Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Актуальную версию документа смотрите здесь
Руководствуясь положениями пункта 2 статьи 9 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, Совет Евразийской экономической комиссии решил:
1. Пункт 10 Порядка заключения трудового договора (контракта), его продления и оснований для его расторжения в Евразийской экономической комиссии, утвержденных Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 12 ноября 2014 г. № 99, дополнить абзацем следующего содержания:
«В срочный трудовой договор (контракт) с должностным лицом включается условие о выплате должностному лицу выходного пособия в размере 3 должностных окладов с учетом повышающего коэффициента в случае досрочного расторжения с ним срочного трудового договора (контракта) по соглашению сторон».
2. Председателю Коллегии Евразийской экономической комиссии Саркисяну Т.С.:
организовать работу по внесению изменений в трудовые договоры (контракты) с должностными лицами, заключенные до даты вступления настоящего Решения в силу;
начать переговоры с соответствующими должностными лицами о досрочном расторжении с ними срочных трудовых договоров (контрактов) по соглашению сторон с учетом пункта 1 настоящего Решения.
3. Настоящее Решение вступает в силу по истечении 10 календарных дней с даты его официального опубликования.
Члены Совета Евразийской экономической комиссии:
От Республики Армения
В. Габриелян
От Республики Беларусь
В. Матюшевский
От Республики Казахстан
Б. Сагинтаев
От Кыргызской Республики
О. Панкратов
От Российской Федерации
И. Шувалов
Скорректирован порядок заключения трудового договора (контракта), его продления и оснований для его расторжения в Евразийской экономической комиссии.
Установлено, что в случае досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) по соглашению сторон выплачивается выходное пособие в размере 3 должностных окладов с учетом повышающего коэффициента.
Решение вступает в силу по истечении 10 календарных дней с даты его официального опубликования.