Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 августа 2012 г. № 151н “О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации” (не вступил в силу)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528) в целях поощрения работников системы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы, приказываю:

1. Утвердить ведомственные награды Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:

нагрудный знак «Милосердие»;

нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы»;

Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

2. Утвердить:

положения о ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных настоящим приказом, согласно приложениям № 1 - 3;

описания и эскизы нагрудного знака «Милосердие», нагрудного знака «Отличник социально-трудовой сферы» согласно приложениям № 4 - 7;

форму удостоверения к ведомственным наградам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным настоящим приказом, согласно приложениям № 8 - 9;

форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению № 10;

порядок оформления и представления документов к ведомственным наградам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению № 11.

3. Департаменту управления делами осуществлять организационную работу по подготовке необходимых наградных материалов для доклада Министру труда и социальной защиты Российской Федерации.

4. Финансовому департаменту ежегодно предусматривать расходы на изготовление ведомственных наград Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и удостоверений к ним.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 ноября 2012 г.

Регистрационный № 25961

Приложение № 1
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 августа 2012 г. № 151н

Положение
о нагрудном знаке «Милосердие»

1. Нагрудным знаком «Милосердие» (далее - Знак) награждаются граждане за благотворительную и спонсорскую деятельность в социальной сфере.

2. Знаком могут награждаться граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, юридические лица.

3. Ходатайство о награждении Знаком может вноситься руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации.

4. Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению № 10 и содержать характеристику награждаемого, отражающую его личные заслуги в благотворительной и спонсорской деятельности.

5. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

6. Знак и удостоверение к нему вручаются в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или другими должностными лицами по его поручению.

7. Повторное награждение Знаком не производится, дубликат не выдается.

Приложение № 2
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 августа 2012 г. № 151н

Положение
о нагрудном знаке «Отличник социально-трудовой сферы»

1. Нагрудным знаком «Отличник социально-трудовой сферы» (далее - Знак) награждаются лица, имеющие стаж работы в социально-трудовой сфере 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 5 лет, за особые заслуги, связанные с достижениями по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда), социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, а также оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы.

2. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Знаком, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации.

4. Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению № 10.

5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами, по месту работы награждаемого.

6. Лицам, награжденным Знаком, вносится запись в трудовую книжку.

7. Повторное награждение Знаком не производится, дубликат не выдается.

Приложение № 3
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 августа 2012 г. № 151н

Положение
о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

1. Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются работники социально-трудовой сферы за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет.

2. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Почетной грамотой, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Почетной грамотой должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению № 10.

4. Представление о награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации направляется руководителем структурного подразделения на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.

5. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами, по месту работы награждаемого.

6. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись в трудовую книжку.

Приложение № 4
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 августа 2012 г. № 151н

Описание
нагрудного знака «МИЛОСЕРДИЕ»

Нагрудный знак «Милосердие» (далее - Знак) представляет собой равноконечный крест зеленого цвета диаметром 50 мм с расширяющимися концами и закругленными верхними краями. Между сторонами креста расположено фигурное сияние, залитое эмалью белого цвета. На центральную часть креста наложен круглый медальон диаметром 15 мм, залитый эмалью сиреневого цвета. В центре медальона помещено геральдическое изображение белой лилии. Медальон обрамлен бортиком шириной 4-5 мм, залитым белой эмалью. В верхней части бортика по окружности помещена надпись золотистого цвета «МИЛОСЕРДИЕ». В нижней части медальона - изображение лавровой ветви золотистого цвета.

На оборотной стороне Знака имеется штифт или булавка для крепления знака к одежде.

Миниатюра Знака для ношения на лацкане одежды по описанию аналогична самому Знаку, но имеет диаметр 20 мм. Все остальные размеры пропорциональны размерам Знака.

Приложение № 5
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 августа 2012 г. № 151н

См. графический объект

“Эскиз нагрудного знака “МИЛОСЕРДИЕ”

Приложение № 6
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 августа 2012 г. № 151н

Описание
нагрудного знака «Отличник социально-трудовой сферы»

Нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы» (далее - Знак) представляет собой гофрированный медальон золотистого цвета в виде десятиконечной звезды. На центр медальона наложено серебристое изображение сложенных вместе ладоней, обнимающих снизу шестеренку.

Внутренняя часть изображения залита эмалью зеленого цвета с надписью золотистого цвета в четыре строки «Отличник социально-трудовой сферы».

Диаметр Знака - 35 мм.

Знак при помощи ушка и кольца соединяется с металлической колодкой золотистого цвета, представляющей собой прямоугольную пластинку высотой 15 мм и шириной 19,5 мм, с рамками в верхней и нижней частях.

Вдоль основания колодочки идут прорези, внутренняя ее часть обтянута муаровой лентой зеленого цвета.

Колодочка имеет на оборотной стороне нарезной штифт с гайкой или булавку для крепления знака к одежде.

Приложение № 7
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 августа 2012 г. № 151н

См. графический объект

”Эскиз нагрудного знака “Отличник социально-трудовой сферы”

Приложение № 8
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 августа 2012 г. № 151н

См. графический объект

“Удостоверение к ведомственной награде Министерства труда и социальной защиты РФ”

Приложение № 9
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 августа 2012 г. № 151н

См. графический объект

“Удостоверение к ведомственной награде Министерства труда и социальной защиты РФ”

Приложение № 10
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 августа 2012 г. № 151н

                             Представление

                  к награждению ведомственной наградой

      Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

________________________________________________________________________

                         (наименование награды)

________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

________________________________________________________________________

                  (занимаемая должность, место работы)

Год рождения                         Место рождения

Образование                          Окончил (а) (когда, что)

Специальность по образованию         Какими   ведомственными   наградами

                                     награжден (а), дата и номер приказа

                                     о награждении

Стаж работы в отрасли -              в данном коллективе -

                           Сведения о работе

Месяц и год		Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке)
поступления	ухода

                                                     (оборотная сторона)

Характеристика   с   указанием   конкретных  заслуг  представляемого   к

                                   награждению

Кандидатура ____________________________________________________________

рекомендована собранием коллектива работников или его советом

________________________________________________________________________

                       (наименование организации)

________________________________________________________________________

                     (дата обсуждения, № протокола)

Руководитель организации             Председатель  собрания   коллектива

                                     работников или его совета

________________________________        ________________________________

          (подпись)                                 (подпись)

________________________________        ________________________________

   (фамилия, имя, отчество)                 (фамилия, имя, отчество)

  М.П. «____» _________ 20___ г.

Приложение № 11
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 августа 2012 г. № 151н

Порядок
оформления и представления документов к ведомственным наградам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

При награждении ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации соблюдается следующая последовательность:

1) Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Почетная грамота);

2) нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы» (далее - нагрудный знак).

К награждению нагрудным знаком представляются лица после награждения Почетной грамотой, но не ранее чем через 5 лет. В исключительных случаях, при наличии стажа работы в социально-трудовой сфере более 20 лет решение о награждении нагрудным знаком, минуя награждение Почетной грамотой, принимается Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.

Представления о награждении ведомственными наградами к профессиональному празднику «День социального работника» должны быть представлены в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее чем за три месяца до праздника.

Награждение ведомственными наградами может быть приурочено к юбилейным датам предприятий, учреждений и организаций (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).

При заполнении представления фамилия, имя и отчество указываются по документу, удостоверяющему личность, а в случаях сложного написания фамилии и имени представляется копия первого листа паспорта. Наименование занимаемой должности и название организации должно соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращения.

Представление оформляется на 1 листе с оборотом. В представлении необходимо указать конкретные заслуги представляемого к награждению с анализом показателей работы за последние три года.

Проекты приказов о награждении ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации должны представляться в электронном виде.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных в качестве подтверждающих материалов.

Наградные материалы, поступившие с нарушением требований настоящего Порядка, возвращаются лицам, их представившим.