Приказ Федеральной миграционной службы от 16 февраля 2015 г. № 34 “О внесении изменений в приказ ФМС России от 23 апреля 2013 г. № 219 «Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ФМС России, некоторых приказов МВД России по кадровым вопросам»
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15 января 2013 г. № 30 «О некоторых вопросах Министерства внутренних дел Российской Федерации и Федеральной миграционной службы»* - приказываю:
Внести изменения в приказ ФМС России от 23 апреля 2013 г. № 219 «Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ФМС России, некоторых приказов МВД России по кадровым вопросам»** согласно прилагаемому перечню.
Руководитель | К.О. Ромодановский |
_____________________________
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 3, ст. 177; № 30, ст. 4087; № 52, ст. 7137; 2014, № 27, ст. 3754; № 46, ст. 6331.
** Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 июня 2013 года, регистрационный № 28630.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 марта 2015 г.
Регистрационный № 36409
Приложение
к приказу Федеральной миграционной службы
от 16 февраля 2015 г. № 34
Перечень
изменений вносимых в приказ ФМС России от 23 апреля 2013 г. № 219 «Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ФМС России, некоторых приказов МВД России по кадровым вопросам»
1. Пункт 1 после слов «от 30 августа 2012 г. № 827*(3)» дополнить словами: «(с изменениями, внесенными приказом МВД России от 7 октября 2014 г. № 865*(4)».
2. Дополнить сноской 4 к пункту 1 следующего содержания:
«*(4) Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2014 года, регистрационный № 34803.».
3. Дополнить новыми пунктами 1.3.1 и 1.3.2 следующего содержания:
«1.3.1. Ежегодно до 1 декабря непосредственные руководители (начальники) представляют руководителю ФМС России, начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России, организаций, входящих в систему ФМС России, имеющим право назначения сотрудников на должности, документы на кандидатов для включения в кадровый резерв (представление, справка-объективка, рапорт с согласием на включение в кадровый резерв и перемещение в интересах службы в другую местность, справка об отсутствии медицинских противопоказаний для прохождения службы, копии документов об образовании и (или) о квалификации), а также информацию о подчиненных сотрудниках, состоящих в кадровом резерве, с оценкой их служебной деятельности и выводом о целесообразности дальнейшего нахождения в кадровом резерве.
1.3.2. Списки кандидатур сотрудников, представляемых к включению в кадровый резерв, направляются кадровыми подразделениями системы ФМС России в соответствующие подразделения собственной безопасности МВД России для получения рекомендаций.».
4. В пункте 1.4 слово «января» заменить словом «февраля».
5. Дополнить пунктом 1.5.1 следующего содержания:
«1.5.1. Списки кадровых резервов утверждаются правовыми актами соответственно ФМС России, территориальных органов ФМС России, организаций, входящих в систему ФМС России, не позднее чем через две недели после их представления. Утвержденные списки кадровых резервов территориальных органов ФМС России, организаций, входящих в систему ФМС России, в форме электронного документа до 1 марта направляются в кадровое подразделение центрального аппарата ФМС России.».
6. Пункты 1.9.1 - 1.9.5 изложить в следующей редакции:
«1.9.1. Прекращения службы в органах внутренних дел Российской Федерации.
1.9.2. Неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности.
1.9.3. Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.
1.9.4. Наличия неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 4 - 5 части 1 статьи 50 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации».
1.9.5. Назначения на предполагаемую должность в системе ФМС России.».
7. Дополнить пунктами 1.9.6 -1.9.7 следующего содержания:
«1.9.6. Личной просьбы об исключении из кадрового резерва.
1.9.7. Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве.».
8. Пункт 1.10 изложить в следующей редакции:
«1.10. Исключение из кадрового резерва оформляется соответственно правовым актом ФМС России, территориального органа ФМС России, организации, входящей в систему ФМС России, и доводится до сведения лица, включенного в него, под расписку в месячный срок со дня издания правового акта.».
9. Дополнить пунктом 1.13 следующего содержания:
«1.13. Начальники (руководители) территориальных органов ФМС России, организаций, входящих в систему ФМС России, по итогам работы с кадровым резервом в прошедшем году ежегодно до 20 февраля направляют в кадровое подразделение центрального аппарата ФМС России сведения о состоянии работы с кадровыми резервами (приложение к настоящему приказу ФМС России).».
10. Дополнить приложением следующего содержания:
«Приложение
к приказу ФМС России
от 23.04.2013 № 219
Рекомендуемый образец
СВЕДЕНИЯ
о состоянии работы с кадровым резервом
№ п/п | Наименование показателя | Прошедший год | Текущий год | ||
---|---|---|---|---|---|
1. | Количество сотрудников, включенных в кадровый резерв территориального органа ФМС России (организации, входящей в систему ФМС России) | ||||
1.1. | из них на должности начальников, заместителей начальников структурных подразделений территориального органа ФМС России (организации, входящей в систему ФМС России) | ||||
2. | Количество сотрудников, назначенных на должности начальников, заместителей начальников структурных подразделений территориального органа ФМС России (организации, входящей в систему ФМС России) | - | |||
2.1. | из них состоящих в кадровом резерве | - | |||
3. | Количество должностей руководящего состава из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава (за исключением должностей номенклатуры ФМС России) | - | |||
3.1. | из них вакантных | количество | - | ||
из них вакантных более полугода | - | ||||
% | - | ||||
4. | Сменяемость начальников, указанных в пункте 3 | - | |||
4.1. | из них прослуживших в замещаемой должности менее года | - | |||
5. | Количество сотрудников, включенных в кадровый резерв на должности, указанные в пункте 3 | ||||
6. | Количество сотрудников, назначенных на должности, указанные в пункте 3 | - | |||
6.1. | из них состоящих в кадровом резерве | количество | - | ||
% | - | ||||
7. | Количество сотрудников, исключенных из кадрового резерва | - | |||
8. | Сотрудники, состоящие в кадровом резерве, прошедшие обучение в образовательных организациях МВД России | количество | - | ||
% (от числа состоящих в кадровом резерве) | - | ||||
9. | Текущая потребность в обучении сотрудников, состоящих в кадровом резерве территориальных органов ФМС России | - |
должность, специальное звание, (классный чин) начальника (руководителя) кадрового подразделения | подпись | фамилия и инициалы | ||
дата |
Примечания:
1. В строках 2, 2.1, 4, 4.1, 6 - 8 сведения указываются только в графе «Прошедший год».
2. В строках 3, 3.1, 9 сведения указываются только в графе «Текущий год».».
Обзор документа
Скорректирован приказ ФМС России, которым были урегулированы кадровые вопросы в отношении сотрудников ОВД, прикомандированных к Службе.
Так, предусмотрено ежегодное (до 1 декабря) представление непосредственными руководителями (начальниками) руководителю ФМС России, начальникам (руководителям) территориальных органов, организаций, имеющим право назначать сотрудников на должности, документов на кандидатов для включения в кадровый резерв. Также передается информация о подчиненных сотрудниках, состоящих в нем, с оценкой их деятельности и выводом о целесообразности дальнейшего нахождения в резерве.
Списки кандидатур сотрудников, представляемых ко включению в кадровый резерв, направляются кадровыми подразделениями системы ФМС России в соответствующие подразделения собственной безопасности МВД России для получения рекомендаций.
Закреплены положения о передаче сведений о состоянии работы с резервом.
Пересмотрены основания для исключения из кадрового резерва.