Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Распоряжение Совета Федерации Федерального Собрания РФ от 25 марта 2016 г. № 45рп-СФ "Об утверждении Положения о порядке сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, помощниками членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, работающими по срочному служебному контракту, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Обзор документа

Распоряжение Совета Федерации Федерального Собрания РФ от 25 марта 2016 г. № 45рп-СФ "Об утверждении Положения о порядке сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, помощниками членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, работающими по срочному служебному контракту, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, помощниками членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, работающими по срочному служебному контракту, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Руководителю Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации обеспечить ознакомление федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации с Положением, указанным в пункте 1 настоящего распоряжения,

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

    В.И. Матвиенко

25 марта 2016 года
№ 45рп-СФ

Положение
о порядке сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, помощниками членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, работающими по срочному служебному контракту, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утверждено распоряжением Председателя Совета Федерации от 25 марта 2016 года № 45рп-СФ)

1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, помощниками членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, работающими по срочному служебному контракту (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) по форме согласно приложению.

4. Гражданские служащие (за исключением Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее - Руководитель Аппарата Совета Федерации), его первого заместителя и заместителей) направляют уведомление, составленное на имя Руководителя Аппарата Совета Федерации, в Управление государственной службы и кадров Аппарата Совета Федерации (далее - кадровая служба).

5. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.

6. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица кадровой службы вправе проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а Руководитель Аппарата Совета Федерации или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. По результатам предварительного рассмотрения уведомления кадровая служба готовит мотивированное заключение.

8. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в кадровую службу.

9. В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления в кадровую службу. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

10. Комиссия рассматривает уведомление в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, утверждаемым распоряжением Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, и принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) Руководителю Аппарата Совета Федерации принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Руководителю Аппарата Совета Федерации применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

Приложение
к Положению о порядке сообщения
федеральными государственными
гражданскими служащими Аппарата
Совета Федерации Федерального
Собрания Российской Федерации,
помощниками членов Совета Федерации
Федерального Собрания Российской
Федерации по работе в Совете
Федерации Федерального Собрания
Российской Федерации, работающими
по срочному служебному контракту,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

                               Руководителю Аппарата Совета Федерации

                               Федерального Собрания Российской Федерации

                               от _______________________________________

                                      (Ф.И.О., замещаемая должность)

                               __________________________________________

                                  Уведомление

                 о возникновении личной заинтересованности

                  при исполнении должностных обязанностей,

         которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта

интересов: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

комиссии по соблюдению  требований  к  служебному  поведению  федеральных

государственных   гражданских   служащих    Аппарата   Совета   Федерации

Федерального  Собрания  Российской  Федерации  и урегулированию конфликта

интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"__" ___________ 20__ года    _________________   _______________________

                                (подпись лица,     (расшифровка подписи)

                                направляющего

                                 уведомление)

Ознакомлен:

_________________________________________________   _____________________

(должность, Ф.И.О. непосредственного руководителя      (дета, подпись)

    федерального государственного гражданского

     служащего, представляющего уведомление)

Обзор документа


Госслужащие Аппарата Совета Федерации ФС РФ обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Письменное уведомление составляется по установленной форме (приведена в приложении) на имя Руководителя Аппарата и направляется в Управление государственной службы и кадров.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица названного управления вправе проводить собеседование с госслужащим, получать от него письменные пояснения. Руководитель Аппарата или его заместитель может направлять запросы в органы и заинтересованные организации.

Уведомление, заключение управления и другие материалы, полученные в рамках предварительного рассмотрения, передаются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Если комиссия признает, что госслужащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, то она рекомендует руководителю Аппарата применить к сотруднику конкретную меру ответственности.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: