Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2016 г. № 116н "О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2016 г. № 116н "О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (не вступил в силу)

В соответствии с подпунктом 6.2 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528), и в целях поощрения работников (государственных гражданских служащих) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, других государственных органов, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, учреждений и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы, приказываю:

1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации - Почетную грамоту Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 г. № 151н «О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 ноября 2012 г., регистрационный № 25961).

Министр М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 апреля 2016 г.
Регистрационный № 41768

Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 17 марта 2016 г. № 116н

Положение
о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия.

2. Почетной грамотой награждаются работники (государственные гражданские служащие) Министерства, Федеральной службы по труду и занятости, других государственных органов, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, учреждений и предприятий, подведомственных Министерству, а также другие граждане, принимающие активное участие в развитии социально-трудовой сферы (далее - государственные органы (организации) за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в организации социально-трудовой сферы, в том числе не менее 5 лет в государственном органе (организации), представляющем ходатайство о награждении Почетной грамотой.

3. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) лиц, представленных к награждению Почетной грамотой (далее - награждаемые лица), а также к юбилейным датам (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня создания) государственных органов (организаций).

4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется в Министерство руководителем государственного органа (организации) не менее чем за три месяца до профессионального праздника и не менее чем за один месяц до юбилейной даты.

5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой, вносимое руководителями государственных органов субъектов Российской Федерации, согласовывается с главами субъектов Российской Федерации.

6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр).

7. Решение о награждении Почетной грамотой принимает Министр.

8. О награждении Почетной грамотой Министерство издает приказ.

9. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается оформленное в установленном порядке представление к награждению Почетной грамотой (далее - представление) согласно приложению к настоящему Положению, а также документы, подтверждающие соответствие награждаемого лица требованиям к награждению Почетной грамотой.

10. При заполнении представления фамилия, имя и отчество награждаемого лица указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность награждаемого лица, а в случаях сложного написания фамилии, имени, отчества представляется копия документа, удостоверяющего личность награждаемого лица. Наименование занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в трудовой книжке.

11. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении раздела «Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» представления указываются профессиональные заслуги награждаемого лица с анализом показателей работы за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей), сведения об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания.

Представления на награждаемых лиц, имеющих неснятую или непогашенную в установленном законодательством Российской Федерации судимость и (или) неснятое дисциплинарное взыскание, к рассмотрению не принимаются.

12. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении Почетной грамотой, отзывают ходатайство о награждении в случае:

а) увольнения награждаемого лица из государственного органа (организации) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

б) смерти награждаемого лица;

в) наличия у награждаемого лица неснятой или непогашенной судимости;

г) наличия у награждаемого лица неснятого дисциплинарного взыскания.

13. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении Почетной грамотой, в случае изменения наименования должности награждаемого лица в суточный срок со дня изменения наименования должности награждаемого лица информируют об этом Министерство.

14. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за достоверность сведений, изложенных в представлении.

15. Представления, оформленные с нарушением требований настоящего Положения, а также не согласованные с главами субъектов Российской Федерации (в случае представления ходатайства о награждении Почетной грамотой руководителем государственного органа субъекта Российской Федерации), возвращаются должностным лицам, возбудившим ходатайство о награждении Почетной грамотой.

16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой документы о награждении Почетной грамотой возвращаются в ходатайствующий государственный орган (организацию), представивший ходатайство о награждении Почетной грамотой.

17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой награждаемого лица, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

18. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

19. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награждаемого лица.

20. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.

Приложение
к Положению о Почетной
грамоте Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации,
утвержденному приказом
Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 17 марта 2016 г. № 116н

Рекомендуемый образец

                              Представление

                  к награждению ведомственной наградой

       Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

-------------------------------------------------------------------------

                        (фамилия, имя, отчество)

-------------------------------------------------------------------------

                  (занимаемая должность, место работы)

 Дата рождения                      Место рождения

 Образование                        Окончил(а) (когда, что)

 Специальность по диплому           Какими наградами награжден(а),

                                    какие поощрения имеет, дата

                                    и номер документа о награждении,

                                    поощрении

 Стаж работы в отрасли -            в данном коллективе -

                            Сведения о работе

+-----------------------------------------------------------------------+

¦       Месяц и год        ¦ Должность с указанием места работы (службы)¦

+--------------------------¦ (в соответствии с записями военном билете, ¦

¦Поступления ¦  окончания  ¦              трудовой книжке)              ¦

¦            ¦   работы    ¦                                            ¦

+-----------------------------------------------------------------------+

                                                      (оборотная сторона)

  Характеристика лица, представляемого к награждению Почетной грамотой

      Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Кандидатура _____________________________________________________________

рекомендована собранием коллектива работников или его советом

_________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

_________________________________________________________________________

                      (дата обсуждения, № протокола)

Руководитель организации                 Председатель собрания коллектива

                                         работников или его совета

________________________________         ________________________________

            (подпись)                               (подпись)

________________________________         ________________________________

   (фамилия, имя, отчество)                  (фамилия, имя, отчество)

М.П. «___» _____________ 20__г.

Обзор документа


Утвержден ведомственный знак отличия Минтруда России - Почетная грамота.

Ею награждаются работники (госслужащие) Министерства, Роструда, ПФР, ФСС России, подведомственных учреждений и предприятий, а также другие граждане, принимающие активное участие в развитии социально-трудовой сферы.

Награждение может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам.

Ходатайство о награждении представляется в Министерство руководителем госоргана. Определены сроки. Решение о награждении принимает Министр. К ходатайству прилагается представление к награждению, а также документы, подтверждающие соответствие награждаемого лица определенным требованиям. Закреплен порядок заполнения представления. Урегулированы вопросы его отзыва, направления повторного представления.

Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награждаемого лица. Награжденным лицам вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: