Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Актуальную версию документа смотрите здесь
В целях совершенствования порядка ежегодного подведения итогов коллективно-договорной кампании Исполнительный комитет ФНПР постановляет:
1. Утвердить доработанные на основании предложений членских организаций ФНПР порядок (приложение N 1) и формы (приложение N 2) представления сведений об итогах коллективно-договорной кампании, а также рекомендации по подготовке информационной записки к отчёту (приложение N 3).
2. Членским организациям ФНПР направить в свои организации утверждённые порядок и формы представления сведений об итогах коллективно-договорной кампании, рекомендации по подготовке информационной записки к отчёту.
3. Аппарату ФНПР обобщать итоги коллективно-договорной кампании в срок до 01 марта года, следующего за отчётным.
4. Департаменту общественных связей Аппарата ФНПР разместить утвержденные формы отчетности об итогах коллективно-договорной кампании на официальном сайте ФНПР www.fnpr.ru.
Приложение N 1
к постановлению Исполкома Федерации
независимых профсоюзов РФ
от 20 июля 2016 г. N 5-5
Сведения по форме заполняются руководителем первичной профсоюзной организации и представляются не позднее 01 февраля года, следующего за отчётным, в вышестоящую профсоюзную организацию (в территориальную организацию профсоюза).
Сведения по форме заполняются руководителем территориальной организации профсоюза и представляются не позднее 15 февраля года, следующего за отчётным, в вышестоящий общероссийский (межрегиональный) профсоюз и в территориальное объединение организаций профсоюзов.
На основе сведений, полученных от территориальных организаций профсоюза, общероссийский (межрегиональный) профсоюз готовит сводный отчёт по форме. Сведения по форме заполняются руководителем общероссийского (межрегионального) профсоюза и представляются в Департамент социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР не позднее 01 марта года, следующего за отчётным.
Сведения по форме заполняются руководителем территориального объединения организаций профсоюзов на основе сведений, полученных от территориальных профсоюзных организаций, и представляются в Департамент социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР не позднее 01 марта года, следующего за отчётным.
Вместе с соответствующей формой территориальная организация профсоюза, общероссийский (межрегиональный) профсоюз и территориальное объединение организаций профсоюзов представляют развёрнутую информацию об итогах коллективно-договорной кампании в отчётном году и о ходе выполнения соглашений и коллективных договоров, подготовленную в соответствии с утвержденными рекомендациями.
Приложение N 2
к постановлению Исполкома Федерации
независимых профсоюзов РФ
от 20 июля 2016 г. N 5-5
Форма КДК-1
_________________________________________________________________________
(название первичной профсоюзной организации)
_________________________________________________________________________
(принадлежность к профсоюзу)
| N строки | Поле для заполнения | |
|---|---|---|
| 1. Форма собственности организации: | ||
| - государственная/муниципальная | 101 | |
| - негосударственная | 102 | |
| 2. Организация относится к субъектам малого предпринимательства | 201 | |
| 3. Численность работников в организации | 301 | |
| 4. Численность членов профсоюза в организации | 401 | |
| 5. Распространяется ли на организацию действие отраслевого соглашения | ||
| - заключенного на федеральном уровне | 501 | |
| - заключенного на региональном уровне | 502 | |
| - заключенного на территориальном уровне | 503 | |
| 6. Распространяется ли на организацию действие соглашения: | ||
| - регионального трёхстороннего | 601 | |
| - территориального трёхстороннего | 602 | |
| - регионального о минимальной заработной плате | 603 | |
| 7. Наличие иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений | 701 | |
| 8.* Наличие коллективного договора | 801 | |
| - коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в органе по труду | 802 | |
| 9.** Год заключения и срок действия коллективного договора | ||
| - год заключения действующего договора (в формате ГГГГ) | 901 | |
| - срок действия договора (длительность в годах) | 902 | |
| - в отчётном году продлён срок действия договора, заключённого ранее | 903 | |
| 10.*** Представители работников при проведении коллективных переговоров по заключению организацией коллективного договора | ||
| - первичная профсоюзная организация | 1001 | |
| - единый представительный орган | 1002 | |
| - иные представители работников | 1003 | |
| 11. Наличие неурегулированных разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров и оформленных в виде протокола разногласий | 1101 | |
| 11.1. Вопросы, внесённые в протокол разногласий (заполняется в случае наличия протокола разногласий). _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ | ||
| 12. Наличие в коллективном договоре положений, устанавливающих | ||
| - минимальную заработную плату в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения | 1201 | |
| - порядок индексации заработной платы в организации | 1202 | |
| 13. Причина отсутствия коллективного договора (заполняется в случае отсутствия в организации коллективного договора). _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ | ||
По поручению Профсоюза
__________________________ __________________________________ ___________
должность ФИО подпись
"___" ________________ 20___ года
(дата заполнения)
______________________________
* При заключении первичной профсоюзной организацией нескольких коллективных договоров информация по пунктам 8-12 представляется по каждому коллективному договору.
** Поля пунктов 9-12 заполняются при наличии в организации коллективного договора.
*** Поля пунктов 10, 11, 11.1 заполняются, если договор заключён в отчётном году.
Форма КДК-2
_________________________________________________________________________
(название профсоюза/территориальной организации профсоюза)
|
N строки |
Всего | в том числе на предприятиях (в организациях) по формам собственности | ||
|---|---|---|---|---|
| государственная/муниципальная | негосударственная | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Количество первичных профсоюзных организаций, входящих в общероссийский (межрегиональный) профсоюз | 01 | |||
| - в том числе созданных в субъектах малого предпринимательства | 01.1 | |||
| Количество первичных профсоюзных организаций, где не заключён колдоговор (не распространяется действие иных колдоговоров) | 02 | |||
| - в том числе созданных в субъектах малого предпринимательства | 02.1 | |||
| Количество колдоговоров в общероссийском (межрегиональном) профсоюзе, всего (сумма строк 03.1, 03.2, 03.3) в том числе: | 03 | |||
| - колдоговоров, заключённых в отчётном году | 03.1 | |||
| - колдоговоров, заключённых в предыдущие годы | 03.2 | |||
| - колдоговоров, действовавших в предыдущие годы и продлённых на новый срок в отчётном году | 03.3 | |||
| Количество колдоговоров, прошедших уведомительную регистрацию | 04 | |||
| Количество колдоговоров, в которых установлена минимальная заработная плата в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения | 05 | |||
| Количество колдоговоров, в которых установлен порядок индексации заработной платы в организации | 06 | |||
|
N строки |
Всего | |
|---|---|---|
| Количество соглашений, всего (сумма строк: 07.1-07.3) из них | 07 | |
| - федеральных отраслевых соглашений | 07.1 | |
| - отраслевых, заключенных на региональном уровне | 07.2 | |
| - отраслевых, заключенных на территориальном уровне | 07.3 | |
| Количество иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений | 08 | |
| Количество организаций, в которых действуют организации профсоюза и которые не присоединились к федеральному отраслевому соглашению | 09 | |
| Численность работников организаций, в которых действуют организации профсоюза, всего в том числе на которых распространяется действие: | 10 | |
| - колдоговоров | 10.1 | |
| - федеральных отраслевых соглашений | 10.2 | |
| - отраслевых соглашений, заключенных на региональном уровне | 10.3 | |
| - отраслевых соглашений, заключенных на территориальном уровне | 10.4 | |
| Численность работающих членов профсоюза, всего: в том числе на которых распространяется действие | 11 | |
| - колдоговоров | 11.1 | |
| - федеральных отраслевых соглашений | 11.2 | |
| - отраслевых соглашений, заключённых на региональном уровне | 11.3 | |
| - отраслевых соглашений, заключённых на территориальном уровне | 11.4 |
Руководитель профсоюза/территориальной организации профсоюза
__________________________ __________________________________ ___________
должность ФИО подпись
"___" __________________ 20___ года
(дата заполнения)
Форма КДК-3
_________________________________________________________________________
(название территориального объединения организаций профсоюза)
|
N строки |
Всего | в том числе на предприятиях (в организациях) по формам собственности | ||
|---|---|---|---|---|
| государственная/муниципальная | негосударственная | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Количество первичных профсоюзных организаций | 01 | |||
| - в том числе созданных в субъектах малого предпринимательства | 01.1 | |||
| Количество первичных профсоюзных организаций, где не заключён колдоговор (не распространяется действие иных колдоговоров) | 02 | |||
| - в том числе созданных в субъектах малого предпринимательства | 02.1 | |||
| Количество колдоговоров, всего: (сумма строк 03.1, 03.2, 03.3) в том числе: | 03 | |||
| - колдоговоров, заключённых в отчётном году | 03.1 | |||
| - колдоговоров, заключённых в предыдущие годы | 03.2 | |||
| - колдоговоров, действовавших в предыдущие годы и продлённых на новый срок в отчётном году | 03.3 | |||
| Количество колдоговоров, прошедших уведомительную регистрацию | 04 | |||
| Количество колдоговоров, в которых установлена минимальная заработная плата в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения | 05 | |||
| Количество колдоговоров, в которых установлена индексация заработной платы в организации | 06 | |||
|
N строки |
Всего | |
|---|---|---|
| Количество соглашений, всего (сумма строк 07.1-07.3) из них: | 07 | |
| - региональных трёхсторонних | 07.1 | |
| - территориальных трёхсторонних | 07.2 | |
| - о региональной минимальной заработной плате | 07.3 | |
| Наличие иных соглашений по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений | 08 | |
| Количество организаций, в которых действует соглашение о минимальной заработной плате | 09 | |
| Численность работников организаций, в которых действуют организации профсоюза, всего: в том числе на которых распространяется действие: | 10 | |
| - колдоговоров | 10.1 | |
| - региональных трёхсторонних соглашений | 10.2 | |
| - территориальных трёхсторонних соглашений | 10.3 | |
| - соглашения о региональной минимальной заработной плате | 10.4 | |
| Численность работающих членов профсоюза, всего: в том числе на которых распространяется действие: | 11 | |
| - колдоговоров | 11.1 | |
| - региональных трёхсторонних соглашений | 11.2 | |
| - территориальных трёхсторонних соглашений | 11.3 | |
| - соглашения о региональной минимальной заработной плате | 11.4 |
Руководитель территориального
объединения организаций профсоюзов
__________________________ __________________________________ ___________
должность ФИО подпись
"___" ________________ 20___ года
(дата заполнения)
Приложение N 3
к постановлению Исполкома Федерации
независимых профсоюзов РФ
от 20 июля 2016 г. N 5-5
Территориальная (межрегиональная) организация профсоюза, общероссийский (межрегиональный) профсоюз и территориальное объединение организаций профсоюзов представляют вместе с соответствующей формой отчётности развернутую информацию об итогах коллективно-договорной кампании в отчётном году и о ходе выполнения соглашений и коллективных договоров в соответствии с данными рекомендациями.
1. Информационная записка должна содержать:
- информацию о выполнении действовавших в отчётном году соглашений* и коллективных договоров;
- информацию о ходе проводимых в отчётном году коллективных переговоров;
- информацию о содержании заключённых в отчетном году соглашений и коллективных договоров.
2. При подведении итогов выполнения действовавших в отчётном году соглашений и коллективных договоров необходимо дать общую оценку итогам, указать на трудности с реализацией отдельных положений соглашений (коллективных договоров), причины невыполнения или неполного выполнения обязательств, а также определить ключевые проблемы защиты социально-трудовых прав работников, с которыми сталкивается членская организация ФНПР и (или) её структуры.
Отчёт о выполнении соглашений (коллективных договоров) может иметь следующую структуру:
обязательства в области экономической политики;
обязательства в области оплаты труда;
обязательства в области содействия занятости;
обязательства в области защиты социальных прав работников и обеспечения их социальными гарантиями;
обязательства в области охраны труда;
обязательства в области гарантий профсоюзной деятельности и повышения статуса профсоюзов.
3. Информацию о ходе коллективных переговоров целесообразно разделить на информацию, касающуюся локального уровня социального партнёрства и касающуюся иных уровней.
Отчёт о коллективных переговорах на локальном уровне социального партнёрства может включать себя информацию по следующим вопросам:
участие иных представителей работников в коллективных переговорах;
практика продления срока действия коллективных договоров;
практика внесения изменений в действующие коллективные договоры;
основные разногласия в ходе коллективных переговоров по вопросу содержания коллективных договоров;
осуществляемая экспертиза и практика уведомительной регистрации заключаемых коллективных договоров;
причины отсутствия коллективных договоров в организациях, где созданы первичные профсоюзные организации;
практика оказания помощи вышестоящими организациями профсоюзов и содействия заключению коллективных договоров;
проводимые конкурсы на определение лучших коллективных договоров и пр.
Отчёт о коллективных переговорах на иных уровнях социального партнёрства может включать в себя информацию по следующим вопросам:
условия, которые оказали влияние на ход коллективных переговоров;
практика работы комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
проблемы разработки проектов и заключения соглашений, степень учёта предложений профсоюзов;
роль информационной деятельности профсоюзов при проведении коллективных переговоров и реализации соглашений (коллективных договоров).
4. При оценке содержания заключённых соглашений и коллективных договоров необходимо ориентироваться на определенные Исполнительным комитетом ФНПР задачи**, в том числе по включению в соглашения и коллективные договоры конкретных обязательств, а также принятые ФНПР стандарты достойного труда.
При этом следует дать оценку, в какой степени удалось реализовать поставленные задачи при заключении коллективных договоров и соглашений.
______________________________
* Для общероссийских (межрегиональных) профсоюзов - федерального отраслевого соглашения (соглашений) и региональных (территориальных) отраслевых соглашений; для территориальных объединений организаций профсоюзов - регионального соглашения и территориальных соглашений.
** Ежегодно при подведении итогов коллективно-договорной кампании Исполком ФНПР определяет задачи на предстоящий период.
Утверждены доработанные формы предоставления сведений об итогах коллективно-договорной кампании.
Формы заполняются первичной профсоюзной организацией, территориальной организацией профсоюза, территориальным объединением организаций профсоюзов.
Приведены рекомендации по подготовке информационной записки к отчету. Она должна содержать данные о выполнении действовавших в отчетном году соглашений и коллективных договоров; о ходе проводимых коллективных переговоров; о содержании заключенных соглашений и коллективных договоров.
