(1).jpg)
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения" (подготовлен Минтрудом России 20.12.2016)
Досье на проект
Пояснительная записка
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист в области организации здравоохранения".
| Министр | М.А. Топилин |
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от "__" ______2016 г. N___
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист в области организации здравоохранения
| Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Организация здравоохранения и общественное здоровье | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |||||
| Основная цель вида профессиональной деятельности: | ||||||
| Обеспечение эффективного функционирования медицинской организации | ||||||
| Группа занятий: | ||||||
| 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения | |||
| 221 | Врачи | - | - | |||
| (код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) | |||
| Отнесение к видам экономической деятельности: | ||||||
| 86.10 | Деятельность больничных организаций | |||||
| 86.2 | Медицинская и стоматологическая практика | |||||
| 86.21 | Общая врачебная практика | |||||
| 86.22 | Специальная врачебная практика | |||||
| 86.23 | Стоматологическая практика | |||||
| 86.9 | Деятельность в области медицины прочая | |||||
| (код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) | |||||
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Ведение статистического учета в медицинской организации | 7 | Статистический учет медицинской организации | A/01.7 | 7 |
| В | Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации | 7 | Организация статистического учета медицинской организации | В/01.7 | 7 |
| Организация методической деятельности медицинской организации | В/02.7 | 7 | |||
| С | Управление структурным лечебно-диагностическим (клиническим) подразделением медицинской организации | 8 | Организация деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | С/01.8 | 8 |
| Планирование деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | С/02.8 | 8 | |||
| Контроль деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | С/03.8 | 8 | |||
| D | Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации | 8 | Анализ и оценка показателей медицинской организации для планирования и контроля ее деятельности | D/01.8 | 8 |
| Управление ресурсами медицинской организации | D/02.8 | 8 | |||
| Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации | D/03.8 | 8 | |||
| Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения | D/04.8 | 8 | |||
| Разработка и внедрение системы менеджмента качества медицинской организации | D/05.8 | 8 | |||
| E | Управление процессами деятельности медицинской организации | 9 | Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации | E/01.9 | 9 |
| Управление ресурсами для обеспечения процессов медицинской организации | E/02.9 | 9 | |||
| Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации | E/03.9 | 9 | |||
| Менеджмент качества процессов медицинской организации | E/04.9 | 9 | |||
| F | Управление медицинской организацией | 9 | Стратегическое планирование и прогнозирование деятельности медицинской организации | F/01.9 | 9 |
| Управление ресурсами медицинской организации | F/02.9 | 9 | |||
| Взаимодействие с вышестоящими и партнерскими организациями | F/03.9 | 9 | |||
| Обеспечение развития медицинской организации | F/04.9 | 9 | |||
| Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности | F/05.9 | 9 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция "Ведение статистического учета в медицинской организции"
| Наименование | Ведение статистического учета в медицинской организации | Код | A | Уровень квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Врач-статистик |
|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью". Профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей. |
|---|---|
| Требования к опыту практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
| Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача*(3) , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 221 | Врачи |
| ЕКС*(4) | - | Врач-статистик |
| ОКПДТР*(5) | 20469 | Врач-статистик |
| ОКСО *(6) | 060101 | Лечебное дело |
| 060103 | Педиатрия | |
| 060104 | Медико-профилактическое дело | |
| 060105 | Стоматология | |
| 060114 | Медицинская кибернетика | |
| 060113 | Медицинская биофизика | |
| 060109 | Сестринское дело |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Статистический учет медицинской организации | Код | A/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Ведение статистического учета и подготовка статистической информации о деятельности медицинской организации для руководителя медицинской организации или подразделения |
|---|---|
| Ведение реестра пациентов, застрахованных по программам обязательного медицинского страхования и добровольного медицинского страхования на территории обслуживания медицинской организации | |
| Организация хранения документов в соответствии с установленными сроками и требованиями | |
| Ведение персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Контроль организации учета, полноты регистрации и достоверности сбора медико-статистической информации | |
| Необходимые умения | Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
| Анализировать данные статистической отчетности | |
| Готовить статистические отчеты медицинской организации | |
| Кодировать записи в учетных медицинских документах в соответствии с правилами международной классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем | |
| Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
| Соблюдать требования по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
| Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
| Использовать в работе передовой опыт организации системы медико-статистической информации | |
| Необходимые знания | Теория и методы статистики |
| Статистические методы обработки данных, в том числе с использованием средств автоматизации | |
| Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов) | |
| Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
| Сроки хранения учетной и отчетной документации | |
| Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
| Правила кодирования заболеваемости и смертности населения | |
| Основы электронного документооборота | |
| Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
| Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция "Организационно-методическая деятельность, организация статистического учета в медицинской организации"
| Наименование | Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации | Код | В | Уровень квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Врач-методист |
|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью" Профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей. |
|---|---|
| Требования к опыту практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
| Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 221 | Врачи |
| ЕКС | - | Врач-методист |
| ОКПДТР | 20454 | Врач-методист |
| ОКСО | 060101 | Лечебное дело |
| 060103 | Педиатрия | |
| 060104 | Медико-профилактическое дело | |
| 060105 | Стоматология | |
| 060114 | Медицинская кибернетика | |
| 060113 | Медицинская биофизика | |
| 060109 | Сестринское дело |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация статистического учета медицинской организации | Код | В/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация учета и кодирования медико-статистической информации |
|---|---|
| Участие в организации электронного документооборота медицинской организации | |
| Взаимодействие со страховыми медицинскими организациями и другими партнерами | |
| Организация обучения правилам учета и кодирования медико-статистической информации | |
| Обеспечение подведомственных учреждений здравоохранения методическими указаниями и инструкциями по организации учета и отчетности в соответствии с распоряжением органов исполнительной власти в сфере здравоохранения | |
| Разработка статистического инструментария проведения социологических опросов | |
| Организация и проведение социологических опросов | |
| Учет и подготовка статистической информации для обработки данных в медицинской организации | |
| Сбор и оценка показателей деятельности медицинской организации с использованием статистических методов и компьютерных технологий | |
| Необходимые умения | Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
| Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации и медико-демографических показателей на территории обслуживания медицинской организации | |
| Анализировать данные статистической отчетности | |
| Кодировать записи в учетных медицинских документах в соответствии с правилами международной классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем | |
| Разрабатывать инструменты для проведения социологических исследований | |
| Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
| Готовить презентационные материалы, информационно-аналитические материалы, справки о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководителям организации | |
| Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
| Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
| Готовить материалы, статьи для печатных и электронных средств массовой информации | |
| Анализировать медико-экономическую, социально-демографическую ситуацию на территории обслуживания медицинской организации | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
| Теория и методы медицинской статистики (статистики здоровья населения и здравоохранения) | |
| Статистические методы обработки данных, составления прогнозов, в том числе с использованием средств автоматизации | |
| Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов) | |
| Стандарты менеджмента качества | |
| Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
| Методики расчета потребности в ресурсах по различным профилям | |
| Сроки хранения учетной и отчетной документации | |
| Правила кодирования заболеваемости и смертности населения | |
| Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация методической деятельности медицинской организации | Код | В/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка внешней среды медицинской организации |
|---|---|
| Оценка эффективности внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации | |
| Участие в организации электронного документооборота медицинской организации | |
| Мониторинг контроля исполнения запланированных мероприятий | |
| Оценка потребности медицинской организации в кадрах | |
| Ведение расчетов потребности в ресурсах | |
| Подготовка и внедрение методических материалов в деятельность медицинской организации | |
| Формирование по поручению заведующего организационно-методическим отделом планов (программ) деятельности подразделений медицинской организации | |
| Обеспечение подведомственных учреждений здравоохранения методическими указаниями и инструкциями по организации учета и отчетности в соответствии с распоряжением органов исполнительной власти в сфере здравоохранения | |
| Анализ и оценка результатов проведения социологических опросов | |
| Необходимые умения | Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
| Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации и медико-демографических показателей на территории обслуживания медицинской организации | |
| Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
| Готовить презентационные материалы, информационно-аналитические материалы, справки о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководителям организации | |
| Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
| Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
| Готовить материалы, статьи для печатных и электронных средств массовой информации | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
| Теория и методы медицинской статистики (статистики здоровья населения и здравоохранения) | |
| Статистические методы обработки данных, составления прогнозов, в том числе с использованием средств автоматизации | |
| Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов) | |
| Стандарты менеджмента качества | |
| Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
| Методики расчета потребности в ресурсах по различным профилям | |
| Сроки хранения учетной и отчетной документации | |
| Правила кодирования заболеваемости и смертности населения | |
| Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
| Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция "Управление структурным клиническим подразделением медицинской организации"
| Наименование | Управление структурным лечебно-диагностическим (клиническим) подразделением медицинской организации | Код | С | Уровень квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Заведующий лечебно-диагностическим (клиническим) подразделением медицинской организации |
|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по клинической специальности |
|---|---|
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы врачом - специалистом не менее пяти лет |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по одной из клинических специальностей и документ о повышении квалификации по "Организации здравоохранения и общественное здоровье" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
| Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
| 221 | Врачи | |
| ЕКС | - | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
| ОКПДТР | 20463 | Врач-специалист |
| 22043 | Заведующий отделением (специализированным в прочих отраслях) | |
| ОКСО | 060101 | Лечебное дело |
| 060103 | Педиатрия | |
| 060105 | Стоматология | |
| 060104 | Медико-профилактическое дело | |
| 060109 | Сестринское дело | |
| 060114 | Медицинская кибернетика | |
| 060113 | Медицинская биофизика |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | Код | С/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация работы подразделения для обеспечения оказания медицинской помощи |
|---|---|
| Организация документооборота в подразделении, в том числе электронного | |
| Организация непрерывного профессионального развития медицинских работников подразделения | |
| Организация взаимодействия с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
| Организация экспертизы временной нетрудоспособности | |
| Необходимые умения | Формировать аналитические отчеты о деятельности подразделения |
| Управлять ресурсами подразделения | |
| Осуществлять отбор и расстановку работников, управлять конфликтными ситуациями в подразделении | |
| Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
| Взаимодействовать с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
| Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
| Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Принципы и методы организации медицинской помощи | |
| Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
| Методология анализа и оценки показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
| Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
| Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в клиническом подразделении | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации | |
| Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Планирование деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | Код | С/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения |
|---|---|
| Анализ результатов работы и планирование деятельности подразделения | |
| Оценка внешней среды медицинской организации и структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | |
| Участие в планировании ресурсного обеспечения деятельности подразделения | |
| Планирование непрерывного профессионального развития медицинских работников подразделения | |
| Планирование комплекса мер по защите и безопасности медицинских и персональных данных в клиническом подразделении | |
| Необходимые умения | Анализировать показатели деятельности подразделения |
| Управлять ресурсами подразделения | |
| Осуществлять отбор и расстановку работников, управлять конфликтными ситуациями в подразделении | |
| Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
| Взаимодействовать с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
| Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
| Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в клиническом подразделении | |
| Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Принципы и методы планирования и организации медицинской помощи | |
| Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
| Методология анализа и оценки показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
| Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
| Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в клиническом подразделении | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации | |
| Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Контроль деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | Код | С/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация и проведение контроля качества медицинской помощи |
|---|---|
| Разработка порядка проведения и организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Разработка локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного лечебно-диагностического (клинического) подразделения медицинской организации | |
| Контроль над выполнением работниками подразделения правил внутреннего распорядка, требований охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима, пожарной безопасности | |
| Контроль непрерывного профессионального развития медицинских работников подразделения | |
| Необходимые умения | Анализировать показатели деятельности подразделения |
| Формировать аналитические отчеты результатов проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Осуществлять контроль ресурсного обеспечения деятельности подразделения | |
| Осуществлять отбор и расстановку работников, управлять конфликтными ситуациями в подразделении | |
| Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
| Взаимодействовать с вышестоящим руководством и другими подразделениями медицинской организации | |
| Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
| Обеспечивать меры по защите и безопасности медицинских и персональных данных в клиническом подразделении | |
| Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Принципы и методы организации медицинской помощи | |
| Основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях медицинского страхования | |
| Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
| Требования к заполнению учетной и отчетной документации | |
| Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в клиническом подразделении | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации | |
| Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
| Другие характеристики | - |
3.4. Обобщенная трудовая функция "Управление организационно-методическим отделом медицинской организации"
| Наименование | Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации | Код | D | Уровень квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Заведующий организационно-методическим отделом медицинской организации |
|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью" Профессиональная подготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей |
|---|---|
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы в должности врача-методиста или врача-статистика не менее одного года |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
| Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
| 221 | Врачи | |
| ЕКС | - | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
| ОКПДТР | 22043 | Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях) |
| ОКСО | 060101 | Лечебное дело |
| 060103 | Педиатрия | |
| 060104 | Медико-профилактическое дело | |
| 060105 | Стоматология | |
| 060114 | Медицинская кибернетика | |
| 060113 | Медицинская биофизика | |
| 060109 | Сестринское дело |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование | Анализ и оценка показателей медицинской организации для планирования и контроля ее деятельности | Код | С/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности медицинской организации |
|---|---|
| Оценка внешней среды медицинской организации | |
| Разработка планов перспективного развития медицинской организации | |
| Обоснование объемов предоставляемой медицинской помощи в соответствии с ресурсами медицинской организации и потребностями населения | |
| Обоснование и контроль достижения целевых показателей деятельности медицинской организации | |
| Разработка оптимальной организационно-управленческой структуры медицинской организации | |
| Контроль эффективности электронного документооборота в медицинской организации, соблюдением норм и правил медицинского электронного документооборота | |
| Обеспечение мер по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
| Организация и контроль проведения социологических опросов, в том числе населения о качестве и доступности медицинской помощи | |
| Организация и контроль проведения мониторинга показателей здоровья и здравоохранения | |
| Необходимые умения | Организовывать сбор и анализ информации о деятельности медицинской организации |
| Планировать деятельность и обосновывать проекты развития медицинской организации | |
| Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации и медико-демографических показателей на территории обслуживания медицинской организации | |
| Разрабатывать бизнес-планы развития медицинской организации | |
| Пользоваться информационно-телекоммуникационными технологиями | |
| Использовать инструменты нормирования труда в здравоохранении | |
| Применять инструменты оценки деятельности медицинской организации | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
| Методы и механизмы управления | |
| Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |
| Особенности бизнес-планирования в медицинской организации | |
| Принципы и методы организации медицинской помощи | |
| Требования к защите персональных данных и информационной безопасности в медицинской организации и ее структурных подразделениях | |
| Методы нормирования труда в здравоохранении | |
| Основы деятельности медицинских организаций и работников в условиях медицинского страхования | |
| Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление ресурсами медицинской организации | Код | D/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Обоснование и расчет потребности в ресурсах медицинской организации |
|---|---|
| Управление информационными ресурсами, процессами и потоками в медицинской организации и ее структурных подразделениях | |
| Внедрение электронного документооборота в деятельность медицинской организации | |
| Участие в подготовке плана закупок по материально-техническому снабжению медицинской деятельности | |
| Необходимые умения | Рассчитывать потребности медицинской организации в ресурсах в соответствии с уровнем общественного здоровья |
| Использовать медицинские информационные системы в деятельности медицинской организации, оценивать ведение персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан, контролировать ведение электронных медицинских документов | |
| Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Анализировать данные статистической отчетности | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации, регламентирующее деятельность медицинских организаций |
| Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
| Методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации | |
| Основы управления ресурсами медицинской организации | |
| Основы кадрового менеджмента | |
| Основы делопроизводства | |
| Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование | Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации | Код | D/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Подготовка статистической и аналитической информации о деятельности медицинской организации для руководителя |
|---|---|
| Разработка предложений по повышению эффективности деятельности медицинской организации | |
| Формирование по поручению руководителя планов развития медицинской организации | |
| Организация работы по внедрению новых организационных технологий в деятельность медицинской организации | |
| Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов | |
| Проведение организационно-методических консультаций для медицинских работников медицинской организации | |
| Проведение совещаний и практических конференций по вопросам медицинского обслуживания населения | |
| Организация информирования населения о задачах и содержании деятельности медицинской организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать проекты организационно-распорядительных документов и методических рекомендаций, необходимых для организации медицинской деятельности |
| Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы | |
| Выстраивание деловых связей и сотрудничество с деловыми партнерами | |
| Готовить презентационные материалы, информационно-аналитические материалы, справки о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководителю медицинской организации | |
| Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Документирование организационно-управленческой деятельности | |
| Культура речи | |
| Основы деловой переписки | |
| Основы этики и делового общения | |
| Другие характеристики | Соблюдение морально-этических норм и правил, врачебной этики и деонтологии, врачебной тайны |
3.4.4. Трудовая функция
| Наименование | Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации | Код | D/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Планирование, организация и контроль деятельности подразделения |
|---|---|
| Организация документооборота, в том числе электронного, в подразделении | |
| Контроль над выполнением работниками подразделения правил внутреннего распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности | |
| Планирование и контроль непрерывного профессионального развития работников подразделения | |
| Формировать аналитические отчеты подразделения | |
| Трудовые умения | Управление персоналом |
| Разрабатывать планы деятельности подразделения | |
| Применять инструменты контроля за деятельность подразделения | |
| Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Трудовое законодательство Российской Федерации | |
| Основы менеджмента | |
| Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
| Другие характеристики | - |
3.4.5. Трудовая функция
| Наименование | Разработка и внедрение системы менеджмента качества медицинской организации | Код | D/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Разработка документационного сопровождения системы внутреннего контроля качества |
|---|---|
| Руководство разработкой порядка проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и руководство разработкой локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности" | |
| Разработка критериев и показателей деятельности работников медицинской организации | |
| Контроль соблюдения плана внутренних аудитов | |
| Необходимые умения | Использовать ситуационный анализ в управлении |
| Использовать методы менеджмента качества | |
| Контролировать соблюдение плана внутренних аудитов | |
| Представлять вышестоящему руководству аналитический отчет по результатам внутренних аудитов | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Принципы всеобщего управления качеством | |
| Основные положения международных и национальных стандартов, применимые к системам менеджмента качества | |
| Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
| Другие характеристики | - |
3.5. Обобщенная трудовая функция "Управление процессами деятельности медицинской организации"
| Наименование | Управление процессами деятельности медицинской организации | Код | E | Уровень квалификации | 9 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель главного врача медицинской организации |
|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью" Профессиональная подготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей |
|---|---|
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы в должности врача - специалиста не менее 5 лет или руководителя структурного подразделения медицинской организации не менее 3-х лет |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
| Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 221 | Врачи | |
| ЕКС | - | - |
| ОКПДТР | - | - |
| ОКСО | 060101 | Лечебное дело |
| 060103 | Педиатрия | |
| 060104 | Медико-профилактическое дело | |
| 060105 | Стоматология | |
| 060109 | Сестринское дело |
3.5.1. Трудовая функция
| Наименование | Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации | Код | E/01.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Разработка планов перспективного развития структурных подразделений медицинской организации |
|---|---|
| Интеграция процессов деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Оценка внешней среды медицинской организации | |
| Определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Организация и координация деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Руководство разработкой и утверждение организационно-распорядительных документов медицинской организации или ее подразделения, необходимых для оказания медицинской помощи населению | |
| Контроль над выполнением планов и программ, достижением целевых значений показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов | |
| Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать планы деятельности организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности медицинской организации |
| Организовывать сбор и анализ информации о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты | |
| Планировать деятельность и обосновывать проекты развития структурных подразделений медицинской организации | |
| Составлять прогноз показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Разрабатывать бизнес-планы развития медицинской деятельности | |
| Оценивать эффективность деятельности медицинской организации или ее подразделения, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
| Организовывать и проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в структурных подразделениях медицинской организации | |
| Организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |
| Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
| Основы управленческого учета | |
| Основы менеджмента | |
| Методы планирования, виды и структура планов | |
| Вопросы страхования в сфере здравоохранения | |
| Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
| Другие характеристики | - |
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление ресурсами для обеспечения процессов медицинской организации | Код | E/02.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности структурных подразделений медицинской организации |
|---|---|
| Управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации | |
| Участие в подготовке плана закупок по материально-техническому снабжению медицинской деятельности | |
| Планирование работы медицинских работников медицинской организации | |
| Утверждение отчетов о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Участие в управлении работниками медицинской организации | |
| Контроль соблюдения работниками медицинской организации норм трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда | |
| Контроль соблюдения норм и правил при работе в системе медицинского документооборота | |
| Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации | |
| Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение для структурных подразделений медицинской организации |
| Осуществлять отбор работников при приеме на работу | |
| Использовать медицинские информационные системы в деятельности медицинской организации | |
| Контролировать работу по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Трудовое законодательство Российской Федерации | |
| Методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации | |
| Основы управления ресурсами медицинской организации | |
| Теоретические основы управления персоналом. | |
| Другие характеристики | Соблюдение морально-этических норм и правил, врачебной этики и деонтологии, врачебной тайны |
3.5.3. Трудовая функция
| Наименование | Взаимодействие с вышестоящим руководством и подразделениями медицинской организации | Код | E/03.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов |
|---|---|
| Разработка предложений по повышению эффективности деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Формирование, по поручению руководителя, планов развития структурных подразделений медицинской организации | |
| Организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации | |
| Проведение совещаний и практических конференций по вопросам медицинского обслуживания населения | |
| Необходимые умения | Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации |
| Формировать отчеты, аналитические материалы о результатах деятельности медицинской организации | |
| Навыки публичных выступлений | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Основы деловой переписки | |
| Основы этики и психологии делового общения | |
| Другие характеристики | - |
3.5.4. Трудовая функция
| Наименование | Менеджмент качества процессов медицинской организации | Код | E/04.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Руководство созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности |
|---|---|
| Руководство разработкой порядка проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и руководство разработкой локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Разработка, координация и регулирование системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Планирование и организация внутренних аудитов | |
| Определение политики в области менеджмента качества процессов медицинской организации | |
| Разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества | |
| Необходимые умения | Использовать процессный подход в управлении медицинской организации |
| Составлять сетевые графики и технологические карты процессов медицинской организации | |
| Обеспечить участие работников в реализации системы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Использовать методы менеджмента качества | |
| Необходимые знания | Основные требования стандартов систем менеджмента качества |
| Принципы всеобщего управления качеством | |
| Кадровый менеджмент | |
| Информационный менеджмент | |
| Методы менеджмента качества | |
| Законодательство Российской Федерации и организационно-распорядительные документы по созданию системы внутреннего контроля качества | |
| Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
| Другие характеристики | - |
3.6. Обобщенная трудовая функция "Управление медицинской организацией"
| Наименование | Управление медицинской организацией | Код | F | Уровень квалификации | 9 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Главный врач медицинской организации Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет Интернатура/ординатура по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью" Профессиональная подготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для клинических специальностей |
|---|---|
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы в должности врача - специалиста не менее 10 лет или в должности заместителя руководителя медицинской организации не менее 3-х лет |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации5 |
| Другие характеристики | С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий - дополнительное профессиональное образование: - программы повышения квалификации - формирование профессиональных навыков через наставничество - стажировка - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары) - тренинги в симуляционных центрах - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях Подтверждение сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации не реже одного раз в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Соблюдение врачебной тайны, Клятвы врача6 , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами. |
Дополнительные характеристики:
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 221 | Врачи | |
| ЕКС | - | Главный врач (директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации |
| - | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |
| ОКПДТР | 20668 | Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения |
| 21333 | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |
| ОКСО | 060101 | Лечебное дело |
| 060103 | Педиатрия | |
| 060104 | Медико-профилактическое дело | |
| 060105 | Стоматология | |
| 060109 | Сестринское дело |
3.6.1. Трудовая функция
| Наименование | Стратегическое планирование и прогнозирование деятельности медицинской организации | Код | F/01.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации |
|---|---|
| Руководство разработкой и утверждение организационно-распорядительных документов медицинской организации или ее подразделения, необходимых для оказания медицинской помощи населению | |
| Контроль над выполнением планов и программ, достижением целевых значений показателей медицинской организации | |
| Оценка внешней среды медицинской организации | |
| Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать планы и программы деятельности организации, формировать систему показателей деятельности медицинской организации |
| Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты | |
| Оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
| Руководить разработкой и утверждать организационно-распорядительные документы медицинской организации или ее подразделения, необходимые для оказания медицинской помощи населению | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Управленческий и статистический учет в медицинской организации | |
| Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |
| Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в медицинской организации | |
| Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |
| Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
| Основы менеджмента | |
| Вопросы страхования в сфере здравоохранения | |
| Особенности бизнес-планирования в медицинской организации | |
| Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
| Порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров | |
| Другие характеристики | - |
3.6.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление ресурсами медицинской организации | Код | F/02.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Принятие решений в области бюджетирования, доходов и расходов медицинской организации |
|---|---|
| Утверждение финансовых и бухгалтерских документов медицинской организации | |
| Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации | |
| Контроль расходования финансовых средств медицинской организации | |
| Принятие решений в области материально-технического обеспечения, в том числе по проведению закупок товаров и услуг для нужд медицинской организации или ее подразделений | |
| Утверждение отчетов о деятельности медицинской организации | |
| Управление работниками медицинской организации | |
| Контроль соблюдения работниками медицинской организации или ее подразделения норм трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда | |
| Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации | |
| Контроль обеспечения мер по защите и безопасности медицинских и персональных данных в медицинской организации | |
| Заключение и обеспечение коллективного договора в медицинской организации | |
| Утверждение штатного расписания медицинской организации | |
| Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение в медицинской организации (финансовые, технические и кадровые ресурсы) |
| Осуществлять отбор персонала при приеме на работу | |
| Использовать программные продукты для контроля расходования материально-технических и финансовых ресурсов медицинской организации | |
| Использовать информационно-телекоммуникационные технологии | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации | |
| Основы законодательства Российской Федерации о государственных закупках | |
| Основы трудового, гражданского законодательства Российской Федерации | |
| Принципы бюджетирования и контроля расходов | |
| Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты и охраны труда | |
| Другие характеристики | - |
3.6.3. Трудовая функция
| Наименование | Взаимодействие с вышестоящими и партнерскими организациями | Код | F/03.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Выстраивание деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, коммерческими организациями |
|---|---|
| Представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, включая вышестоящую медицинскую организацию | |
| Предоставление в вышестоящую организацию планов и программ деятельности медицинской организации | |
| Предоставление в органы исполнительной власти в сфере здравоохранения отчетов о деятельности медицинской организации | |
| Организация информирования населения о задачах и содержании деятельности медицинской организации и оказываемых медицинских услугах | |
| Необходимые умения | Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации |
| Формировать отчеты, аналитические материалы о результатах деятельности медицинской организации | |
| Навыки публичных выступлений | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |
| Основы деловой переписки | |
| Основы электронного документооборота | |
| Основы этики и психологии делового общения | |
| Другие характеристики | - |
3.6.4. Трудовая функция
| Наименование | Обеспечение развития медицинской организации | Код | F/04.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Формирование стратегических и программных документов в области организации медицинской помощи населению по поручению органа исполнительной власти в сфере здравоохранения | ||||
| Разработка и предоставление предложений по повышению эффективности (качества) деятельности медицинской организации | |||||
| Предоставление предложений по стратегии развития системы здравоохранения муниципального образования, субъекта Российской Федерации, Российской Федерации | |||||
| Организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации, в том числе внедрения современных методов диагностики и лечения | |||||
| Необходимые умения | Осуществлять стратегическое управление | ||||
| Осуществлять финансовое управление | |||||
| Осуществлять общее управление | |||||
| Осуществлять управления рисками | |||||
| Осуществлять управление персоналом | |||||
| Осуществлять управления информационными ресурсами | |||||
| Осуществлять управления качеством услуг | |||||
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций | ||||
| Анализ и оценка показателей общественного здоровья и здравоохранения | |||||
| Основы страхования в сфере здравоохранения | |||||
| Современные методы охраны здоровья населения | |||||
| Организация медицинской помощи за рубежом | |||||
| Основы стратегического планирования и бизнес-планирования | |||||
| Другие характеристики | - | ||||
3.6.5. Трудовая функция
| Наименование | Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности | Код | F/05.9 | Уровень (подуровень) квалификации | 9 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Управление созданием, внедрением и совершенствованием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности |
|---|---|
| Руководство разработкой порядка проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и руководство разработкой локальных нормативных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Разработка политики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельности медицинской организации | |
| Управление внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества | |
| Управление системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Необходимые умения | Применять системный подход к решению управленческих задач по обеспечению качества медицинской деятельности |
| Выстраивать систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Вырабатывать видение, миссию, стратегию медицинской организации и вовлекать персонал в их реализацию | |
| Необходимые знания | Законодательство в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских организаций |
| Стандарты менеджмента качества | |
| Принципы всеобщего управления качеством | |
| Требования охраны труда, основы личной безопасности и конфликтологии | |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях- разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Общероссийская общественная организация "Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья", город Москва |
|---|
| Председатель правления - В.И. Стародубов |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1. | ФГБОУ ВО МГМСУ имени А. И. Евдокимова Минздрава России, город Москва |
|---|---|
| 2. | ФГБОУ ВО РНИМУ имени Н.И. Пирогова Минздрава России, город Москва |
| 3. | ФГБУ Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Минздрава России, город Москва |
4.3. Наименования организаций-соразработчиков
| ФГБОУ ВО Южно-Уральский Государственный Медицинский Университет Минздрава России, город Челябинск | |
|---|---|
| ФГБОУ ДПО Российская медицинская академия последипломного образования, город Москва | |
| Союз медицинского общества "Национальная Медицинская Палата" город Москва |
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ст. 71 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 8, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477)
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
*(5) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
*(6) Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 351.1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 1, ст. 42)
Обзор документа
Планируется утвердить профстандарт "Специалист в области организации здравоохранения".
В нем описываются трудовые функции, устанавливаются требования к уровню образования, опыту работы, знаниям и умениям.
Основная цель данного вида деятельности - обеспечение эффективного функционирования медицинской организации.
Напомним, что профстандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, подготовке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Их также используют при разработке профессиональных образовательных программ.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
