Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Актуальную версию документа смотрите здесь
1. Дополнить пунктом 4.1.3 следующего содержания:
"4.1.3. Увеличение уровня вознаграждения (оплаты труда) членов совета директоров (наблюдательного совета) банка, работников банка, занимающих указанные в подпункте 2 пункта 4.1 Порядка должности, а также увеличение размера фонда оплаты труда иных работников банка может быть допущено в следующих случаях:
осуществление выплаты вознаграждений (стимулирующих выплат) по обязательствам банка, возникшим до направления в Агентство письменного согласия банка на заключение договора (договоров) о приобретении Агентством субординированных обязательств банка;
осуществление выплаты выходных пособий и (или) компенсаций за неиспользованный отпуск в случае увольнения, в том числе в связи с сокращением численности или штата, в пределах минимального размера выплат, предусмотренных трудовым законодательством, а также выходных пособий в размерах, установленных трудовыми договорами до направления в Агентство письменного согласия банка на заключение договора (договоров) о приобретении Агентством субординированных обязательств банка.".
2. Пункт 4.2 после слов "в соответствии с решением Правительства Российской Федерации" дополнить словами "(уполномоченного Правительством Российской Федерации органа)".
Уточнен порядок реализации мер по повышению капитализации банков.
Установлено, в каких случаях возможно увеличение уровня вознаграждения (оплаты труда) членов совета директоров (наблюдательного совета), единоличного исполнительного органа, его заместителей, членов коллегиального исполнительного органа, главбуха, его заместителей, а также увеличение размера фонда оплаты труда иных работников банка.
Во-первых, это вознаграждения (стимулирующие выплаты) по обязательствам банка, возникшим до направления в АСВ письменного согласия банка на заключение договора (договоров) о приобретении последним его субординированных обязательств. Во-вторых, выходные пособия и (или) компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения (в т. ч. в связи с сокращением численности или штата) в пределах минимального размера предусмотренных трудовым законодательством выплат. Также это выходные пособия в размерах, установленных трудовыми договорами до направления в АСВ вышеуказанного согласия.
