Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Банка России от 22 мая 2024 г. № 23-20/526 “О проведении независимой оценки СОТ в КО”

Обзор документа

Письмо Банка России от 22 мая 2024 г. № 23-20/526 “О проведении независимой оценки СОТ в КО”

Департамент банковского регулирования и аналитики (далее - ДБРА) рассмотрел обращение Ассоциации "Россия" от 26.04.2024 N 02-05/454 о порядке проведения независимой оценки системы оплаты труда (далее - СОТ) в кредитных организациях и сообщает следующее.

Согласно абзацу шестому пункта 2.1 Инструкции N 154-И1 совет директоров кредитной организации рассматривает независимые оценки СОТ. При этом Инструкция N 154-И не устанавливает закрытый перечень лиц и организаций, которые могут проводить такую оценку.

В крупных банках СОТ, как правило, имеет сложные структуру выплат и показатели эффективности работников. С учётом характера и масштаба деятельности таких банков, а также их значимости для рынка для проведения в них независимой оценки СОТ, по мнению ДБРА, целесообразно привлекать специализированные организации, например, аудиторские.

В небольших банках, размер активов которых не превышает 50 миллиардов рублей2, независимая оценка может также проводиться органами (подразделениями) банка, которые не зависят от исполнительных органов и подотчетны совету директоров или общему собранию участников (акционеров) банка. Например, службой внутреннего аудита или ревизионной комиссией (при ее создании).

Первый заместитель
директора Департамента
банковского регулирования
и аналитики
А.В. Наберухин

------------------------------

1 Инструкция Банка России от 17.06.2014 N 154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда" (далее - Инструкция N 154-И).

2 В соответствии с главой 3 Инструкции N 154-И при осуществлении оценки соответствия СОТ таких банков характеру и масштабу совершаемых операций, уровню и сочетанию принимаемых рисков к ним применяются более мягкие требования.

Обзор документа


Для проведения независимой оценки системы оплаты труда в крупных банках целесообразно привлекать специализированные организации (например, аудиторские).

В небольших банках, размер активов которых не превышает 50 млрд руб., оценка может также проводиться органами (подразделениями), которые не зависят от исполнительных органов и подотчетны совету директоров или общему собранию участников (акционеров).

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: