Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Актуальную версию документа смотрите здесь
1. Внести в абзац восьмой раздела 1 Примерного положения об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 21 ноября 2008 г. № 176 «Об утверждении Примерного положения об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки», изменение, заменив слова «с 1 июня 2011 г. не может быть менее 4611 рублей» словами «не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда».
2. Управлению делами (Миряшев С.В.) в установленном порядке учесть изменение, вносимое в приказ Судебного департамента от 21 ноября 2008 г. № 176.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Органова Ю.М.
| Генеральный директор | А.В. Гусев |
Изменения касаются работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде РФ.
Оплата труда работника не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
Ранее предусматривалось, что оплата труда с 1 июня 2011 г. не должна быть менее 4 611 руб.
Следует отметить, что с 1 января 2013 г. МРОТ повышен с 4 611 до 5 205 руб. в месяц.
