(1).jpg)
Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 13 декабря 2018 г. N 78н “Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, осуществляющих деятельность библиотек, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей” (не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985; 2018, N 47, ст. 7262), приказываю:
утвердить прилагаемые показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, осуществляющих деятельность библиотек, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей.
| Врио Министра | A.M. Медведев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 марта 2019 г.
Регистрационный № 54008
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства науки и
высшего образования
Российской Федерации
13.12.2018 г. № 78н
Показатели
эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, осуществляющих деятельность библиотек, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы их руководителей
| № п/п | Наименование показателя эффективности | Оценочные значения выполнения показателей эффективности1 | Количество баллов | Отчетный период | Источник информации о значении показателя эффективности |
|---|---|---|---|---|---|
| I. Основная деятельность федерального государственного учреждения (далее - учреждение) | |||||
| 1 | Увеличение количества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим годом) | до 0,1% | от 0 до 32 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
| от 0,1% | 3 | ||||
| 2 | Реализация образовательных программ высшего образования - программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре | Показатель не выполнен | 0 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
| Показатель выполнен | 2 | ||||
| 3 | Повышение уровня удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры (по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года) | до 0,5% | от 0 до 1,5 | ежеквартально | Отчет руководителя учреждения |
| от 0,5% | 1,5 | ||||
| 4 | Организация и проведение конференций | 0 | 0 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
| от 1 | 4 | ||||
| 5 | Участие в международных конференциях | Показатель не выполнен | 0 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
| Показатель выполнен | 4 | ||||
| 6 | Увеличение посещаемости учреждения | до 5% | от 0 до 2 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
| от 5% | 2 | ||||
| 7 | Увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждением | до 1,25% | от 0 до 2 | ежеквартально | Отчет руководителя учреждения |
| от 1,25% | 2 | ||||
| 8 | Увеличение уровня комплектования книжных фондов библиотеки | 0 | 0 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
| от 1 | 4 | ||||
| 9 | Реализация программ для лиц с ограниченными возможностями | Показатель не выполнен | 0 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
| Показатель выполнен | 4 | ||||
| 10 | Внедрение методов обеспечения физического сохранения и безопасности фондов библиотеки (акты о внедрении) | Показатель не выполнен | 0 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
| Показатель выполнен | 4 | ||||
| II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||||
| 11 | Соблюдение сроков и порядка представления в Минобрнауки России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности | Показатель не выполнен | 0 | ежеквартально | Формы бухгалтерской и статистической отчетностей |
| Показатель выполнен | 5 | ||||
| 12 | Рост поступлений из средств от приносящей доход деятельности учреждения (по сравнению с предыдущим годом) | до 5% | от 0 до 5 | 4 квартал | Годовой отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ОКУД 0503737) |
| от 5% | 5 | ||||
| 13 | Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru | Показатель не выполнен | 0 | 4 квартал | www.bus.gov.ru |
| Показатель выполнен | 4 | ||||
| III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||||
| 14 | Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников | Показатель не выполнен | 0 | 4 квартал | Отчет руководителя учреждения |
| Показатель выполнен | 6 | ||||
| 15 | Отношение средней заработной платы работников учреждения культуры к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации | до 95% | 0 | ежеквартально | Форма федерального статистического наблюдения № ЗП-культура |
| от 95% до 100% | от 0 до 6 | ||||
| от 100% | 6 | ||||
| 16 | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)3 | Показатель не выполнен | -2 | ежеквартально | Отчет руководителя учреждения |
| Показатель выполнен | 0 | ||||
| Периодичность | |||||
| 1 - 3 кварталы | 13,5 | ||||
| 4 квартал | 59,5 | ||||
------------------------------
1 В диапазон включается только нижняя граница значений.
2 Здесь и далее количество баллов, полученных учреждением в промежуточном интервале, рассчитывается по формуле:
3 Если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель оценки эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей в отношении учреждения не применяется.
Обзор документа
Установлены показатели эффективности деятельности библиотек Минобрнауки России и работы их руководителей.
Оцениваются основная деятельность, финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина, работа с кадрами.
