Справка

Вопрос: Некоммерческое образовательное учреждение осуществляет профессиональную подготовку и повышение квалификации авиационного персонала гражданской авиации. Филиалы учреждения расположены на всей территории Российской Федерации.

Просим разъяснить порядок начисления и уплаты НДФЛ с заработной платы работников, принятых по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием в головную организацию (город Москва), выполняющих свои должностные обязанности фактически на территории филиалов Института аэронавигации (где им оборудованы рабочие места), расположенных на территории различных субъектов Российской Федерации.

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо Некоммерческого образовательного учреждения по вопросу перечисления налога на доходы физических лиц с доходов, выплачиваемых работникам обособленных подразделений организаций, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

Согласно пункту 7 статьи 226 Кодекса совокупная сумма налога, исчисленная и удержанная налоговым агентом у налогоплательщика, в отношении которого он признается источником дохода, уплачивается в бюджет по месту учета налогового агента в налоговом органе. Налоговые агенты - российские организации, указанные в пункте 1 статьи 226 Кодекса, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога в бюджет как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения. Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из суммы дохода, подлежащего налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этих обособленных подразделений.

Таким образом, суммы налога на доходы физических лиц, исчисленного и удержанного с доходов работников обособленного подразделения, должны быть перечислены по месту учета соответствующего обособленного подразделения.

Одновременно обращаем внимание на то, что в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным для включения в трудовой договор условием является, в частности, место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 20 декабря 2011 г. N 03-04-06/3-352

Текст письма официально опубликован не был