Проект Приказа Министра обороны России "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий и о признании утратившим силу приказа Министра обороны Российской Федерации от 7 ноября 2018 г. № 626 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся..." (подготовлен Минобороны России 26.12.2022)
Досье на проект
Пояснительная записка
В соответствии с пунктом 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" приказываю:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий в кратности 8.
2. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 7 ноября 2018 г. N 626 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации".
Министр обороны Российской Федерации генерал армии |
С. Шойгу |
Обзор документа
Среднемесячная зарплата руководителя, его заместителя, а также главного бухгалтера на предприятиях Минобороны не должна будет превышать 8 зарплат иных работников. Подготовлен проект соответствующего приказа. Он будет распространяться не только на ФГУПы, но и на казенные предприятия.
Напомним, что сейчас предельный уровень соотношения зарплат для ФГУПов установлен в кратности 5.