Приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 12 декабря 2017 г. № 408 “О внесении изменений в Порядок формирования и деятельности комиссии территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом Росалкогольрегулирования от 8 октября 2014 г. № 308”
В целях приведения нормативных правовых актов Росалкогольрегулирования в соответствие с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 19 сентября 2017 г. № 431 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации в целях усиления контроля за соблюдением законодательства о противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 39, ст. 5682) приказываю:
утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок формирования и деятельности комиссии территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом Росалкогольрегулирования от 8 октября 2014 г. № 308 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 ноября 2014 г., регистрационный № 34767; Российская газета, 2014, 10 декабря), с изменениями, внесенными приказами Росалкогольрегулирования от 15 мая 2015 г. № 119 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2015 г., регистрационный № 37603; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 2015, 15 июня) и от 23 марта 2016 г. № 67 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 апреля 2016 г., регистрационный № 41668; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 2016, 7 апреля).
Руководитель | И. Чуян |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 декабря 2017 г.
Регистрационный № 49529
Утверждены
приказом Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 12 декабря 2017 г. № 408
Изменения,
которые вносятся в Порядок формирования и деятельности комиссии территориального органа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом Росалкогольрегулирования от 8 октября 2014 г. № 308
1. В пункте 1 слова «(далее - Порядок)» исключить.
2. Дополнить пунктом 14.6 следующего содержания:
«14.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 14.1, 14.3 и 14.4 настоящего Порядка, должны содержать:
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 13 настоящего Порядка;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 13 настоящего Порядка, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 21, 22.3, 23.1 настоящего Порядка или иного решения.».
Обзор документа
Скорректирован порядок работы комиссии территориального органа Росалкогольрегулирования по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия рассматривает обращение гражданина, замещавшего должность госслужбы, о получении согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы по гражданско-правовому договору, если отдельные функции по госуправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения 2 лет со дня увольнения.
Также рассматривается уведомление организации о заключении с гражданином трудового или гражданско-правового договора, если ему ранее было отказано во вступлении в подобные правоотношения или данный вопрос комиссией не прорабатывался.
Кроме того, рассматривается уведомление госслужащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Определено содержание мотивированных заключений, подготавливаемых по итогам рассмотрения обращения, уведомлений.