Приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 28 марта 2017 г. N 102 "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожная карта") Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям по повышению эффективности деятельности подведомственных ФГБУ сферы культуры на 2013-2018 гг., утвержденный приказом Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 27 марта 2013 года N 77 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям по повышению эффективности деятельности подведомственных ФГБУ сферы культуры на 2013-2018 гг."
В связи с уточнением плановых ежеквартальных показателей на 2016-2018 годы в целях реализации Плана мероприятий ("дорожная карта") Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям по повышению эффективности деятельности подведомственных ФГБУ сферы культуры на 2013-2018 гг., согласованного с Министерством культуры Российской Федерации (N 1046-01.1-54-НМ от 27.01.2017), приказываю:
1. Внести изменения в План мероприятий ("дорожная карта") Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям по повышению эффективности деятельности подведомственных ФГБУ сферы культуры на 2013-2018 гг., утвержденный приказом Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 27 марта 2013 года N 77 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям по повышению эффективности деятельности подведомственных ФГБУ сферы культуры на 2013-2018 гг.", изложив его в редакции согласно Приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за выполнением Плана мероприятий ("дорожная карта") Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям по повышению эффективности деятельности подведомственных ФГБУ сферы культуры на 2013-2018 гг. возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям B.C. Козлова.
Руководитель | М.В. Сеславинский |
Приложение
к приказу Роспечати
от 28 марта 2017 г. N 102
План
мероприятий ("дорожная карта") Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям по повышению эффективности деятельности подведомственных ФГБУ сферы культуры на 2013-2018 гг.
I. Цели разработки "дорожной карты"
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") Роспечати по повышению эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений сферы культуры и соответствующих категорий работников (далее "дорожная карта") являются:
повышение качества жизни граждан Российской Федерации путем ведения культурно-просветительской деятельности, включающей:
1) проведение концертов, фестивалей и других мероприятий, в том числе с использованием фондовых материалов учреждений культуры Роспечати;
2) пропаганду аудиовизуальных произведений, передач, фонограмм и других объектов авторского и смежных прав, находящихся на хранении в учреждениях культуры;
3) обеспечение возможности использования в соответствии с законодательством Российской Федерации копий находящихся в федеральной собственности законченных производством и прошедших в эфир телерадиопрограмм, передач, фонограмм, а также иных аудиовизуальных произведений (за исключением кинофильмов) физическими и юридическими лицами, в том числе телерадиовещательными и телерадиопроизводящими организациями, а также ознакомления с указанной телерадиопродукцией путем просмотра и (или) прослушивания;
4) сохранение культурного наследия народов Российской Федерации.
обеспечение достойной оплаты труда работников как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных услуг (работ);
развитие и сохранение кадрового потенциала;
повышение престижности и привлекательности для молодежи уникальных профессий.
II. Проведение структурных реформ в учреждениях сферы культуры, подведомственных Роспечати
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра государственных услуг (работ), в том числе увеличение количества концертов, данных музыкальными коллективами в малых и средних городах;
обеспечение доступа к материалам из собрания фонда телевизионных и радиопрограмм путем создания электронно-сетевого хранилища фондовых материалов, размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") наиболее популярных материалов из собрания фонда.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение доли оригиналов фондовых материалов, переведенных на цифровой носитель и в цифровой формат в общем объеме оригиналов фондовых материалов:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | ||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | ||
19,6 | 30,0 | 35,0 | 31,2 | 32,5 | 33,7 | 35,0 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
2) количество концертов и концертных программ, данных музыкальными коллективами
(шт.)
2013 год |
2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | ||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | |
250 | 250 | 70 | 50 | 55 | 75 | 258 | 72 | 52 | 57 | 77 | 262 | 73 | 53 | 58 | 78 | 232 | 64 | 64 | 40 | 64 | 221 | 61 | 61 | 38 | 61 |
3) количество музыкальных и культурно-просветительских аудиовизуальных программ
(шт.)
2013 год |
2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | ||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | |
160 | 125 | 40 | 25 | 25 | 35 | 164 | 50 | 35 | 35 | 44 | 166 | 50 | 36 | 35 | 45 | 119 | 33 | 33 | 19 | 34 | 121 | 34 | 34 | 19 | 34 |
4) обеспечение сохранности и использования нотного фонда.
(тыс. ед.)
2013 год |
2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | ||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | |
650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 | 650 |
5) увеличение суммы грантов Правительства Российской Федерации для поддержки творческих коллективов и количества поддерживаемых творческих коллективов:
(тыс. рублей)
2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
71800 | 71800 | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | Год | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | |||
70364 | 16000 | 19200 | 22000 | 13164 | 71800 | 17950 | 17950 | 17950 | 17950 | - | - | - |
Количество музыкальных коллективов, получающих гранты Правительства Российской Федерации
(ед.)
2 | 2 | 2 | 2 | - | - | - |
---|
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития учреждений культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных услуг (работ);
2) поэтапный рост оплаты труда работников, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников до средней заработной платы в г. Москве в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников;
4) поэтапное внедрение современных технологий обеспечения доступности музыкального контента для широкой целевой аудитории, включая перевод в цифровую форму материалов нотной библиотеки;
5) оказание финансовой поддержки Правительством Российской Федерации большему количеству музыкальных коллективов.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников подведомственных Роспечати учреждений сферы культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры будет осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:
(процентов)
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
---|---|---|---|---|---|---|
I квартал | X | 63,3 | 64,9 | 70,3 | 82,4 | 90,0 |
II квартал | X | 63,3 | 64,9 | 70,3 | 82,4 | 90,0 |
III квартал | X | 63,3 | 64,9 | 70,3 | 82,4 | 90,0 |
IV квартал | X | 64,9 | 70,3 | 82,4 | 90,0 | 100,0 |
Итого год: | 56,1 | 64,9 | 70,3 | 82,4 | 90,0 | 100,0 |
2) численность работников:
(человек)
2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
---|---|---|---|---|---|---|
I квартал | X | 1135 | 692 | 681 | 671 | 662 |
II квартал | X | 1135 | 692 | 681 | 671 | 662 |
III квартал | X | 1135 | 681 | 671 | 662 | 652 |
IV квартал | X | 1135 | 681 | 671 | 662 | 652 |
Итого год: | 1155 | 1135 | 681 | 671 | 662 | 652 |
V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
Результат | Ответственный исполнитель | Сроки исполнения | ||
---|---|---|---|---|
Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений, руководителей учреждений. | Приказ Роспечати | Роспечать | ежегодно |
2. | Проведение мероприятий, направленных на привлечение дополнительных средств, получаемых за счет реструктуризации учреждений, а также за счет привлечения средств от приносящей доход деятельности на повышение заработной платы отдельных категорий работников. | Информация о выполнении мероприятий в Минкультуры России | Роспечать Подведомственные ФГБУ сферы культуры | ежегодно |
3. | Внесение изменений в Положения об оплате труда работников учреждений сферы культуры, принятые в соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597. | Нормативные акты ФГБУ сферы культуры | Подведомственные ФГБУ сферы культуры | 2013 год |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | ||||
4. | Приведение трудового договора с руководителем учреждения в соответствие с утвержденной типовой формой договора, предусматривающей в качестве критериев оценки деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы в г. Москве, а также предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8. | Трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями, приказы Роспечати. | Роспечать, подведомственные ФГБУ сферы культуры | 2013-2018 годы |
5. | Организация мероприятий по предоставлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей, в установленном порядке | Представление руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей, в установленном порядке | Роспечать | ежегодно |
Развитие кадрового потенциала работников | ||||
6. | Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников учреждений квалификационным требованиям, в т.ч. на основе повышения квалификации и переподготовки работников. | Информация в Минкультуры России | Роспечать, подведомственные ФГБУ сферы культуры | 2013-2018 годы |
7. | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта. | трудовые договоры (дополнительные соглашения) с работниками учреждений | Роспечать, подведомственные ФГБУ сферы культуры | 2014 год |
8. | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала учреждения, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов | Рекомендации Роспечати Локальные акты подведомственных ФГБУ сферы культуры | Роспечать подведомственные ФГБУ сферы культуры | 2013-2014 годы |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 | ||||
9. | Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в "дорожной карте" Роспечати. | Информация в Минкультуры России | Роспечать | ежегодно |
10. | Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, участие в тематических семинарах и других мероприятиях. | Доведение до подведомственных ФГБУ методических материалов | Роспечать | 2013-2018 годы |
Сопровождение "дорожной карты" | ||||
11. | Утверждение Роспечатью по согласованию с Минкультуры России представленных на согласование "дорожных карт" подведомственных учреждений сферы культуры. | Приказ Роспечати | Роспечать | 2013 год |
12. | Утверждение Роспечатью по согласованию с Минкультуры России "дорожной карты" Роспечати | Приказ Роспечати | Роспечать | 2013 год |
Обзор документа
В новой редакции изложена "дорожная карта" Роспечати по повышению эффективности деятельности подведомственных ФГБУ сферы культуры на 2013-2018 гг.
Так, в рамках структурных реформ предусматривается повышение качества и расширение спектра государственных услуг (работ), в т. ч. увеличение количества концертов, данных музыкальными коллективами в малых и средних городах; обеспечение доступа к материалам из собрания фонда телевизионных и радиопрограмм путем создания электронно-сетевого хранилища фондовых материалов, размещение в Интернете наиболее популярных материалов из собрания фонда.
Уточнены показатели "дорожной карты".