Вопрос: Постановлением Правительства РФ от 16 февраля 2017 г. N 197 перечень видов государственного контроля (надзора), которые осуществляются с применением риск-ориентированного подхода, утвержденный постановлением Правительства РФ от 17 августа 2016 г. N 806 "О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" дополнен пунктом 4 "Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права."

Соответствующие изменения внесены также в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875.

Указанные изменения вступили в силу 1 марта 2017 года.

На указанный момент план проверок на 2017 год за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, уже был сформирован.

В связи с чем просим пояснить:

1. Используется ли риск-ориентированный подход при организации и проведении плановых проверок федеральной инспекции труда в 2017 году?

2. Если плановые проверки с применением риск-ориентированного подхода будут проводиться трудовыми инспекциями только со следующего года, просим привести правовое обоснование для неприменения указанного подхода в текущем календарном году.

Ответ: обращение, поступившее в Федеральную службу по труду и занятости, рассмотрено и разъясняется следующее.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 13 июля 2015 года № 246-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» положения Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ в части риск-ориентированного подхода при осуществлении государственного контроля (надзора) применяются с 1 января 2018 года.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2017 года № 197 (далее - постановление № 197) в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, внесены изменения, в соответствии с которыми государственный надзор в сфере труда осуществляется с применением риск-ориентированного подхода.