности сторон по договору, порядок уплаты взносов, основания для получения негосударственной пенсии, порядок ее установления и выплат правопреемникам и другое.
Если программа позволяет работнику добровольно платить взносы на свою будущую досрочную пенсию, то в пенсионном договоре указываются порядок и условия их уплаты.
Типовые пенсионные правила по досрочному НПО, согласно утвержденной форме, должны содержать единый детальный порядок обращения за негосударственной пенсией и ее назначения, порядок установления и выплаты выкупной суммы. Этому порядку должны следовать все НПФ, реализующие программы досрочного НПО.
Кроме того, типовые правила должны включать порядок внесения взносов в НПФ, перечень прав и обязанностей участников программы, описание применяемых фондом пенсионных схем, порядок расчета размера негосударственной пенсии и его последующих корректировок, порядок назначения и выплаты такой пенсии и так далее.
Пенсионные правила являются внутренним документом НПФ.
С принятием указаний Банка России полностью сформирована нормативная база для создания программ досрочного негосударственного пенсионного обеспечения. Ранее Правительство РФ утвердило типовую пенсионную программу работодателя по досрочному НПО.
Указания Банка России зарегистрированы Минюстом и вступают в силу с 9 ноября 2019 года.
Обзор документа
ЦБ РФ сообщает, что с 9 ноября 2019 г. вступают в силу положения, позволяющие работодателям создавать программы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) для сотрудников, работающих в опасных и вредных условиях.
В типовом договоре между работодателем и НПФ должен указываться размер взносов, отчисляемых на досрочную негосударственную пенсию в соответствии с программой. Они должны быть не менее 2% от з/п лица, работающего во вредных условиях, 4% - в опасных. Если программа позволяет работнику добровольно платить взносы на свою будущую пенсию, то в договоре указываются порядок и условия их уплаты.
Типовые пенсионные правила по досрочному НПО, должны содержать детальный порядок назначения пенсии и обращения за ней, порядок установления и выплаты выкупной суммы.
