Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения" (подготовлен Минтрудом России 19.11.2015)
Досье на проект
Пояснительная записка
В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6315; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 41, ст. 5639), а также частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639; N 45, ст. 6204) приказываю:
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя (его представителя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Порядком, утвержденным настоящим приказом.
Министр | М.А. Топилин |
Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от _______________ 2015 г. N ______ |
---|
Порядок уведомления работодателя (его представителя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, гражданские служащие) работодателя (его представителя) в лице Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Гражданские служащие обязаны уведомить Министра о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно.
3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку, гражданский служащий составляет в письменном виде и представляет в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства, предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя.
4. Регистрация уведомлений осуществляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку.
5. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о получении.
6. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства на рассмотрение Министру.
7. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Министра в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего.
Приложение N 1 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ____________________ 2015 г. N _______ |
---|
Рекомендуемый образец
уведомление
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
Министру труда и социальной защиты Российской Федерации __________________________________________ (инициалы, фамилия) |
---|
В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" и частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" я,______________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещающий (ая) должность федеральной государственной гражданской службы _________________________________________________________________________ ______,
(наименование замещаемой должности, структурного подразделения Министерства)
уведомляю о том, что:
1) _________________________________________________________________________ ____;
(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)
2) _________________________________________________________________________ ____;
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
3) _________________________________________________________________________ ____.
(предложения по урегулированию конфликта интересов)
"__" _____________ 20__ г. _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Ознакомлен:
_______________________________ (должность, Ф.И.О. руководителя структурного подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу) | _____________________ (подпись, дата) |
---|
Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений | ______________________ |
---|---|
Дата регистрации уведомления | "_____" ___________ 20 г. |
(фамилия, инициалы гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление) | ________________________ (подпись гражданского служащего зарегистрировавшего уведомление) |
Приложение N 2 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ____________________ 2015 г. N _______ |
---|
Рекомендуемый образец
Журнал
регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
N п/п | Регистрационный номер уведомления | Дата регистрации уведомления | Уведомление представлено | Уведомление зарегистрировано | Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ф.и.о. | должность | ф.и.о. | должность | подпись | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Обзор документа
Госслужащие Минтруда России обязаны сообщать работодателю (его представителю) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. Подготовлен проект приказа, которым определяется порядок направления соответствующих уведомлений.
Они передаются в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами. Будет организовываться проверка сведений.