(1).jpg)
Приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 12 декабря 2017 г. № 407 “О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Росалкогольрегулирования от 8 октября 2014 г. № 307”
В целях приведения нормативных правовых актов Росалкогольрегулирования в соответствие с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 19 сентября 2017 г. № 431 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации в целях усиления контроля за соблюдением законодательства о противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 39, ст. 5682) приказываю:
утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Росалкогольрегулирования от 8 октября 2014 г. № 307 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2014 г., регистрационный № 34886; Российская газета, 2014, 30 декабря), с изменениями, внесенными приказами Росалкогольрегулирования от 15 мая 2015 г. № 120 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2015 г., регистрационный № 37561; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 2015, 10 июня) и от 23 марта 2016 г. № 66 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 апреля 2016 г., регистрационный № 41813; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 2016, 19 апреля).
| Руководитель | И. Чуян |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 декабря 2017 г.
Регистрационный № 49533
Утверждены
приказом Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 12 декабря 2017 г. № 407
Изменения,
которые вносятся в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Росалкогольрегулирования от 8 октября 2014 г. № 307
1. В пункте 1 слова «(далее - Положение)» исключить.
2. Дополнить пунктом 15.6 следующего содержания:
«15.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 15.1, 15.3 и 15.4 настоящего Положения, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 14 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 22, 23.3, 24.1 настоящего Положения или иного решения.».
Обзор документа
Скорректирован порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия рассматривает обращение гражданина, замещавшего должность госслужбы, о получении согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы по гражданско-правовому договору, если отдельные функции по госуправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения 2 лет со дня увольнения.
Также рассматривается уведомление организации о заключении с гражданином трудового или гражданско-правового договора, если ему ранее было отказано во вступлении в подобные правоотношения или данный вопрос комиссией не прорабатывался.
Кроме того, рассматривается уведомление госслужащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Определено содержание мотивированных заключений, подготавливаемых по итогам рассмотрения обращения, уведомлений.
