(1).jpg)
Приказ Федеральной налоговой службы от 1 декабря 2016 г. № ММВ-7-4/662@ "О внесении изменений в приказ ФНС России от 5 августа 2015 г. № ММВ-7-4/335@" (не вступил в силу)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494) приказываю:
1. Внести в приказ ФНС России от 5 августа 2015 г. № ММВ-7-4/335@ «О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной налоговой службой, ограничений, запретов и обязанностей» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 октября 2015 г., регистрационный номер 39502) (далее - Приказ) следующие изменения:
1.1. Абзац пятый подпункта «в» пункта 1 Приказа изложить в следующей редакции:
«уведомлять работодателя в порядке, определенном работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно;»;
1.2. Абзац шестой подпункта «в» пункта 1 Приказа изложить в следующей редакции:
«передавать в целях предотвращения конфликта интересов принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;»;
1.3. Абзац седьмой подпункта «в» пункта 1 Приказа изложить в следующей редакции:
«уведомлять работодателя (его представителя) о получении работником подарка в случаях, предусмотренных подпунктом «б» настоящего пункта, и передавать указанный подарок, стоимость которого превышает 3 тысячи рублей, по акту в организацию с сохранением возможности его выкупа в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.».
2. Дополнить Приказ пунктом 2.1 следующего содержания:
«2.1. Установить, что работники, указанные в абзаце первом пункта 1 настоящего приказа, и граждане, указанные в пункте 2 настоящего приказа, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником организации, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.».
3. Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной налоговой службой, ознакомить работников с настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Руководитель Федеральной налоговой службы |
М.В. Мишустин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 декабря 2016 г.
Регистрационный № 44660
Обзор документа
Скорректирован приказ ФНС России о распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора, в подведомственных ФНС России организациях ограничений, запретов и обязанностей, связанных с противодействием коррупции.
Уточнено, что работник уведомляет работодателя о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов (раньше он был обязан сообщать об уже возникшем конфликте или о возможности его возникновения). Информировать об этом надо по-прежнему, как только работнику станет известно о такой ситуации. При этом положение о необходимости уведомления в письменной форме исключено. Теперь это делается в порядке, определенном работодателем согласно федеральным нормативно-правовыми актам.
Для предотвращения конфликта интересов работник передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли, паи) в доверительное управление. Исключено положение о том, что указанные ценности передаются, если владение ими приводит или может привести к такому конфликту.
Также закреплено, что, помимо уведомления в определенных случаях работодателя (его представителя) о получении подарка, работник передает указанный подарок, стоимость которого превышает 3 тыс. руб., по акту в организацию с сохранением возможности его выкупа.
Установлено, что работники, замещающие включенные в соответствующий перечень должности, и граждане, претендующие на их замещение, не могут трудиться, если состоят в близком родстве или свойстве с работником организации и если трудовая деятельность связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
