Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Актуальную версию документа смотрите здесь
Досье на проект
Пояснительная записка
Во исполнение Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 23, ст. 3300) приказываю:
Признать утратившими силу приказы Федеральной службы исполнения наказаний:
от 06.03.2006 N 80 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" (зарегистрирован Минюстом России 16.03.2006, регистрационный N 7589);
от 20.06.2007 N 332 "О внесении изменения в приказ ФСИН России от 06.03.2006 N 80" (зарегистрирован Минюстом России 06.07.2007, регистрационный N 9774);
от 27.10.2009 N 427 "О внесении изменения в приказ ФСИН России от 06.03.2006 N 80" (зарегистрирован Минюстом России 02.12.2009, регистрационный N 15372).
| Директор | Г.А. Корниенко |
Приказ ФСИН России от 06.03.2006 N 80 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" (в редакции приказов ФСИН России от 20.06.2007 N 332, от 27.10.2009 N 427) (далее - приказ) издан во исполнение статей 45 и 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с которыми руководителю федерального органа исполнительной власти было предоставлено право устанавливать продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.
Федеральным законом от 02.06.2016 N 176-ФЗ внесены изменения в статьи 45 и 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с которыми гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Также пункт 4 приказа реализовывает полномочия работодателя, предоставленные статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации по установлению продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, не замещающим должности федеральных государственных гражданских служащих (далее - работники).
Указом Президента Российской Федерации от 27.11.2015 N 577 "Об установлении штатной численности работников уголовно-исполнительной системы" штатная численность центрального аппарата Федеральной службы исполнения наказаний не предусматривает численности работников.
С учетом изложенного, приказ потерял свою актуальность, в связи с чем проектом приказа ФСИН России "О признании утратившими силу приказов Федеральной службы исполнения наказаний" предлагается признать утратившими силу приказ и приказы, вносившие в него изменения, поскольку предоставление ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпусков федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, будет осуществляться в соответствии с положениями Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ после вступления его в силу (02.08.2016).
Реализация проекта приказа не потребует дополнительных бюджетных ассигнований, сверх выделяемых из федерального бюджета на содержание уголовно-исполнительной системы.
Планируется признать утратившими силу приказы ФСИН России, посвященные установлению продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков.
Согласно действующему законодательству госслужащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
Были закреплены положения о продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, не замещающим должности госслужбы. Однако согласно указу Президента РФ от 27 ноября 2015 г. N 577 штатная численность центрального аппарата ФСИН России не предусматривает численности работников.
