Письмо Фонда социального страхования РФ от 29 апреля 2013 г. № 15-03-08/12-1042П О разъяснении вопросов, касающихся выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством рассмотрел обращение о разъяснении вопросов выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком и сообщает.
В соответствии Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
В соответствии с частью 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который по своей сути выполняет двойную функцию: а) удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы, б) является финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Согласно пункта 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее - Порядок), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Представление застрахованным лицом каких-либо других документов (справок) для назначения названного пособия Порядок не предусматривает.
Случаи, в которых листок нетрудоспособности по уходу не выдается, перечислены в пункте 40 Порядка.
Заместитель руководителя Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством |
Н.Ю. Васильева |
Обзор документа
Застрахованное лицо вправе получить пособие по временной нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным членом семьи (за некоторым исключением).
Для его назначения и выплаты работник должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Данный документ выполняет двойную функцию. Во-первых, он удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы. Во-вторых, является финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособия.
Листок нетрудоспособности выдается медработником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Представлять какие-либо другие документы (справки) для назначения пособия не нужно.