Проект Приказа МЧС России "Об утверждении Порядка замены части основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, превышающей тридцать календарных дней, денежной компенсацией" (подготовлен МЧС России 29.09.2016)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью 7 статьи 57 Федерального закона Российской Федерации от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"*(1) приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок замены части основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, превышающий тридцать календарных дней, денежной компенсацией.

Утвержден
приказом МЧС России
от ________ N ____

Порядок
замены части основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, превышающий тридцать календарных дней, денежной компенсацией

1. Настоящий Порядок замены части основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы разработан в соответствии с частью 7 статьи 57 Федеральным законом от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"*(2) (далее - Федеральный закон от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ) и определяет правила предоставления сотруднику федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - сотрудник) денежной компенсации взамен части основного отпуска, превышающей тридцать календарных дней.

2. Продолжительность основного отпуска определяется в соответствии с частью 2 статьи 58 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ.

3. Часть основного отпуска сотрудника, превышающая тридцать календарных дней, может быть заменена по его желанию денежной компенсацией.

4. Денежная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя, в котором указывается количество дней, подлежащих компенсации.

5. Размер денежной компенсации за каждый день неиспользованного основного отпуска определяется путем деления суммы оклада месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (без учета дополнительной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и единовременных поощрительных выплат), в составе денежного довольствия сотрудника, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней, установленное в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации*(3) .

6. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных и (или) опасных условиях, замена части основного отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в федеральной противопожарной службе.

-------------------------------------------

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 22, ст. 3089.

*(2) Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 22, ст. 3089.

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч. 1), ст. 3; 2016, N 18, ст. 2508, N 27 (ч.2), ст. 4238, ст. 4280.