Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Федерального агентства по делам молодежи "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащимиФедерального агентства по делам молодежи о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,которая приводит или может привести к конфликту интересов" (подготовлен Росмолодежи 28.03.2016)

Обзор документа

Проект Приказа Федерального агентства по делам молодежи "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащимиФедерального агентства по делам молодежи о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,которая приводит или может привести к конфликту интересов" (подготовлен Росмолодежи 28.03.2016)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639, N 45, ст. 6204, N 48, ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912) и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам молодежи о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель С.В. Поспелов

Приложение

УТВЕРЖДЕН

приказом Федерального агентства

по делам молодежи

от _______ 2016 г. N ___

Порядок уведомления представителя нанимателя
федеральными государственными гражданскими служащими
Федерального агентства по делам молодежи
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по делам молодежи (далее - гражданские служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, замещающие должности, замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и представителем нанимателя для которых является Руководитель Федерального агентства по делам молодежи или уполномоченные им должностные лица Федерального агентства по делам молодежи, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. При возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности представить руководителю Федерального агентства по делам молодежи письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Гражданский служащий самостоятельно составляет уведомление на имя руководителя Федерального агентства по делам молодежи и направляет его в отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения либо должностному лицу отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Федеральном агентстве по делам молодежи.

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений, составленному по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Федерального агентства по делам молодежи. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему или направляется ему по почте.

7. Отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает руководителю Федерального агентства по делам молодежи или уполномоченному им должностному лицу Федерального агентства по делам молодежи о поступившем уведомлении.

8. Руководитель Федерального агентства по делам молодежи или уполномоченное им должностное лицо Федерального агентства по делам молодежи по результатам рассмотрения уведомлений принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель Федерального агентства по делам молодежи или уполномоченное им должностное лицо Федерального агентства по делам молодежи принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 8 настоящего Порядка, руководитель Федерального агентства по делам молодежи или уполномоченное им должностное лицо Федерального агентства по делам молодежи рассматривается вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего, направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 8 настоящего Порядка уведомление направляется в отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения.

Отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения вправе осуществлять предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица отдела государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

12. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отделом государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами, государственной службы и правового обеспечения.

В случае направления запросов, указанных в абзаце третьем пункта 11 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

13. Рассмотрение уведомлений и принятие соответствующих по ним решений осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии Федерального агентства по делам молодежи по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Федерального агентства по делам молодежи от 26 октября 2015 г. N 174 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 ноября 2015 г., регистрационный N 39864).

Приложение N 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя федеральными государственными

гражданскими служащими Федерального агентства

по делам молодежи о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может привести

 к конфликту интересов, утвержденному

приказом Росмолодежи от __________ 2016 г. N __

Рекомендуемый образец

Руководителю Федерального агентства

по делам молодежи

(Ф.И.О.)

от

(должность, Ф.И.О.)

Уведомление

Сообщаю, что:

1.

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)

2.

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет личная заинтересованность гражданского служащего)

3.

(дополнительные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым указать)

                   
(дата)     (подпись)     (инициалы и фамилия)

Ознакомлен (непосредственный начальник гражданского служащего)

                   
(дата)     (подпись)     (инициалы и фамилия)

Приложение N 2

к Порядку уведомления представителя

нанимателя федеральными государственными

гражданскими служащими Федерального агентства

по делам молодежи о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может привести

 к конфликту интересов, утвержденному

приказом Росмолодежи от __________ 2016 г. N __

Рекомендуемый образец

Журнал регистрации уведомлений федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам молодежи о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Начат "     "     20     г.
Окончен "     "     20     г.
На "     " листах
N п/п Дата и время регистрации уведомления Количество листов Сведения о гражданском служащем, подавшем уведомление Фамилия, инициалы, должность, подпись лица, принявшего уведомление
Фамилия, имя, отчество Должность Номер телефона
1 2 3 4 5 6 7
                           

Обзор документа


Разработан проект порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Росмолодежи о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Согласно проекту гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Также они должны принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Уведомление о возникновении такой заинтересованности при исполнении должностных обязанностей должно оформляться в письменной форме.

Проектом устанавливается, что прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений будет осуществлять отдел госслужбы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Управления делами Агентства. Уведомление должно быть зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений в день его поступления.

Планируется установить, что рассмотрение уведомлений и принятие соответствующих решений будет осуществляться в порядке, установленном положением о комиссии Росмолодежи по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и работников подведомственных организаций, и урегулированию конфликта интересов.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: