(1).jpg)
Закон г. Москвы от 23 марта 2016 г. N 11 "О внесении изменений в статьи 8 и 35 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы"
1. Таблицу части 12.1 статьи 8 изложить в следующей редакции:
"
| действительный муниципальный советник города Москвы 1-го класса действительный муниципальный советник города Москвы 2-го класса действительный муниципальный советник города Москвы 3-го класса муниципальный советник города Москвы 1-го класса | государственный советник города Москвы 1-го класса |
|---|---|
| муниципальный советник города Москвы 2-го класса | государственный советник города Москвы 2-го класса |
| муниципальный советник города Москвы 3-го класса | государственный советник города Москвы 3-го класса |
| советник муниципальной службы в городе Москве 1-го класса | советник государственной гражданской службы города Москвы 1-го класса |
| советник муниципальной службы в городе Москве 2-го класса | советник государственной гражданской службы города Москвы 2-го класса |
| советник муниципальной службы в городе Москве 3-го класса | советник государственной гражданской службы города Москвы 3-го класса |
| референт муниципальной службы в городе Москве 1-го класса | референт государственной гражданской службы города Москвы 1-го класса |
| референт муниципальной службы в городе Москве 2-го класса | референт государственной гражданской службы города Москвы 2-го класса |
| референт муниципальной службы в городе Москве 3-го класса | референт государственной гражданской службы города Москвы 3-го класса |
| секретарь муниципальной службы в городе Москве 1-го класса | секретарь государственной гражданской службы города Москвы 1-го класса |
| секретарь муниципальной службы в городе Москве 2-го класса | секретарь государственной гражданской службы города Москвы 2-го класса |
| секретарь муниципальной службы в городе Москве 3-го класса | секретарь государственной гражданской службы города Москвы 3-го класса |
".
2. В статье 35:
1) часть 9 признать утратившей силу;
2) дополнить частями 10.1-10.3 следующего содержания:
"10.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
10.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 5 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность города Москвы, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
10.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".
| Мэр Москвы | С.С. Собянин |
Москва,
Московская городская Дума
23 марта 2016 года
N 11
Обзор документа
В новой редакции изложена таблица соотношения классных чинов муниципальных служащих и классных чинов государственной гражданской службы.
Кроме того, вводится положение о минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который он предоставляется. Она составляет 28 календарных дней и хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней.
Если предоставленный отпуск может неблагоприятно отразиться на выполнении задач и функций госоргана или на осуществлении полномочий госслужащего, предусматривается возможность переноса части отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. Для такого переноса необходимо письменное согласие госслужащего. Перенесенная часть отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания служебного года.
Также часть ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
