Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639, N 45, ст. 6204, N 48, ст. 6720) и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по техническому и экспортному о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

УТВЕРЖДЕН
приказом ФСТЭК России
от __________2016 N _____

Порядок
уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по техническому и экспортному о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими ФСТЭК России и ее территориальных органов (далее - Порядок, гражданские служащие) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, замещающие должности, замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и представителем нанимателя для которых является директор ФСТЭК России (руководитель территориального органа ФСТЭК России) (далее - представитель нанимателя), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. При возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности представить представителю нанимателя письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Гражданский служащий самостоятельно составляет уведомление на имя представителя нанимателя и направляет его в кадровую службу ФСТЭК России (кадровое подразделение территориального органа ФСТЭК России).

8. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации), составленному по прилагаемому образцу (приложение N 2).

Журнал регистрации должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России).

Ведение Журнала регистрации возлагается на уполномоченное лицо кадровой службы ФСТЭК России (кадрового подразделения территориального органа ФСТЭК России).

Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему или направляется ему по почте.

7. Начальник кадровой службы ФСТЭК России (кадрового подразделения территориального органа ФСТЭК России) не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает директору ФСТЭК России (руководителю территориального органа ФСТЭК России) о поступившем уведомлении.

8. Директор ФСТЭК России (руководитель территориального органа ФСТЭК России) по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

г) рассмотреть уведомление на заседании соответствующей комиссии ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России) по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации директор ФСТЭК России (руководитель территориального органа ФСТЭК России) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 8 настоящего Порядка, директор ФСТЭК России (руководитель территориального органа ФСТЭК России) рассматривается вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего, направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 8 настоящего Порядка уведомление направляется в кадровую службу ФСТЭК России (кадровое подразделение территориального органа ФСТЭК России).

Кадровая служба ФСТЭК России (кадровое подразделение территориального органа ФСТЭК России) может осуществлять предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица кадровой службы ФСТЭК России (кадрового подразделения территориального органа ФСТЭК России) имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а директор ФСТЭК России (руководитель территориального органа ФСТЭК России) или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

12. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, кадровой службой ФСТЭК России (кадровым подразделением территориального органа ФСТЭК России) подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю соответствующей комиссии ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России) по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - председатель комиссии) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в соответствующий кадровый орган.

В случае направления запросов, указанных в абзаце третьем пункта 11 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в кадровый орган или должностному лицу, уполномоченному по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

13. Рассмотрение уведомлений и принятие соответствующих по ним решений осуществляется:

в ФСТЭК России в порядке, установленном Положением о комиссии Федеральной службы по техническому и экспортному контролю по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по техническому и экспортному контролю, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 27 апреля 2015 г. N 45 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 мая 2015 г., регистрационный N 37311);

в территориальном органе ФСТЭК России в соответствии с Порядком формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов территориального органа Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 августа 2015, регистрационный N 38391).

_____________________________________________________

Рекомендуемый образец

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

1. _________________________________________________________________

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)

_________________________________________________________________________ _________________________________________________________________

2. ___________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых влияет либо может повлиять личная заинтересованность)

_____________________________________________________________________

3. ___________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые работник считает необходимым указать) _________________________________________________________________

___________ ___________ ______________________

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)

Рекомендуемый образец

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

_____________________________________________________________

(указывается центральный аппарат ФСТЭК России или наименование территориального органа ФСТЭК России)

Начат "____" ____________ 20___ г.

Окончен "____" __________20___ г.

На "_____" листах