(1).jpg)
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации сестринского дела" (подготовлен Минтрудом России 27.11.2018)
Досье на проект
Пояснительная записка
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от "__" ______ г. N___
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по организации сестринского дела
| Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Организация сестринского дела | ||
|---|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |
| Основная цель вида профессиональной деятельности: | ||
| Обеспечение деятельности организаций здравоохранения и подразделений оказывающих медицинскую помощь, направленной на качественное оказание медицинской помощи населению и совершенствование управления медицинской организацией | ||
| Группа занятий: | ||
| 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | |
| 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения | |
| 3259 | Средний медицинский персонал здравоохранения не входящий в другие группы | |
| (код ОКЗ*(1)) | (наименование) | |
| Отнесение к видам экономической деятельности: | ||
| 86.1 | Деятельность больничных организаций | |
| 86.90 | Деятельность в области медицины прочая | |
| (код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) | |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Участие в организации деятельности структурного подразделения медицинской организации | 5 | Организация ресурсного обеспечения подразделения медицинской организации | A/01.5 | 5 |
| 5 | Организация отдельных процессов деятельности структурного подразделения медицинской организации | A/02.5 | 5 | ||
| 5 | Организация работы среднего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации | A/03.5 | 5 | ||
| 5 | Контроль деятельности среднего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации | A/04.5 | 5 | ||
| 5 | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | A/05.5 | 5 | ||
| 5 | Особенности организации и оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций на догоспитальном периоде | А/06.5 | 5 | ||
| B | Управление структурным подразделением (молочная кухня, здравпункт, фельдшерско-акушерский пункт, кабинет медицинской профилактики) в организациях | 5 | Планирование деятельности структурного подразделения (молочная кухня, здравпункт, фельдшерско-акушерский пункт, кабинет медицинской профилактики) в организации | B/01.5 | 5 |
| 5 | Организация отдельных процессов деятельности структурного подразделения (молочная кухня, здравпункт, фельдшерско-акушерский пункт, кабинет медицинской профилактики) в организации | B/02.5 | 5 | ||
| 5 | Организация работы медицинского персонала структурного подразделения (молочная кухня, здравпункт, фельдшерско-акушерский пункт, кабинет медицинской профилактики) в организации | B/03.5 | 5 | ||
| 5 | Организация ресурсного обеспечения структурного подразделения (молочная кухня, здравпункт, фельдшерско-акушерский пункт, кабинет медицинской профилактики) в организации | B/04.5 | 5 | ||
| 5 | Контроль деятельности структурного подразделения (молочная кухня, здравпункт, фельдшерско-акушерский пункт, кабинет медицинской профилактики) в организации | B/05.5 | 5 | ||
| 5 | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | B/06.5 | 5 | ||
| 5 | Особенности организации и оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций на догоспитальном периоде | В/07.5 | 5 | ||
| C | Управление деятельностью медицинского персонала со средним профессиональным образованием медицинской организации | 6 | Планирование деятельности среднего медицинского персонала медицинской организации | C/01.6 | 6 |
| 6 | Организация деятельности среднего медицинского персонала медицинской организации | C/02.6 | 6 | ||
| 6 | Организация ресурсного обеспечения структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организации | C/03.6 | 6 | ||
| 6 | Контроль деятельности среднего медицинского персонала медицинской организации | C/04.6 | 6 | ||
| 6 | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | C/05.6 | 6 | ||
| 6 | Особенности организации и оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций на догоспитальном периоде | С/06.6 | 6 | ||
| D | Управление больницей (дома) сестринского ухода, хосписом | 6 | Планирование деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | D/01.6 | 6 |
| 6 | Организация деятельности больницей (дома) сестринского ухода, хосписом, взаимодействие с другими организациями | D/02.6 | 6 | ||
| 6 | Организация работы персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | D/03.6 | 6 | ||
| 6 | Организация ресурсного обеспечения больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | D/04.6 | 6 | ||
| 6 | Контроль деятельности персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | D/05.6 | 6 | ||
| 6 | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | D/06.6 | 6 | ||
| 6 | Особенности организации и оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций на догоспитальном периоде | D/07.6 | 6 | ||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Участие в организации деятельности структурного подразделения медицинской организации | Код | A | Уровень квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Старшая медицинская сестра Старший акушер (старшая акушерка) Старшая операционная медицинская сестра Старший фельдшер*(3) |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"*(4) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организации сестринского дела" |
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста*(5) или свидетельство об аккредитации специалиста*(6) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" Документ о повышении квалификации по специальности "Организации сестринского дела" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации*(7),*(8) Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации*(9) |
| Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий: - дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации); - формирование профессиональных навыков через наставничество; - стажировка; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - тренинги в симуляционных центрах; - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах Соблюдение врачебной тайны*(10), принципов этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами Соблюдение нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
| ЕКС*(11) | - | Старшая медицинская сестра |
| - | Старшая акушерка | |
| - | Старшая операционная медицинская сестра | |
| ОКПДТР*(12) | 24038 | Медицинская сестра |
| 27328 | Фельдшер | |
| 20086 | Акушерка | |
| 24268 | Медицинская сестра операционная | |
| ОКСО*(13) | 3.31.02.01 | Лечебное дело |
| 3.31.02.02 | Акушерское дело | |
| 3.34.02.01 | Сестринское дело |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация ресурсного обеспечения подразделения медицинской организации | Код | A/01.5 | Уровень квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств |
|---|---|
| Организация рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации | |
| Анализ текущего ресурсного обеспечения и потребностей структурного подразделения медицинской организации | |
| Оценка потребностей структурного подразделения медицинской организации в ресурсах | |
| Необходимые умения | Подавать заявки и получать необходимые медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства |
| Обеспечивать условия хранения и эксплуатации медицинских изделий и лекарственных препаратов | |
| Определять неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для работы среднего и младшего медицинского персонала подразделения | |
| Анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании, работах и услугах | |
| Подавать заявки на ремонт медицинских изделий | |
| Хранить и применять разрешительную документацию на медицинские изделия (паспорт, инструкция по применению, регистрационное удостоверение и т.п.) | |
| Организовывать инвентаризацию товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет в соответствии с установленными требованиями | |
| Необходимые знания | Условия хранения, применения и учета лекарственных препаратов в соответствии с нормативными документами |
| Правила эксплуатации медицинских изделий, предназначенных для работы среднего и младшего медицинского персонала подразделения | |
| Лицензионные требования и условия для осуществления медицинской деятельности | |
| Правила подачи заявки на ремонт медицинских изделий | |
| Правила хранения и применения разрешительной документации на медицинские изделия (паспорт, инструкция по применению, регистрационное удостоверение и т.п.) | |
| Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации | |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация отдельных процессов деятельности структурного подразделения медицинской организации | Код | A/02.5 | Уровень квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Ведение, учет и хранение утвержденных форм учетной и отчетной медицинской и служебной документации, в том числе в форме электронного документа |
|---|---|
| Составление плана работы и отчета о своей работе | |
| Организация работы по обеспечению лечебного питания пациентов подразделения медицинской организации | |
| Участие в процессе приёма и выписки пациентов структурного подразделения медицинской организации | |
| Участие в организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации | |
| Создание условий для проведения качественного ухода за пациентами | |
| Создание условий для проведения качественной дезинфекции и стерилизации медицинских изделий, для соблюдения правил асептики и антисептики | |
| Создает условия для проведения качественной текущей и генеральной уборки | |
| Создает условия для проведения противоэпидемических мероприятий. Участвует в организации и проведении карантинных мероприятий | |
| Создает условия для качественного сбора, хранения и утилизации медицинских отходов | |
| Создает условия для качественного сбора, хранения и транспортировки биологического материала для лабораторных исследований | |
| Участие в организации практического обучения студентов на базе структурного подразделения медицинской организации | |
| Необходимые умения | Заполнять и хранить утвержденные формы учетной и отчетной медицинской и служебной документации, в том числе в форме электронного документа |
| Оформлять, хранить и предоставлять справочно-информационные и служебные документы | |
| Составлять план работы и отчет о своей работе | |
| Создавать условия для проведения качественного ухода за пациентами | |
| Создавать условия для проведения качественной дезинфекции и стерилизации медицинских изделий, для соблюдения правил асептики и антисептики | |
| Создавать условия для проведения качественной текущей и генеральной уборки | |
| Создавать условия для проведения противоэпидемических мероприятий. Участвует в организации и проведении карантинных мероприятий | |
| Создавать условия для качественного сбора, хранения и утилизации медицинских отходов | |
| Создавать условия для качественного сбора, хранения и транспортировки биологического материала для лабораторных исследований | |
| Выполнять сестринские манипуляции по своей специальности, правилами подготовки к различным видам исследования, правилами забора биологического материала | |
| Организовывать работу по обеспечению лечебного питания пациентов подразделения медицинской организации | |
| Осуществлять приём и выписку пациентов структурного подразделения медицинской организации | |
| Вести учет, хранение и регистрацию листков нетрудоспособности | |
| Необходимые знания | Находить, анализировать и использовать актуальную информацию по вопросам профессиональной деятельности с высоким уровнем доказательности, работать с научной и справочной литературой |
| Виды, формы, порядок оформления, хранения, сроки и объем представления медицинской и служебной документации, в том числе в форме электронного документа | |
| Нормативные требования по организации лечебного питания пациентов | |
| Порядок приёма и выписки пациентов структурного подразделения медицинской организации | |
| Теоретические основы сестринского дела | |
| Организацию сестринского дела в системе здравоохранения Российской Федерации | |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Организация работы среднего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации | Код | A/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Обеспечение условий и выполнения требований охраны труда среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации | ||||
| Организация работы по кадровому планированию, рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации | |||||
| Участие в мероприятиях по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме их на работу | |||||
| Организация и участие в мероприятиях по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации | |||||
| Необходимые умения | Анализировать имеющийся кадровый ресурс и определять потребность подразделения в кадровом обеспечении | ||||
| Рационально размещать и использовать кадры по видам деятельности персонала, контролировать объём и качество выполняемой ими работы | |||||
| Организовывать обучение и оценку квалификации среднего и младшего медицинского персонала | |||||
| Применять принципы отбора и адаптации медицинского персонала в подразделениях медицинской организации | |||||
| Организовывать повышение квалификации среднего и младшего медицинского персонала | |||||
| Осуществлять наставническую деятельность | |||||
| Составлять график и табель работы персонала | |||||
| Необходимые знания | Основы планирования труда и отдыха медицинского персонала, нормативные требования Трудового Кодекса | ||||
| Должностные обязанности медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в образовательных организациях | |||||
| Медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы педагогики | |||||
| Охрану труда и технику безопасности в медицинских организациях | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Контроль деятельности среднего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации | Код | A/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Контроль соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в структурном подразделении медицинской организации | ||||
| Контроль проведения санитарно-просветительной работы средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации | |||||
| Контроль деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов | |||||
| Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации | |||||
| Контроль проведения противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации | |||||
| Участие в мероприятиях по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации | |||||
| Контроль соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении медицинской организации | |||||
| Контроль за учетом , хранением и применением лекарственных средств в структурном подразделении медицинской организации | |||||
| Контроль за своевременным и качественным ведением медицинской и служебной документации среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации | |||||
| Необходимые умения | Контролировать профессиональную деятельность среднего и младшего медицинского персонала подразделения | ||||
| Проверять правильность составления порционных листков на лечебное питание пациентов | |||||
| Оценивать качество и эффективность сестринской помощи | |||||
| Организовывать и осуществлять контроль за противоэпидемической, санитарно-просветительной работы с населением среднего медицинского персонала | |||||
| Контролировать проведение средним и младшим медицинским персоналом противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний | |||||
| Контролировать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения медицинским персоналом | |||||
| Контролировать правильность эксплуатации медицинских изделий | |||||
| Необходимые знания | Основы теории и практики сестринского дела. Отраслевые стандарты оказания медицинских услуг по уходу за пациентами, современные сестринские технологии медицинского ухода | ||||
| Правила дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации инструментария | |||||
| Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами | |||||
| Санитарно-эпидемиологические требования к организации и осуществлению дезинфекции, дезинсекции и дератизации в условиях медицинской организации | |||||
| Законодательство Российской Федерации в области здравоохранения, технического регулирования, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей | |||||
| Методы контроля санитарно-эпидемиологических требований в условиях подразделения медицинской организации | |||||
| Правила составления порционных требований на лечебное питание пациентов | |||||
| Систему мероприятий по обеспечению безопасной больничной среды | |||||
| Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения медицинского персонала | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | Код | A/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка состояния, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме | ||||
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |||||
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Необходимые умения | Распознавать состояния, представляющие угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме | ||||
| Выполнять мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации | |||||
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |||||
| Применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза жизни и заболевания у пациентов (их законных представителей) | ||||
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |||||
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |||||
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.1.6. Трудовая функция
| Наименование | Особенности организации и оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций на догоспитальном периоде | Код | A/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Работа в составе врачебно-сестринской или фельдшерской бригад по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | ||||
| Медицинская сортировка и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | |||||
| Участие в подготовке к медицинской эвакуации пациентов в специализированные медицинские организации в чрезвычайных ситуациях | |||||
| Необходимые умения | Организовывать работы подчинённого коллектива по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях | ||||
| Проводить медицинскую сортировку и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальном периоде | |||||
| Выполнять медицинские мероприятия по подготовке пациентов к эвакуации в специализированные медицинские организации | |||||
| Необходимые знания | Основные положения законодательных и нормативно-правовых документов, регламентирующие организацию и оказание медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях | ||||
| Задачи, принципы построения и функционирования Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и Всероссийской службы медицины катастроф | |||||
| Задачи, организация, порядок создания и работы формирований и организаций службы медицины катастроф Минздрава России | |||||
| Классификация, общая характеристика чрезвычайных ситуаций, их поражающие факторы, величина и структура санитарных потерь | |||||
| Основы организации и порядок оказания медицинской помощи населению при ликвидации медико-санитарных последствий природных и техногенных чрезвычайных ситуаций, террористических актов | |||||
| Принципы и организацию медицинской сортировки, порядок оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | |||||
| Порядок организации медицинской эвакуации в режиме чрезвычайной ситуации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление структурным подразделением (молочная кухня, здравпункт, фельдшерско-акушерский пункт, кабинет медицинской профилактики) в организациях оказывающих медицинскую помощь | Код | В | Уровень квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Заведующий молочной кухней Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра) Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра) Заведующий кабинетом медицинской профилактики - фельдшер (медицинская сестра) | ||||
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" Профессиональная переподготовка по специальности "Организация сестринского дела" или "Диетология" при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" - для должности "заведующий молочной кухней"4 | ||||
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет | ||||
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организации сестринского дела" или "Диетология" - для должности "Заведующий молочной кухней"4 Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организации сестринского дела" - для должностей "Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)", "Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра)", "Заведующий кабинетом медицинской профилактики - фельдшер (медицинская сестра)", Заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие действующих ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации | ||||
| Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий: - дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации); - формирование профессиональных навыков через наставничество; - стажировка; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - тренинги в симуляционных центрах; - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах Соблюдение врачебной тайны, принципов этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами Соблюдение нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | ||||
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
| ЕКС | - | Заведующий молочной кухней |
| - | Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра) | |
| - | Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра) | |
| - | Заведующий кабинетом медицинской профилактики - фельдшер (медицинская сестра) | |
| ОКПДТР | 22024 | Заведующий молочной кухней |
| - | Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра) | |
| - | Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушер, медицинская сестра) | |
| - | Заведующий кабинетом медицинской профилактики - фельдшер (медицинская сестра) | |
| ОКСО | 3.34.03.01 | Сестринское дело |
| 3.31.02.01 | Лечебное дело | |
| 3.31.02.02 | Акушерское дело |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Планирование деятельности структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организации | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация работы по кадровому планированию медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | ||||
| Планирование и проведение мероприятий по профессиональному развитию персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Планирование деятельности медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь, утверждение перечня и установление значений целевых показателей их деятельности в организациях | |||||
| Планирование ресурсного обеспечения деятельности с медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Составление плана работы и отчета о своей работе | |||||
| Необходимые умения | Оценивать ситуацию и прогнозировать ее развитие, вырабатывать альтернативные варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | ||||
| Вырабатывать видение, миссию, стратегию развития сестринской службы медицинской организации | |||||
| Формировать паспорт прикрепленного населения (участка, цеха и т.п), организует и ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения, участвует в формировании групп диспансерных больных | |||||
| Планировать проведение диспансеризации, вакцинации, флюорографического обследования населения | |||||
| Планировать мероприятия по санитарно-гигиеническому воспитанию и образованию обслуживаемого населения | |||||
| Разрабатывать и реализовывать мероприятия по достижению контрольных показателей деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Планировать обучение персонала | |||||
| Необходимые знания | Принципы, методы, технологии и инструменты анализа внешней и внутренней среды. | ||||
| Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития здравоохранения; распорядительные и нормативные материалы других органов, касающиеся профессиональной деятельности | |||||
| Статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельности медицинской организации | |||||
| Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация деятельности структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организации | Код | B/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Ведение, учет и хранение утвержденных форм учетной и отчетной медицинской и служебной документации, в том числе в форме электронного документа | ||||
| Участие в организации процессов оказания медицинской помощи медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Организует проведение диагностики и лечения заболеваний и состояний, в том числе восстановительного лечения больных в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому | |||||
| Организует и проводит диспансерное наблюдение за различными группами населения (дети; подростки; беременные женщины; участники и инвалиды войн; пациенты, перенесшие острые заболевания; пациенты, страдающие хроническими заболеваниями) | |||||
| Организует проведение профилактических прививок детям и взрослым | |||||
| Создает условия для проведения качественной дезинфекции и стерилизации медицинских изделий, для соблюдения правил асептики и антисептики. | |||||
| Создает условия для проведения качественной текущей и генеральной уборки. | |||||
| Участвует в организации и проведении противоэпидемических мероприятий | |||||
| Создает условия для качественного сбора, хранения и утилизации медицинских отходов | |||||
| Создает условия для качественного сбора , хранения и транспортировки биологического материала для лабораторных исследований | |||||
| Организация практического обучения студентов в структурном подразделении оказывающем медицинскую помощь в организациях | |||||
| Разработка проектов локальных актов медицинской организации | |||||
| Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни | |||||
| Необходимые умения | Заполнять и хранить утвержденные формы учетной и отчетной медицинской и служебной документации, в том числе в форме электронного документа | ||||
| Оформлять, хранить и предоставлять справочно-информационные и иные служебные документы | |||||
| Осуществлять оказание лечебно-диагностической и санитарно-профилактической помощи населению | |||||
| Проводить текущий санитарный надзор | |||||
| Диагностировать типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывает рецепты в рамках своей компетенции | |||||
| Выполнять сестринские манипуляции по своей специальности, правилами подготовки к различным видам исследования, правилами забора биологического материала | |||||
| Применять пособия в нормальных родах | |||||
| Проводить подворовые обходы | |||||
| Составлять план работы и отчет о своей работе | |||||
| Находить, анализировать и использовать актуальную информацию по вопросам профессиональной деятельности с высоким уровнем доказательности, работать с научной и справочной литературой | |||||
| Необходимые знания | Виды, формы, порядок оформления, хранения, сроки и объем представления медицинской и служебной документации, в том числе в форме электронного документа | ||||
| Нормативные требования по организации лечебного питания пациентов | |||||
| Основы диспансеризации | |||||
| Порядки и стандарты оказания медицинской помощи | |||||
| Теоретические основы сестринского дела | |||||
| Организацию сестринского дела в системе здравоохранения Российской Федерации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Организация работы медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организации | Код | B/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Обеспечение условий и выполнения требований охраны труда находящегося в распоряжении медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | ||||
| Организация работы по рациональной расстановке и использованию находящегося в распоряжении медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Участие в мероприятиях по отбору и адаптации медицинского персонала при приеме их на работу | |||||
| Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Участие в организации внедрения инноваций в деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Разработка системы мотивации находящегося в распоряжении медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Участие в формировании и поддержание корпоративной культуры структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях и организации в целом | |||||
| Организация и участие в мероприятиях по профессиональному развитию персонала структурного подразделения медицинской организации в организациях | |||||
| Необходимые умения | Анализировать имеющийся кадровый ресурс и определять потребность подразделения в кадровом обеспечении | ||||
| Рационально размещать и использовать кадры по видам деятельности персонала, контролировать объём и качество выполняемой ими работы | |||||
| Организовывать обучение и оценку квалификации среднего и младшего медицинского персонала | |||||
| Применять принципы отбора и адаптации медицинского персонала в подразделениях медицинской организации | |||||
| Организовывать повышение квалификации среднего и младшего медицинского персонала | |||||
| Осуществлять наставническую деятельность | |||||
| Составлять график и табель работы персонала | |||||
| Необходимые знания | Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения медицинского персонала | ||||
| Основы планирования труда и отдыха медицинского персонала, нормативные требования Трудового Кодекса | |||||
| Должностные обязанности медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в образовательных организациях | |||||
| Медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы педагогики | |||||
| Охрану труда и технику безопасности в медицинских организациях | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование | Организация ресурсного обеспечения структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организации | Код | B/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении оказывающем медицинскую помощь в организациях | ||||
| Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств | |||||
| Оценка потребностей структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях в ресурсах | |||||
| Оценка эффективности ресурсного обеспечения подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Необходимые умения | Подавать заявки и получать необходимые медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства | ||||
| Обеспечивать условия хранения и эксплуатации медицинских изделий и лекарственных препаратов | |||||
| Использовать и распознавать неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для работы среднего и младшего медицинского персонала подразделения | |||||
| Анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании, работах и услугах | |||||
| Подавать заявки на ремонт медицинских изделий | |||||
| Организовывать инвентаризацию товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет в соответствии с установленными требованиями | |||||
| Необходимые знания | Условия хранения, применения и учета лекарственных препаратов в соответствии с нормативными документами | ||||
| Правила эксплуатации медицинских изделий, предназначенных для работы среднего и младшего медицинского персонала подразделения | |||||
| Лицензионные требования и условия для осуществления медицинской деятельности | |||||
| Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.2.5. Трудовая функция
| Наименование | Контроль деятельности структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организации | Код | B/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Контроль проведения санитарно-просветительной работы находящегося в распоряжении медицинским персоналом структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | ||||
| Участие в контроле деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов | |||||
| Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения находящегося в распоряжении медицинского персонала структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Участие в контроле соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Контроль проведения противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний находящегося в распоряжении медицинским персоналом структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Участие в мероприятиях по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении оказывающем медицинскую помощь в организациях | |||||
| Контроль за своевременным и качественным ведением медицинской документации находящегося в распоряжении медицинским персоналом структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения оказывающего медицинскую помощь в организациях | |||||
| Контроль за учетом , хранением и применением лекарственных средств в структурном подразделении медицинской организации | |||||
| Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении оказывающем медицинскую помощь в организациях | |||||
| Необходимые умения | Анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании, работах и услугах | ||||
| Формировать конкурсную документацию на закупку лекарственных средств, других материалов и оборудования, работ и услуг | |||||
| Организовывать инвентаризацию товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет в соответствии с установленными требованиями | |||||
| Контролировать профессиональную деятельность среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Оценивать качество и эффективность сестринской помощи | |||||
| Организовывать и проводить контроль за противоэпидемической, санитарно-просветительной работы с населением среднего и младшего медицинского персонала | |||||
| Контролировать проведение средним и младшим медицинским персоналом противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний | |||||
| Контролировать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом | |||||
| Определять правильность эксплуатации и исправности медицинских изделий средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации | |||||
| Необходимые знания | Лицензионные требования и условия для осуществления медицинской деятельности | ||||
| Порядок приема товаров от поставщиков, их учета и инвентаризации, установленный в организации, включая оформление отчетной документации | |||||
| Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации | |||||
| Основы теории и практики сестринского дела. Отраслевые стандарты оказания медицинских услуг по уходу за пациентами, современные сестринские технологии медицинского ухода | |||||
| Правила дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации инструментария | |||||
| Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами | |||||
| Санитарно-эпидемиологические требования к организации и осуществлению дезинфекции, дезинсекции и дератизации в условиях медицинской организации | |||||
| Законодательство Российской Федерации в области здравоохранения, технического регулирования, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей | |||||
| Методы контроля санитарно-эпидемиологических требований в условиях подразделения медицинской организации | |||||
| Правила составления порционных требований на лечебное питание пациентов | |||||
| Систему мероприятий по обеспечению безопасной больничной среды | |||||
| Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения медицинского персонала | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.2.6. Трудовая функция
| Наименование | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | Код | B/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме | ||||
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |||||
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания | ||||
| Выполнять мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации | |||||
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |||||
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) | ||||
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |||||
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |||||
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.2.7. Трудовая функция
| Наименование | Особенности организации и оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций на догоспитальном периоде | Код | A/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Работа в составе врачебно-сестринской или фельдшерской бригад по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | ||||
| Медицинская сортировка и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | |||||
| Участие в подготовке к медицинской эвакуации пациентов в специализи-рованные медицинские организации в чрезвычайных ситуациях | |||||
| Необходимые умения | Организовывать работы подчинённого коллектива по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях | ||||
| Проводить медицинскую сортировку и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальном периоде | |||||
| Выполнять медицинские мероприятия по подготовке пациентов к эвакуации в специализированные медицинские организации | |||||
| Необходимые знания | Основные положения законодательных и нормативно-правовых документов, регламентирующие организацию и оказание медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях | ||||
| Задачи, принципы построения и функционирования Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и Всероссийской службы медицины катастроф | |||||
| Задачи, организация, порядок создания и работы формирований и организаций службы медицины катастроф Минздрава России | |||||
| Классификация, общая характеристика чрезвычайных ситуаций, их поражающие факторы, величина и структура санитарных потерь | |||||
| Основы организации и порядок оказания медицинской помощи населению при ликвидации медико-санитарных последствий природных и техногенных чрезвычайных ситуаций, террористических актов | |||||
| Принципы и организацию медицинской сортировки, порядок оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | |||||
| Порядок организации медицинской эвакуации в режиме чрезвычайной ситуации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление деятельностью медицинского персонала со средним профессиональным образованием медицинской организации | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Главная медицинская сестра Главный фельдшер Главная акушерка | ||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017г. или Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела" | ||||
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее десяти лет | ||||
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью" или "Организация сестринского дела" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие действующих ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации | ||||
| Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий: - дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации); - формирование профессиональных навыков через наставничество; - стажировка; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - тренинги в симуляционных центрах; - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах Соблюдение врачебной тайны, принципов этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами Соблюдение нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | ||||
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
| ЕКС | - | Главная медицинская сестра |
| - | Главный фельдшер | |
| - | Главная акушерка | |
| ОКПДТР | 20626 | Главная медицинская сестра |
| - | Главный фельдшер | |
| - | Главная акушерка | |
| ОКСО | 3.34.03.01 | Сестринское дело |
| 3.34.02.01 | Сестринское дело | |
| 3.31.02.01 | Лечебное дело | |
| 3.31.02.02 | Акушерское дело |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Планирование деятельности среднего медицинского персонала медицинской организации | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация работы по кадровому планированию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | ||||
| Планирование и проведение мероприятий по развития сестринской службы медицинской организации | |||||
| Планирование деятельности среднего и младшего медицинского персонала, утверждение перечня и установление значений целевых показателей их деятельности | |||||
| Планирование ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Составление плана работы и отчета о своей работе | |||||
| Необходимые умения | Оценивать ситуацию и прогнозировать ее развитие, вырабатывать альтернативные варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | ||||
| Вырабатывать видение, миссию, стратегию развития сестринской службы медицинской организации | |||||
| Разрабатывать и реализовывать мероприятия по достижению контрольных показателей деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Планировать обучение среднего и младшего медицинского персонала | |||||
| Необходимые знания | Принципы, методы, технологии и инструменты анализа внешней и внутренней среды | ||||
| Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития здравоохранения; распорядительные и нормативные материалы других органов, касающиеся профессиональной деятельности | |||||
| Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация деятельности среднего медицинского персонала медицинской организации | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Принятие управленческих решений по вопросам совершенствования сестринской службы в медицинской организации | ||||
| Принятие управленческих решений по вопросам материально-технического обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала в медицинской организации | |||||
| Ведение, учет и хранение утвержденных форм учетной и отчетной медицинской и служебной документации, в том числе в форме электронного документа | |||||
| Участие в организации процессов оказания медицинской помощи среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Обеспечение условий и выполнения требований охраны труда персонала структурного подразделения медицинской организации | |||||
| Организация работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Участие в мероприятиях по отбору и адаптации персонала при приеме их на работу | |||||
| Организация и участие в мероприятиях по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Участие в организации внедрения инноваций в деятельности медицинской организации | |||||
| Содействие созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддержка инициативы и активности работников | |||||
| Разработка системы мотивации среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Участие в формировании и поддержание корпоративной культуры в медицинской организации | |||||
| Участие в организации практического обучения студентов в медицинской организации | |||||
| Разработка проектов локальных актов медицинской организации | |||||
| Необходимые умения | Использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | ||||
| Заполнять и хранить утвержденные формы учетной и отчетной медицинской и служебной документации, в том числе в форме электронного документа | |||||
| Анализировать имеющийся кадровый ресурс и определять потребность подразделения в кадровом обеспечении | |||||
| Рационально размещать и использовать кадры по видам деятельности персонала, контролировать объём и качество выполняемой ими работы | |||||
| Определять потребности в обучении медицинского персонала | |||||
| Организовывать обучение и оценку квалификации среднего и младшего медицинского персонала | |||||
| Определять задачи профессионального и личностного развития сотрудников, планировать повышение их квалификации и профессиональный рост | |||||
| Применять принципы отбора и адаптации медицинского персонала в медицинской организации | |||||
| Осуществлять наставническую деятельность | |||||
| Обеспечивать рациональную организацию рабочих мест с учетом выполняемых функций в соответствии с требованиями охраны труда | |||||
| Организовывать безопасные и комфортные условия труда | |||||
| Формировать благоприятный климат в коллективе | |||||
| Необходимые знания | Управленческий и статистический учет в медицинской организации | ||||
| Виды, формы, порядок оформления, хранения, сроки и объем представления медицинской и служебной документации, в том числе в форме электронного документа | |||||
| Требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации | |||||
| Требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |||||
| Теория управления и организации труда | |||||
| Основы этики и психологии делового общения | |||||
| Методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения | |||||
| Основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации | |||||
| Трудовое законодательство Российской Федерации в области решения оперативных задач кадровой политики | |||||
| Локальные нормативные акты по направлению деятельности | |||||
| Виды стимулирования работников | |||||
| Основы конфликтологии | |||||
| Кадровый менеджмент | |||||
| Особенности восприятия информации людьми различных национальностей и конфессий | |||||
| Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений и условиям труда | |||||
| Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации по кадрам | |||||
| Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях | |||||
| Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения медицинского персонала | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Организация ресурсного обеспечения деятельности среднего медицинского персонала медицинской организации | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств | ||||
| Анализ текущего ресурсного обеспечения и потребностей медицинской организации | |||||
| Оценка потребностей структурных подразделений медицинской организации, в ресурсах | |||||
| Организация рационального использования материальных ресурсов средним и младшим медицинским персоналом в медицинской организации | |||||
| Необходимые умения | Подавать заявки и получать необходимые медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства | ||||
| Обеспечивать условия хранения и эксплуатации медицинских изделий и лекарственных препаратов | |||||
| Анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании, работах и услугах | |||||
| Организовывать инвентаризацию товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет в соответствии с установленными требованиями | |||||
| Необходимые знания | Условия хранения, применения и учета лекарственных препаратов в соответствии с нормативными документами | ||||
| Правила эксплуатации медицинских изделий, предназначенных для работы среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации | |||||
| Лицензионные требования и условия для осуществления медицинской деятельности | |||||
| Порядок приема товаров от поставщиков, их учета и инвентаризации, установленный в организации, включая оформление отчетной документации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.3.4. Трудовая функция
| Наименование | Контроль деятельности среднего медицинского персонала медицинской организации | Код | C/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Участие в контроле соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов медицинской организации | ||||
| Контроль проведения санитарно-просветительной работы средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации | |||||
| Участие в контроле деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов | |||||
| Контроль за соблюдением правил учета, хранения и отпуска лекарственных средств и изделий медицинского назначения, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств и препаратов крови | |||||
| Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Контроль проведения противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации | |||||
| Участие в мероприятиях по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации | |||||
| Контроль за своевременным и качественным ведением медицинской и служебной документации среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в медицинской организации | |||||
| Необходимые умения | Анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании, работах и услугах | ||||
| Формировать конкурсную документацию на закупку лекарственных средств, других материалов и оборудования, работ и услуг | |||||
| Организовывать инвентаризацию товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет в соответствии с установленными требованиями | |||||
| Контролировать профессиональную деятельность среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации | |||||
| Оценивать качество и эффективность сестринской помощи | |||||
| Организовывать и проводить контроль за противоэпидемической, санитарно-просветительной работы с населением среднего и младшего медицинского персонала | |||||
| Контролировать проведение средним и младшим медицинским персоналом противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний | |||||
| Контролировать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом | |||||
| Определять правильность эксплуатации и исправности медицинских изделий средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации | |||||
| Необходимые знания | Лицензионные требования и условия для осуществления медицинской деятельности | ||||
| Порядок приема товаров от поставщиков, их учета и инвентаризации, установленный в организации, включая оформление отчетной документации | |||||
| Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации | |||||
| Основы теории и практики сестринского дела. Отраслевые стандарты оказания медицинских услуг по уходу за пациентами, современные сестринские технологии медицинского ухода | |||||
| Правила дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации инструментария | |||||
| Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами | |||||
| Санитарно-эпидемиологические требования к организации и осуществлению дезинфекции, дезинсекции и дератизации в условиях медицинской организации | |||||
| Законодательство Российской Федерации в области здравоохранения, технического регулирования, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей | |||||
| Методы контроля санитарно-эпидемиологических требований в условиях подразделения медицинской организации | |||||
| Основные требования к организации лечебного питания | |||||
| Систему мероприятий по обеспечению безопасной больничной среды | |||||
| Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения медицинского персонала | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.3.5. Трудовая функция
| Наименование | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | Код | C/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|---|---|---|---|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме | ||||
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |||||
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания | ||||
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |||||
| Выполнять мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации | |||||
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) | ||||
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |||||
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |||||
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.3.6. Трудовая функция
| Наименование | Особенности организации и оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций на догоспитальном периоде | Код | С/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Работа в составе врачебно-сестринской или фельдшерской бригад по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | ||||
| Медицинская сортировка и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | |||||
| Участие в подготовке к медицинской эвакуации пациентов в специализи-рованные медицинские организации в чрезвычайных ситуациях | |||||
| Необходимые умения | Организовывать работы подчинённого коллектива по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях | ||||
| Проводить медицинскую сортировку и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальном периоде | |||||
| Выполнять медицинские мероприятия по подготовке пациентов к эвакуации в специализированные медицинские организации | |||||
| Необходимые знания | Основные положения законодательных и нормативно-правовых документов, регламентирующие организацию и оказание медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях | ||||
| Задачи, принципы построения и функционирования Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и Всероссийской службы медицины катастроф | |||||
| Задачи, организация, порядок создания и работы формирований и организаций службы медицины катастроф Минздрава России | |||||
| Классификация, общая характеристика чрезвычайных ситуаций, их поражающие факторы, величина и структура санитарных потерь | |||||
| Основы организации и порядок оказания медицинской помощи населению при ликвидации медико-санитарных последствий природных и техногенных чрезвычайных ситуаций, террористических актов | |||||
| Принципы и организацию медицинской сортировки, порядок оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | |||||
| Порядок организации медицинской эвакуации в режиме чрезвычайной ситуации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление больницей (дома) сестринского ухода, хосписом | Код | D | Уровень квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | ||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г. или Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела" | ||||
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее десяти лет | ||||
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью" или "Организация сестринского дела" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие действующих ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации | ||||
| Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий: - дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации); - формирование профессиональных навыков через наставничество; - стажировка; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - тренинги в симуляционных центрах; - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах Соблюдение врачебной тайны, принципов этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами Соблюдение нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | ||||
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| ЕКС | - | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
| ОКПДТР | 21333 | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
| ОКСО | 3.34.03.01 | Сестринское дело |
| 3.34.02.01 | Сестринское дело | |
| 3.31.02.01 | Лечебное дело | |
| 3.31.02.02 | Акушерское дело |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация ресурсного обеспечения подразделения медицинской организации | Код | D/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Анализ текущей ситуации и стратегических программ развития региона и отрасли для планирования деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | ||||
| Определение целей и задач деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа, контрольных показателей их достижения и решения | |||||
| Разработка плана мероприятий по достижению контрольных показателей деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Необходимые умения | Оценивать ситуацию и прогнозировать ее развитие, вырабатывать альтернативные варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | ||||
| Вырабатывать видение, миссию, стратегию развития больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Разрабатывать и реализовывать мероприятия по достижению контрольных показателей деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Необходимые знания | Принципы, методы, технологии и инструменты анализа внешней и внутренней среды. | ||||
| Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития здравоохранения; распорядительные и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация деятельности больницей (дома) сестринского ухода, хосписом, взаимодействие с другими организациями | Код | D/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Принятие решений в области бюджетного процесса больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | ||||
| Утверждение отчетных и бухгалтерских документов больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации | |||||
| Принятие решений в области материально-технического обеспечения больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Обеспечение выполнения коллективного договора | |||||
| Выстраивание деловых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовых форм | |||||
| Представление больницы (дома) сестринского ухода, хосписа в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации | |||||
| Использование в работе информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |||||
| Необходимые умения | Проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью | ||||
| Использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |||||
| Необходимые знания | Методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения | ||||
| Основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации | |||||
| Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |||||
| Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения | |||||
| Требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации | |||||
| Управленческий и статистический учет в медицинской организации | |||||
| Требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |||||
| Теория управления и организации труда | |||||
| Основы этики и психологии делового общения | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование | Организация работы персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | Код | D/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Планирование потребности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа в работниках | ||||
| Подбор, прием, адаптация персонала на работу в больницу (дом) сестринского ухода, хоспис | |||||
| Организация обучения персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Формирование системы стимулирования работников | |||||
| Проведение специальной оценки условий труда | |||||
| Организация медицинских осмотров персонала | |||||
| Формирование и поддержание корпоративной культуры | |||||
| Необходимые умения | Оценивать потребность в работниках | ||||
| Составлять штатное расписание больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Анализировать и оценивать деятельность персонала на конкретных участках работы | |||||
| Разрабатывать мероприятия по адаптации вновь принятых сотрудников | |||||
| Определять потребности в обучении персонала | |||||
| Планировать обучение персонала | |||||
| Определять формы и методы обучения, в том числе в соответствии с установленными правилами | |||||
| Организовывать обучение на рабочих местах | |||||
| Определять задачи профессионального и личностного развития сотрудников, планировать повышение их квалификации и профессиональный рост | |||||
| Осуществлять контроль соблюдения работниками норм трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда, санитарных правил, правил внутреннего трудового распорядка | |||||
| Обеспечивать рациональную организацию рабочих мест с учетом выполняемых функций в соответствии с требованиями охраны труда | |||||
| Организовывать безопасные и комфортные условия труда | |||||
| Формировать благоприятный климат в коллективе | |||||
| Необходимые знания | Трудовое законодательство Российской Федерации в области решения оперативных задач кадровой политики | ||||
| Локальные нормативные акты по направлению деятельности | |||||
| Виды стимулирования работников | |||||
| Основы конфликтологии | |||||
| Кадровый менеджмент | |||||
| Особенности восприятия информации людьми различных национальностей и конфессий | |||||
| Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений и условиям труда | |||||
| Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации по кадрам | |||||
| Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.4.4. Трудовая функция
| Наименование | Организация ресурсного обеспечения больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | Код | D/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Анализ текущего ресурсного обеспечения и потребностей больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | ||||
| Оценка потребностей больницы (дома) сестринского ухода, хосписа в ресурсах | |||||
| Организация процесса закупок, контроль исполнения договоров на поставку товаров, работ и услуг | |||||
| Оценка эффективности ресурсного обеспечения больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Необходимые умения | Анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании, работах и услугах | ||||
| Формировать конкурсную документацию на закупку лекарственных средств, других материалов и оборудования, работ и услуг | |||||
| Организовывать инвентаризацию товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет в соответствии с установленными требованиями | |||||
| Необходимые знания | Лицензионные требования и условия для осуществления медицинской деятельности | ||||
| Порядок приема товаров от поставщиков, их учета и инвентаризации, установленный в организации, включая оформление отчетной документации | |||||
| Требования к отчетной документации, структура и состав отчетной документации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.4.5. Трудовая функция
| Наименование | Контроль деятельности персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | Код | D/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Контроль проведения санитарно-просветительной работы медицинским персоналом больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | ||||
| Участие в контроле деятельности медицинского персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов | |||||
| Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения персонала | |||||
| Участие в контроле соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Контроль проведения противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний медицинским персоналом больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Участие в мероприятиях по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в больнице (доме) сестринского ухода, хосписе | |||||
| Контроль за своевременным и качественным ведением медицинской и служебной документации персоналом больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |||||
| Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в больнице (доме) сестринского ухода, хосписе | |||||
| Необходимые умения | Контролировать профессиональную персонала организации | ||||
| Оценивать качество и эффективность медицинской помощи | |||||
| Организовывать и проводить контроль за противоэпидемической, санитарно-просветительной работы с населением медицинского персонала | |||||
| Контролировать проведение медицинским персоналом противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний | |||||
| Контролировать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального персоналом | |||||
| Определять правильность эксплуатации и исправности медицинских изделий | |||||
| Необходимые знания | Основы теории и практики сестринского дела. Отраслевые стандарты оказания медицинских услуг по уходу за пациентами, современные технологии медицинского ухода | ||||
| Правила дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации инструментария | |||||
| Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами | |||||
| Санитарно-эпидемиологические требования к организации и осуществлению дезинфекции, дезинсекции и дератизации в условиях медицинской организации | |||||
| Законодательство Российской Федерации в области здравоохранения, технического регулирования, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей | |||||
| Методы контроля санитарно-эпидемиологических требований в условиях подразделения медицинской организации | |||||
| Правила составления порционных требований на лечебное питание пациентов | |||||
| Систему мероприятий по обеспечению безопасной больничной среды | |||||
| Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовые нормы профессионального общения | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.4.6. Трудовая функция
| Наименование | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | Код | D/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|---|---|---|---|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме | ||||
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |||||
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания | ||||
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |||||
| Выполнять мероприятия базовой сердечно-легочной реанимации | |||||
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |||||
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) | ||||
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |||||
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |||||
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.4.7. Трудовая функция
| Наименование | Особенности организации и оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций на догоспитальном периоде | Код | A/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Работа в составе врачебно-сестринской или фельдшерской бригад по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | ||||
| Медицинская сортировка и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | |||||
| Участие в подготовке к медицинской эвакуации пациентов в специализи-рованные медицинские организации в чрезвычайных ситуациях | |||||
| Необходимые умения | Организовывать работы подчинённого коллектива по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях | ||||
| Проводить медицинскую сортировку и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальном периоде | |||||
| Выполнять медицинские мероприятия по подготовке пациентов к эвакуации в специализированные медицинские организации | |||||
| Необходимые знания | Основные положения законодательных и нормативно-правовых документов, регламентирующие организацию и оказание медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях | ||||
| Задачи, принципы построения и функционирования Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и Всероссийской службы медицины катастроф | |||||
| Задачи, организация, порядок создания и работы формирований и организаций службы медицины катастроф Минздрава России | |||||
| Классификация, общая характеристика чрезвычайных ситуаций, их поражающие факторы, величина и структура санитарных потерь | |||||
| Основы организации и порядок оказания медицинской помощи населению при ликвидации медико-санитарных последствий природных и техногенных чрезвычайных ситуаций, террористических актов | |||||
| Принципы и организацию медицинской сортировки, порядок оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях на догоспитальном периоде | |||||
| Порядок организации медицинской эвакуации в режиме чрезвычайной ситуации | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Ассоциация организаций, осуществляющих содействие деятельности специалистов с высшим сестринским, средним медицинским и фармацевтическим образованием "Союз медицинских профессиональных организаций" |
|---|
| Президент Левина Ирина Анатольевна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1. | НП "Ассоциация специалистов с высшим сестринским образованием", город Москва |
|---|---|
| 2. | ФГБУ "Научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
| 3. | ГБПОУ "Свердловский областной медицинский колледж", город Екатеринбург |
| 4. | Самарская региональная общественная организация медицинских сестер, город Самара |
| 5. | Оренбургская региональная общественная организация "Ассоциация средних медицинских работников Оренбургской области", город Оренбург |
| 6. | Союз медицинского сообщества "Национальная Медицинская палата", город Москва |
| 7. | ФГБОУ ВО "Самарский государственный медицинский университет" Минздрава России, город Москва |
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 01 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).
*(4) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 февраля 2016 г. N 83н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 марта 2016 г., регистрационный N 41337).
*(5) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. N 982н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013г., регистрационный N 27918) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853) и от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729)
*(6) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 июня 2016 г. N 352н " Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 июля 2017 г., регистрационный N 42742).
*(7) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848); статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 39, ст. 3616; 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2015, N 29, ст. 4356).
*(8) Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 39, ст. 3616; 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2015, N 29, ст. 4356).
*(9) Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 1, ст. 42).
*(10) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 13 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 г., N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477, N 30, ст. 4038; N 48, ст. 6265; 2014, N 23, ст. 2930; 2015, N 14, ст. 2018; N 29, ст. 4356).
*(11) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247).
*(12) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
*(13) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Обзор документа
Минтруд разработал проект профстандарта "Специалист по организации сестринского дела", в котором определяются:
- трудовые функции;
- требования к образованию и обучению, к опыту;
- необходимые знания и умения;
- особые условия допуска к работе.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
