Проект Приказа Федерального агентства по государственным резервам "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам" (подготовлен Росрезервом 09.06.2017)
Досье на проект
Пояснительная записка
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росрезерва Авдонина А.В.
Руководитель | Д.Ю.Гогин |
Утверждено
приказом Росрезерва
от "___"________2017 N ___
Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам (далее - учреждение, Росрезерв), на основании оценки эффективности деятельности учреждений за отчетный период.
2. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся по итогам их работы в целях их заинтересованности в повышении эффективности деятельности учреждений с учетом личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором, заключенным с руководителем учреждения.
3. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в виде премий и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и средств от приносящей доход деятельности.
4. Размер премии руководителям учреждений устанавливается с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) согласно показателям эффективности деятельности учреждения.
При назначении премии руководителям учреждений учитывается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и сотрудников учреждения.
5. Размер премии руководителя учреждения может быть пересмотрен при изменении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
6. Годовой объем стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливается ежегодно Росрезервом в отношении каждого руководителя учреждения и предусматривается планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
7. Условия премирования руководителей учреждений фиксируются в трудовом договоре, заключенном между работодателем, с одной стороны, и руководителем учреждения, с другой стороны.
Внесение изменений в условия премирования руководителей учреждений, установленных в трудовых договорах, осуществляется по соглашению сторон путем подписания дополнительных соглашений к трудовым договорам.
8. По окончании календарного года условия премирования руководителей учреждений могут быть пересмотрены.
9. Руководители учреждений премируются ежеквартально по итогам финансово-хозяйственной деятельности и исполнительской дисциплины, а также в зависимости от выполнения учреждением показателей утвержденного Росрезервом государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).
10. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценок эффективности деятельности учреждения за отчетный период с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей согласно приложениям N 1, 2 и 3 к настоящему Положению.
Руководители учреждений ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (до 5 декабря за IV квартал), направляют в Административное управление Росрезерва, Управление государственных резервов Росрезерва и Финансово-экономическое управление Росрезерва отчеты о выполнении показателей деятельности учреждений.
Оценку эффективности деятельности учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам, и премирования их руководителей.
11. Премирование руководителей учреждений производится на основании приказа Росрезерва. Проект приказа о премировании руководителей подготавливает Финансово-экономическое управление Росрезерва по согласованию с Административным управлением Росрезерва.
12. При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде, выплаты производятся за фактически отработанное время.
Приложение N 1
к Положению о стимулировании руководителей
федеральных бюджетных учреждений, находящихся
в ведении Федерального агентства
по государственным резервам, утвержденному
приказом Росрезерва от 2017 г. N
Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Резерв-Поставка" Федерального агентства по государственным резервам | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Выполнение | |||||
За____ квартал | С начала года | |||||||
План | Факт | Процент выполнения | План | Факт | Процент выполнения | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1 | Степень выполнения государственного задания | % | х | х | х | х | ||
2 | Кассовое исполнение расходов федерального бюджета | млн. руб. | ||||||
3 | Выполнение плана доходов от оказания платных работ (услуг) | млн. руб. | ||||||
4 | Нарушения, выявленные при проверках Росрезерва государственными структурами в соответствии с актами проверок | количество фактов | х | х | х | х | ||
5 | Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений, поручений, стандартов Росрезерва | количество фактов | х | х | х | х | ||
6 | Производственный травматизм, | случаев | х | х | х | х | ||
в том числе с тяжелым исходом | случаев | х | х | х | х | |||
7 | Исполнение плана-графика закупок товаров, работ, услуг | % | х | х | х | х | ||
8 | Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения | количество | х | х | х | х | ||
9 | Снижение (увеличение) объема потребления к предыдущему году: | |||||||
1) электрической энергии | % | х | х | х | х | |||
2) тепловой энергии | % | х | х | х | х | |||
Уровень состояния пожарной безопасности на производственных объектах | % | х | х | х | х | |||
10 | Факты нарушений по линии спецработы и технической защиты информации | количество фактов | х | х | х | х | ||
11 | Факты нарушений антикоррупционного законодательства Российской Федерации | количество фактов | х | х | х | х |
Приложение N 2
к Положению о стимулировании руководителей
федеральных бюджетных учреждений, находящихся
в ведении Федерального агентства по
государственным резервам, утвержденному
приказом Росрезерва от 2017 г. N
Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Научно-исследовательский институт проблем хранения Федерального агентства по государственным резервам | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Выполнение | |||||
За____ квартал | С начала года | |||||||
План | Факт | Процент выполнения | План | Факт | Процент выполнения | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1 | Выполнение государственного задания на разработку научно-технической продукции: | |||||||
научно-исследовательские работы, всего | количество тем | |||||||
из них завершаемые в отчетном периоде | количество тем | |||||||
2 | Публикации, монографии, объекты интеллектуальной собственности ОИС, всего | штук | х | х | х | х | ||
в том числе: | ||||||||
статьи | штук | х | х | х | х | |||
ОИС | штук | х | х | х | х | |||
монографии | штук | х | х | х | х | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
3 | Повышение квалификации работников | человек | ||||||
4 | Выполнение плана доходов от оказания платных услуг | млн. руб. | ||||||
5 | Кассовое исполнение расходов федерального бюджета (за исключением кассового исполнения по федеральной адресной инвестиционной программе) | млн. руб. | ||||||
6 | Нарушения, выявленные при проверках Росрезерва государственными структурами в соответствии с актами проверок | количество фактов | х | х | х | х | ||
7 | Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений, поручений, стандартов Росрезерва | количество фактов | х | х | х | х | ||
8 | Производственный травматизм, | случаев | х | х | х | х | ||
в том числе с тяжелым исходом | случаев | х | х | х | х | |||
9 | Исполнение плана-графика закупок товаров, работ, услуг | % | х | х | х | х | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения | количество | х | х | х | х | ||
11 | Снижение (увеличение) объема потребления к предыдущему году: | |||||||
1) электрической энергии | % | х | х | х | х | |||
2) тепловой энергии | % | х | х | х | х | |||
12 | Факты нарушений по линии спецработы и технической защиты информации | количество фактов | х | х | х | х | ||
13 | Факты нарушений антикоррупционного законодательства Российской Федерации | количество фактов | х | х | х | х |
Приложение N 3
к Положению о стимулировании руководителей
федеральных бюджетных учреждений, находящихся
в ведении Федерального агентства
по государственным резервам, утвержденному
приказом Росрезерва от 2017 г. N
Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения Торжокский политехнический колледж Федерального агентства по государственным резервам | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Выполнение | |||||
За____ квартал | С начала года | |||||||
План | Факт | Процент выполнения | План | Факт | Процент выполнения | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1 | Выполнение государственного задания: | обеспеч./ не обеспеч. | ||||||
1. Прием на обучение, всего | человек | |||||||
в том числе: на очную форму обучения | ||||||||
на заочную форму обучения | ||||||||
из них на коммерческой основе, всего | ||||||||
в том числе: на очную форму обучения | ||||||||
на заочную форму обучения | ||||||||
2. Количество обучающихся, всего | человек | |||||||
в том числе: на очной форме обучения | ||||||||
на заочной форме обучения | ||||||||
3. Качество обучения (успеваемость), всего | % | х | х | х | х | |||
в том числе: на очной форме обучения | % | х | х | х | х | |||
на заочной форме обучения | % | х | х | х | х | |||
2 | Кассовое исполнение расходов федерального бюджета (за исключением кассового исполнения по федеральной адресной инвестиционной программе) | млн. руб. | ||||||
3 | Выполнение плана доходов от оказания платных услуг | млн. руб. | ||||||
4 | Нарушения, выявленные при проверках Росрезерва государственными структурами в соответствии с актами проверок | количество фактов | х | х | х | х | ||
5 | Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений, поручений, стандартов Росрезерва | количество фактов | х | х | х | х | ||
6 | Производственный травматизм, | случаев | х | х | х | х | ||
в том числе с тяжелым исходом | случаев | х | х | х | х | |||
7 | Исполнение плана-графика закупок товаров, работ, услуг | % | х | х | х | х | ||
8 | Факты нарушений антикоррупцион-ного законодательства Российской Федерации | количество фактов | х | х | х | х | ||
9 | Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения | количество | х | х | х | х | ||
10 | Снижение (увеличение) объема потребления к предыдущему году: | |||||||
1) электрической энергии | % | х | х | х | х | |||
2) тепловой энергии | % | х | х | х | х | |||
11 | Факты нарушений по линии спецработы и технической защиты информации | количество фактов | х | х | х | х |
Обзор документа
Разработан проект положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений Росрезерва.
Согласно ему такие выплаты производятся в виде премий и осуществляются в пределах фонда оплаты труда за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения госзадания и средств от приносящей доход деятельности.
Размер премии устанавливается с учетом достижения показателей госзадания согласно критериям эффективности деятельности учреждения.
Условия премирования фиксируются в трудовом договоре. По окончании календарного года они могут быть пересмотрены.
Премирование производится на основании приказа Росрезерва.