Досье на проект федерального закона N 951060-6 "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" (в целях совершенствования законодательства о специальной оценке условий труда с учетом правоприменительной практики) (внесен 10.12.2015 Правительством РФ)
10.12.2015 | текст законопроекта размещен на сайте www.asozd2.duma.gov.ru |
---|---|
10.12.2015 | внесен Правительством РФ |
09.12.2015 | распоряжение Правительства РФ N 2509-р |
текст законопроекта, внесенного в ГД | |
пояснительная записка | |
заключение Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов | |
17.02.2016 | принят ГД в первом чтении постановлением N 8297-6 ГД |
текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении | |
22.04.2016 | принят ГД во втором чтении постановлением N 8776-6 ГД |
22.04.2016 | принят ГД постановлением N 8777-6 ГД |
текст законопроекта, принятого ГД |
Обзор документа
Государственной Думой РФ 22 апреля 2016 г. во втором и третьем чтениях приняты поправки, направленные на совершенствование законодательства в области специальной оценки условий труда.
Так, планируется наделить работников правом обращаться к работодателю с предложением о проведении на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Уточняется порядок идентификации и измерений таких факторов.
Предусматривается декларирование соответствия условий труда на рабочих местах, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми (кроме списочных рабочих мест). В отношении таких рабочих мест работодатель должен будет подать в территориальный орган Роструда уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Однако если в отношении работника и (или) на его рабочем месте будут выявлены в ходе госнадзора за соблюдением трудового законодательства нарушения государственных нормативных требований охраны труда, действие декларации будет прекращено и будет проведена внеплановая специальная оценка условий труда.
Уточняется орган, уполномоченный согласовывать снижение класса (подкласса) условий труда. Корректируется содержание отчета о проведении специальной оценки условий труда. Вводится обязанность работодателя направить организации, проводившей специальную оценку, копию утвержденного отчета.
Уточняются основания и сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда.
Корректируется состав сведений, вносимых в федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Уточняется состав сведений, вносимых в реестр организаций, проводящих специальную оценку. Указанные организации смогут инициировать экспертизу качества специальной оценки условий труда.
Также в законопроекте урегулирован вопрос использования в ходе специальной оценки условий труда методик (методов) измерений, утвержденных федеральными органами исполнительной власти и не аттестованных в соответствии с законодательством об обеспечении единства измерений. Предусматривается переходный период до 31 декабря 2020 г., в течение которого эти методики (методы) должны быть аттестованы.
Кроме того, предусмотрены изменения в части персонифицированного учета в системе ОПС. Планируется уточнить обязанность работодателя ежемесячно представлять в ПФР в числе сведений о каждом работающем данные о его ИНН. Такие сведения будут подаваться лишь при их наличии у работодателя.