(1).jpg)
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 августа 2011 г. № 22-5/10/2-7624 О предложении работодателям присоединиться к Федеральному отраслевому соглашению по авиационной промышленности РФ на 2011 - 2013 гг.
На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации на 2011 - 2013 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России» и Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности Российской Федерации.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 2 марта 2011 г. № 172/11-13), опубликовано в газете «Ваше право» (№ 14, 2011 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru).
В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
| Т. Голикова |
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 августа 2011 г. N 22-5/10/2-7624
Текст письма опубликован в "Российской газете" от 10 августа 2011 г. N 174
Обзор документа
Сообщается о заключении Федерального отраслевого соглашения по авиационной промышленности России на 2011-2013 гг.
Оно прошло уведомительную регистрацию в Роструде и опубликовано в газете "Ваше право" (N 14, 2011 г.). Также соглашение размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России.
В связи с этим работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, предлагается присоединиться к нему.
Если в течение 30 календарных дней с даты официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями не будет представлен мотивированный письменный отказ, то соглашение будет считаться распространенным на них.
