Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации "Об утверждении Порядка сообщения работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (подготовлен Социальным фондом России 02.05.2024)

Обзор документа

Проект Приказа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации "Об утверждении Порядка сообщения работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (подготовлен Социальным фондом России 02.05.2024)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "б" пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившим силу:

постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21 января 2014 г. N 5п "О мерах по недопущению работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов возникновения конфликта интересов" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 12 марта 2014 г., регистрационный N 31584);

пункт 7 Изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. N 375п "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 5 ноября 2014 г., регистрационный N 34566);

пункт 8 Изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 мая 2016 г. N 420п "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации в сфере противодействия коррупции" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 4 июля 2016 г., регистрационный N 42740);

постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 июня 2016 г. N 489п "Об утверждении Порядка уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 6 июля 2016 г., регистрационный N 42772);

пункты 5 и 6 Изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 декабря 2018 г. N 508п "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации в сфере противодействия коррупции" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 5 февраля 2019 г., регистрационный N 53691);

приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 февраля 2014 г. N 38 "Об утверждении Порядка поступления в центральный аппарат Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы заявлений о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, являющихся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 марта 2014 г., регистрационный N 31564).

Председатель С. Чирков

СОГЛАСОВАНО

Министерство труда
и социальной защиты
Российской Федерации
"___"______________2024 г.

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом Фонда пенсионного
и социального страхования
Российской Федерации
от N

Порядок сообщения работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет Правила уведомления работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов (далее - работники) работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Работник, занимающий должность, включенную в Перечень должностей в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом СФР от 25 сентября 2023 N 1793 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 октября 2023 г., регистрационный N 75740), обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Уведомлять работодателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, необходимо в порядке, определенном данным Положением, как только ему станет об этом известно.

При нахождении работника в командировке, отпуске, по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя не позднее следующего рабочего дня после возвращения из командировки и (или) выхода на работу.

3. В уведомлении указывается:

а) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление;

б) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, контактный номер телефона работника;

в) обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности;

г) должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;

д) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

е) намерение работника лично присутствовать или не присутствовать на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов.

Уведомление должно быть подписано работником лично с указанием даты его составления.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

Уведомление подается лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

4. Прием и регистрация уведомлений от работников в СФР (за исключением работников, назначаемых на должность Правительством Российской Федерации), руководителей территориальных органов СФР осуществляется структурным подразделением центрального аппарата СФР, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений, от работников в территориальном органе СФР (за исключением руководителей территориальных органов СФР) осуществляется структурным подразделением территориального органа СФР или работником, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в территориальном органе СФР.

Из числа работников структурного подразделения центрального аппарата СФР, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений, и работников структурного подразделения территориального органа СФР, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений в территориальном органе, назначаются работники, ответственные за прием и регистрацию уведомлений (далее - ответственные лица).

5. Ответственные лица обеспечивают конфиденциальность и сохранность сведений и документов, полученных от работника, направившего уведомление, а также несут персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Уведомление подлежит обязательной (не позднее 2 рабочих дней) регистрации в журнале (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2, к настоящему Порядку).

Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

Ведение Журнала возлагается на ответственных лиц.

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

В случае поступления уведомления по почте заверение в журнале подписью работником, представившим уведомление, не требуется, при этом срок регистрации уведомления составляет 1 (один) рабочий день с момента поступления уведомления.

В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.

7. После регистрации уведомления ответственное лицо передает его в течение следующего рабочего дня в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

8. Председатель комиссии при поступлении к нему уведомления о возникновении личной заинтересованности организует его рассмотрение.

Приложение N 1
к Положению о порядке сообщения
работниками Фонда пенсионного и социального страхования
Российской Федерации и его территориальных органов
уведомления о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

Должность, фамилия, имя, отчество

(при наличии) работодателя

от ______________________________

(фамилия, имя, отчество

(при наличии), занимаемая

должность, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ
работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть):

1) Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной

заинтересованности:

______________________________________________________________________

2) Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может

повлиять личная заинтересованность:

______________________________________________________________________

3) Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

______________________________________________________________________

4) Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на соответствующем заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть)

"__" ___________ 20__ г. (подпись лица, (расшифровка подписи,

направляющего уведомление)

Зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений о возникновении

личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

N _______________ от "__" _________ 20__ г.

__________________ ________________

(ФИО лица, (подпись лица,

зарегистрировавшего уведомление) зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2
к Положению о порядке сообщения
работниками Фонда пенсионного и социального страхования
Российской Федерации и его территориальных органов
уведомления о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

__________________________

(наименование организации)

Начат "__" ___________ 20__ г.

Окончен "__" ___________ 20__ г.

На "__" листах

N п/п Регистрационный номер уведомления Дата и время регистрации уведомления Фамилия,имя, отчество (при наличии), должность представившего уведомление Краткое содержание уведомления Количество листов Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) регистрирующего уведомление Подпись регистрирующего уведомление
1 2 3 4 5 6 7 8

Обзор документа


Для работников СФР и его территориальных органов установят правила сообщения о возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

Они заменят правила, установленные для работников ПФР.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: