Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение по вопросу об уплате плательщиком страховых взносов с выплат работнику, уволенному за прогулы, и сообщает следующее.

Согласно положениям подпункта 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс) плательщиками страховых взносов являются организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений.

В соответствии с пунктом 1 статьи 421 Налогового кодекса база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Налогового кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 Налогового кодекса.

На основании положений пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пункта 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и пункта 1 статьи 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" лица, работающие по трудовому договору, признаются застрахованными лицами по упомянутым видам обязательного социального страхования.

Таким образом, если организацией - плательщиком страховых взносов начислены выплаты в пользу физического лица в случае его увольнения, то суммы данных выплат подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке независимо от причины увольнения.

При отсутствии начислений в расчетном (отчетном) периоде, например, в случае прогула работника, база для расчета страховых взносов отсутствует, и, соответственно в данном расчетном (отчетном) периоде страховые взносы не могут быть исчислены.