Проект Приказа Федерального агентства по государственным резервам "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам" (подготовлен Росрезервом 09.06.2017)

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Федерального агентства по государственным резервам "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам" (подготовлен Росрезервом 09.06.2017)

Обзор документа

Проект Приказа Федерального агентства по государственным резервам "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам" (подготовлен Росрезервом 09.06.2017)

23 июня 2017

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росрезерва Авдонина А.В.

Руководитель

Д.Ю.Гогин

Утверждено
приказом Росрезерва
от "___"________2017 N ___

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам (далее - учреждение, Росрезерв), на основании оценки эффективности деятельности учреждений за отчетный период.

2. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся по итогам их работы в целях их заинтересованности в повышении эффективности деятельности учреждений с учетом личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором, заключенным с руководителем учреждения.

3. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в виде премий и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и средств от приносящей доход деятельности.

4. Размер премии руководителям учреждений устанавливается с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) согласно показателям эффективности деятельности учреждения.

При назначении премии руководителям учреждений учитывается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и сотрудников учреждения.

5. Размер премии руководителя учреждения может быть пересмотрен при изменении плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

6. Годовой объем стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливается ежегодно Росрезервом в отношении каждого руководителя учреждения и предусматривается планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

7. Условия премирования руководителей учреждений фиксируются в трудовом договоре, заключенном между работодателем, с одной стороны, и руководителем учреждения, с другой стороны.

Внесение изменений в условия премирования руководителей учреждений, установленных в трудовых договорах, осуществляется по соглашению сторон путем подписания дополнительных соглашений к трудовым договорам.

8. По окончании календарного года условия премирования руководителей учреждений могут быть пересмотрены.

9. Руководители учреждений премируются ежеквартально по итогам финансово-хозяйственной деятельности и исполнительской дисциплины, а также в зависимости от выполнения учреждением показателей утвержденного Росрезервом государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

10. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценок эффективности деятельности учреждения за отчетный период с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей согласно приложениям N 1, 2 и 3 к настоящему Положению.

Руководители учреждений ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (до 5 декабря за IV квартал), направляют в Административное управление Росрезерва, Управление государственных резервов Росрезерва и Финансово-экономическое управление Росрезерва отчеты о выполнении показателей деятельности учреждений.

Оценку эффективности деятельности учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам, и премирования их руководителей.

11. Премирование руководителей учреждений производится на основании приказа Росрезерва. Проект приказа о премировании руководителей подготавливает Финансово-экономическое управление Росрезерва по согласованию с Административным управлением Росрезерва.

12. При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде, выплаты производятся за фактически отработанное время.

Приложение N 1
к Положению о стимулировании руководителей
федеральных бюджетных учреждений, находящихся
в ведении Федерального агентства
по государственным резервам, утвержденному
приказом Росрезерва от 2017 г. N

Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Резерв-Поставка" Федерального агентства по государственным резервам

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Выполнение
			За____ квартал			С начала года
			План	Факт	Процент выполнения	План	Факт	Процент выполнения
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Степень выполнения государственного задания	%	х		х	х		х
2	Кассовое исполнение расходов федерального бюджета	млн. руб.
3	Выполнение плана доходов от оказания платных работ (услуг)	млн. руб.
4	Нарушения, выявленные при проверках Росрезерва государственными структурами в соответствии с актами проверок	количество фактов	х		х	х		х
5	Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений, поручений, стандартов Росрезерва	количество фактов	х		х	х		х
6	Производственный травматизм,	случаев	х		х	х		х
6	в том числе с тяжелым исходом	случаев	х		х	х		х
7	Исполнение плана-графика закупок товаров, работ, услуг	%	х		х	х		х
8	Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения	количество	х		х	х		х
9	Снижение (увеличение) объема потребления к предыдущему году:
	1) электрической энергии	%	х		х	х		х
	2) тепловой энергии	%	х		х	х		х
	Уровень состояния пожарной безопасности на производственных объектах	%	х		х	х		х
10	Факты нарушений по линии спецработы и технической защиты информации	количество фактов	х		х	х		х
11	Факты нарушений антикоррупционного законодательства Российской Федерации	количество фактов	х		х	х		х

Приложение N 2
к Положению о стимулировании руководителей
федеральных бюджетных учреждений, находящихся
в ведении Федерального агентства по
государственным резервам, утвержденному
приказом Росрезерва от 2017 г. N

Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Научно-исследовательский институт проблем хранения Федерального агентства по государственным резервам

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Выполнение
			За____ квартал			С начала года
			План	Факт	Процент выполнения	План	Факт	Процент выполнения
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Выполнение государственного задания на разработку научно-технической продукции:
	научно-исследовательские работы, всего	количество тем
	из них завершаемые в отчетном периоде	количество тем
2	Публикации, монографии, объекты интеллектуальной собственности ОИС, всего	штук	х		х	х		х
	в том числе:
	статьи	штук	х		х	х		х
	ОИС	штук	х		х	х		х
	монографии	штук	х		х	х		х
1	2	3	4	5	6	7	8	9
3	Повышение квалификации работников	человек
4	Выполнение плана доходов от оказания платных услуг	млн. руб.
5	Кассовое исполнение расходов федерального бюджета (за исключением кассового исполнения по федеральной адресной инвестиционной программе)	млн. руб.
6	Нарушения, выявленные при проверках Росрезерва государственными структурами в соответствии с актами проверок	количество фактов	х		х	х		х
7	Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений, поручений, стандартов Росрезерва	количество фактов	х		х	х		х
8	Производственный травматизм,	случаев	х		х	х		х
8	в том числе с тяжелым исходом	случаев	х		х	х		х
9	Исполнение плана-графика закупок товаров, работ, услуг	%	х		х	х		х
1	2	3	4	5	6	7	8	9
10	Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения	количество	х		х	х		х
11	Снижение (увеличение) объема потребления к предыдущему году:
	1) электрической энергии	%	х		х	х		х
	2) тепловой энергии	%	х		х	х		х
12	Факты нарушений по линии спецработы и технической защиты информации	количество фактов	х		х	х		х
13	Факты нарушений антикоррупционного законодательства Российской Федерации	количество фактов	х		х	х		х

Приложение N 3
к Положению о стимулировании руководителей
федеральных бюджетных учреждений, находящихся
в ведении Федерального агентства
по государственным резервам, утвержденному
приказом Росрезерва от 2017 г. N

Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения Торжокский политехнический колледж Федерального агентства по государственным резервам

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Выполнение
			За____ квартал			С начала года
			План	Факт	Процент выполнения	План	Факт	Процент выполнения
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Выполнение государственного задания:	обеспеч./ не обеспеч.
	1. Прием на обучение, всего	человек
	в том числе: на очную форму обучения
	на заочную форму обучения
	из них на коммерческой основе, всего
	в том числе: на очную форму обучения
	на заочную форму обучения
	2. Количество обучающихся, всего	человек
	в том числе: на очной форме обучения
	на заочной форме обучения
	3. Качество обучения (успеваемость), всего	%	х	х		х	х
	в том числе: на очной форме обучения	%	х	х		х	х
	на заочной форме обучения	%	х	х		х	х
2	Кассовое исполнение расходов федерального бюджета (за исключением кассового исполнения по федеральной адресной инвестиционной программе)	млн. руб.
3	Выполнение плана доходов от оказания платных услуг	млн. руб.
4	Нарушения, выявленные при проверках Росрезерва государственными структурами в соответствии с актами проверок	количество фактов	х		х	х		х
5	Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений, поручений, стандартов Росрезерва	количество фактов	х		х	х		х
6	Производственный травматизм,	случаев	х		х	х		х
6	в том числе с тяжелым исходом	случаев	х		х	х		х
7	Исполнение плана-графика закупок товаров, работ, услуг	%	х		х	х		х
8	Факты нарушений антикоррупцион-ного законодательства Российской Федерации	количество фактов	х		х	х		х
9	Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения	количество	х		х	х		х
10	Снижение (увеличение) объема потребления к предыдущему году:
	1) электрической энергии	%	х		х	х		х
	2) тепловой энергии	%	х		х	х		х
11	Факты нарушений по линии спецработы и технической защиты информации	количество фактов	х		х	х		х

Обзор документа

Разработан проект положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений Росрезерва.

Согласно ему такие выплаты производятся в виде премий и осуществляются в пределах фонда оплаты труда за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения госзадания и средств от приносящей доход деятельности.

Размер премии устанавливается с учетом достижения показателей госзадания согласно критериям эффективности деятельности учреждения.

Условия премирования фиксируются в трудовом договоре. По окончании календарного года они могут быть пересмотрены.

Премирование производится на основании приказа Росрезерва.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка