Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Актуальную версию документа смотрите здесь
В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 1 Федерального закона от 28 ноября 2025 г. № 445-ФЗ "О внесении изменений в статью 38 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, приказываю:
1. Внести изменение в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 мая 2024 г., регистрационный № 78243) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 г.
| Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте России 27 мая 2026 г.
Регистрационный № 86670
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 12 мая 2026 г. № 204н
Форму № 7 изложить в следующей редакции:
"Форма № 7
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
(заполняется в случае, если численность работников непосредственно в
организации (филиале, представительстве, ином обособленном структурном
подразделении), у индивидуального предпринимателя более 35 человек)
+----------------------------------------+
¦ ¦
+----------------------------------------+
отчетный период
Работодатель (выбрать значение):
+---+
¦ ¦ Головная организация
+---+
+---+
¦ ¦ Филиал организации
+---+
+---+
¦ ¦ Представительство организации
+---+
+---+
¦ ¦ Иное обособленное структурное подразделение организации
+---+
+---+
¦ ¦ Индивидуальный предприниматель
+---+
1. Полное наименование организации (филиала, представительства,
иного обособленного структурного подразделения), фамилия, имя, отчество
(при наличии) индивидуального предпринимателя _______________________.
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) (при наличии) ____.
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________.
4. Основной вид экономической деятельности ________________________.
5. Адрес в пределах места нахождения организации (филиала,
представительства, иного обособленного структурного подразделения),
адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
5.1 субъект Российской Федерации __________________________________;
5.2 район, населенный пункт _______________________________________;
5.3 улица ________________________________________________________;
5.4 дом, корпус, строение _________________________________________;
5.5 номер офиса, квартиры _________________________________________.
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в
которое предоставляется информация (по месту осуществления трудовой
деятельности работниками), ____________________________________________.
7. Численность работников, _________ человек.
8. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без
учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или)
опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда),
_________ человек.
9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной
законодательством субъекта Российской Федерации (по месту нахождения
организации (филиала, представительства, иного обособленного
структурного подразделения), индивидуального предпринимателя):
9.1 _________ %;
9.2 _________ человек.
10. Численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору на
рабочее место непосредственно в организацию (филиал, представительство,
иное обособленное структурное подразделение), к индивидуальному
предпринимателю, _________ человек.
11. Численность работников, являющихся инвалидами I группы,
_________ человек(1).
12. Численность ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность,
указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального
закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавших участие в
специальной военной операции, человек _________ (при наличии).
13. Численность работников с инвалидностью, заключивших трудовой
договор с иной организацией в соответствии с соглашением о
трудоустройстве инвалидов в иной организации, человек _________ (при
наличии).
14. Выполнение квоты _________ единиц (сумма значений по пунктам
10+(11*2) +(12*2)+13).
15. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, _________ единиц(2):
15.1 из них количество специальных рабочих мест, фактически занятых
инвалидами, _________ единиц (на отчетную дату)(3).
16. Пояснения к предоставленной информации(4) _____________________.
------------------------------
1 Заполняется в случае, если работник является инвалидом I группы и ветераном боевых действий, указанным в подпунктах 1, 11, 22 - 26 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" и принимавшем участие в специальной военной операции, он учитывается только в пункте 12.
2 Необязательно для заполнения.
3 Необязательно для заполнения.
4 Необязательно для заполнения.".
В новой редакции изложена форма сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Это связано в т. ч. с тем, что регионам разрешили устанавливать квоту для приема на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей в соответствии с законодательством субъектов, на территориях которых они расположены.
Также в форме отражаются данные в т. ч. о количестве инвалидов I группы и ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, указанных в Законе о ветеранах и участвовавших в СВО. Форма заполняется, если численность работников непосредственно в организации (филиале, представительстве, ином обособленном подразделении) либо у ИП превышает 35 человек.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 г.
