Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 января 2017 г. № 99н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, предприятий"

Обзор документа

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 января 2017 г. № 99н "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, предприятий"

В соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2014, № 14, ст. 1547; 2016, № 27, ст. 4280), абзацем шестым пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52, ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652; № 40, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396; 2014, № 4, ст. 373; 2016, № 51, ст. 7391) и абзацем первым пункта 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. № 2 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 2, ст. 515; 2016, № 51, ст. 7391), приказываю:

1. Установить:

предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 8.

предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 8.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 февраля 2013 г. № 71н «Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников этих учреждений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 апреля 2013 г., регистрационный № 28040);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 июля 2013 г. № 295н «О внесении изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 февраля 2013 г. № 71н «Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников этих учреждений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 июля 2013 г., регистрационный № 29171);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июня 2015 г. № 342н «Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) этих предприятий» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2015 г., регистрационный № 37713).

Министр М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 февраля 2017 г.
Регистрационный № 45646

Обзор документа


Установлен новый предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителей и работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, а также унитарных предприятий, находящихся в ведении Минтруда России, в кратности 8.

Ранее предельный уровень устанавливался двумя приказами Министерства: отдельно для федеральных бюджетных и казенных учреждений Минтруда России и отдельно для ФГУПов. Они утратили силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: