Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 ноября 2014 г. № 872н “О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 декабря 2013 г. № 740н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2014 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности”

Обзор документа

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 ноября 2014 г. № 872н “О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 декабря 2013 г. № 740н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2014 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности”

В соответствии с подпунктом "г" пункта 4 Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 800 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 38, ст. 4814; 2014, № 15, ст. 1750), и в целях увеличения на 2014 год размера квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности приказываю:

Внести изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 декабря 2013 г. № 740н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2014 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 декабря 2013 г., регистрационный № 30843) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 апреля 2014 г. № 269н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 мая 2014 г., регистрационный № 32360), от 20 мая 2014 г. № 331н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 мая 2014 г., регистрационный № 32382), от 30 июня 2014 г. № 423н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июня 2014 г., регистрационный № 32909), от 17 июля 2014 г. № 472н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2014 г., регистрационный № 33187), от 20 августа 2014 г. № 558н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 августа 2014 г., регистрационный № 33724), от 8 сентября 2014 г. № 634н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 сентября 2014 г., регистрационный № 34039), от 9 октября 2014 г. № 684н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 октября 2014 г., регистрационный № 34383), согласно приложению.

Министр М. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 ноября 2014 г.

Регистрационный № 34900

Обзор документа


Скорректировано распределение между регионами квоты на выдачу в 2014 г. иностранцам приглашений на въезд в Россию для трудовой деятельности.

Увеличена квота для Ивановской, Калужской, Курганской, Курской, Липецкой, Новосибирской, Рязанской, Самарской, Свердловской, Челябинской областей, Москвы, Санкт-Петербурга, Забайкальского и Краснодарского краев, Удмуртской и Чеченской Республик, Ямало-Ненецкого автономного округа.

В то же время уменьшена квота для Вологодской, Саратовской, Тюменской, Ульяновской, Ярославской областей, Пермского, Ставропольского и Хабаровского краев, Республики Татарстан.

Резерв квоты по России сокращен с 67 645 до 65 165 приглашений.

Напомним, что квота не распространяется на иностранцев, прибывающих в Россию в безвизовом режиме, а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: