Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ МВД России от 29 марта 2024 г. № 155 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации"

Обзор документа

Приказ МВД России от 29 марта 2024 г. № 155 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации"

В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", подпунктами 3 и 12 пункта 20 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699, в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства внутренних дел Российской Федерации - приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

2. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России согласно Перечню (приложение N 2).

Министр
генерал полиции Российской Федерации
В. Колокольцев

Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2024 г.
Регистрационный № 78080

Приложение N 1
к приказу МВД России
от 29.03.2024 № 155

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации

I. Общие положения

1. Выплата федеральным государственным гражданским служащим1, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы2 в центральном аппарате МВД России, в территориальных органах МВД России, в представительствах МВД России за рубежом, а также должности представителей МВД России за рубежом и их заместителей3, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы4, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

------------------------------

1 Далее - "гражданские служащие".

2 Далее - "гражданская служба".

3 Далее - "загранаппарат МВД России".

4 Далее - "надбавка за особые условия".

------------------------------

2. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей группы должностей, решение о выплате надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения оформляется приказом Министра внутренних дел Российской Федерации5.

------------------------------

5 Далее - "Министр".

------------------------------

3. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в центральном аппарате МВД России, решение о выплате:

3.1. Надбавки за особые условия оформляется приказом заместителя Министра, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.

3.2. Премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.

4. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в загранаппарате МВД России, решение о выплате:

4.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом Министра по предложению начальника Управления международного сотрудничества Министерства внутренних дел Российской Федерации1.

------------------------------

1 Далее - "УМС МВД России".

------------------------------

4.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом начальника УМС МВД России.

5. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в территориальных органах МВД России, решение о выплате:

5.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу.

5.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации.

6. Проекты приказов:

6.1. Предусмотренных пунктом 2, подпунктом 3.1 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются Главным управлением по работе с личным составом Министерства внутренних дел Российской Федерации.

6.2. Предусмотренных подпунктом 3.2 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются соответствующим кадровым подразделением подразделения центрального аппарата МВД России.

6.3. Предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением УМС МВД России.

6.4. Предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением соответствующего территориального органа МВД России.

7. Проекты приказов о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий и дополнительной материальной помощи согласовываются:

7.1. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в центральном аппарате МВД России, загранаппарате МВД России, Отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральной территории "Сириус", с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

7.2. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в территориальных органах МВД России, с соответствующим финансово-бухгалтерским подразделением территориального органа МВД России.

II. Выплата надбавки за особые условия

8. Надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах1:

------------------------------

1 Пункты 5 и 51 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

------------------------------

8.1. Гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате МВД России:

8.1.1. По высшей группе должностей, - от 150 до 200 процентов месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы2.

------------------------------

2 Далее - "должностной оклад".

------------------------------

8.1.2. По главной группе должностей, - от 120 до 150 процентов должностного оклада.

8.1.3. По ведущей группе должностей, - от 90 до 120 процентов должностного оклада.

8.1.4. По старшей группе должностей, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

8.1.5. По младшей группе должностей, - до 60 процентов должностного оклада.

8.2. Гражданским служащим, замещающим должности в загранаппарате МВД России и территориальных органах МВД России:

8.2.1. По главной группе должностей, - от 40 до 50 процентов должностного оклада.

8.2.2. По ведущей группе должностей, - от 30 до 40 процентов должностного оклада.

8.2.3. По старшей группе должностей, - от 20 до 30 процентов должностного оклада.

8.2.4. По младшей группе должностей, - до 20 процентов должностного оклада.

9. При установлении или изменении конкретных размеров надбавки за особые условия учитываются:

9.1. Опыт работы по специальности и на замещаемой должности.

9.2. Сложность, срочность и объем работы.

9.3. Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.

III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

10. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется по итогам работы за месяц, за год либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих на соответствующий год и максимальным размером не ограничивается.

11. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется с учетом:

11.1. Личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на МВД России, подразделение центрального аппарата МВД России, загранаппарат МВД России или территориальный орган МВД России.

11.2. Успешного выполнения гражданским служащим особо важных и сложных заданий.

11.3. Оперативности, профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего.

11.4. Добросовестного и качественного исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

11.5. Соблюдения гражданским служащим служебной дисциплины.

11.6. Соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

11.7. Фактически отработанного гражданским служащим времени в период, за который производится выплата.

11.8. Успешного выполнения гражданским служащим служебного задания в период нахождения в служебной командировке.

12. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не выплачиваются:

12.1. За период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы.

12.2. За месяц, на который приходится дата увольнения по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, подпунктом "б" пункта 1 и пунктами 11 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"1.

------------------------------

1 Далее - "Федеральный закон N 79-ФЗ".

------------------------------

12.3. За период отпуска гражданского служащего без сохранения денежного содержания.

12.4. В случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы до принятия решения о выплате премии.

13. В месяце издания приказа о применении взыскания, предусмотренного статьями 57 и 591 Федерального закона N 79-ФЗ, премирование гражданского служащего по итогам работы за месяц не осуществляется.

14. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется в окладах месячного денежного содержания гражданского служащего1, установленных на дату подписания приказа о выплате премии, или в фиксированной сумме (в рублях).

------------------------------

1 Далее - "оклад денежного содержания".

------------------------------

IV. Выплата материальной помощи

15. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда на основании его личного заявления.

16. В случае, если в течение календарного года гражданский служащий не обращался с заявлением о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь выплачивается ему в декабре текущего года.

17. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год его смерти, выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации2.

------------------------------

2 Статья 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации.

------------------------------

18. Гражданскому служащему может быть выплачена дополнительная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании его личного заявления в следующих случаях:

18.1. Смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер)3.

------------------------------

3 Абзац третий статьи 14 Семейного кодекса Российской Федерации.

------------------------------

18.2. Утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов.

18.3. Рождения у гражданского служащего ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении. В случае, если оба родителя являются гражданскими служащими, дополнительная материальная помощь выплачивается каждому из родителей.

18.4. Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 18.1 пункта 18 настоящего Порядка, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, а также в компенсации лечения при предъявлении документов, подтверждающих указанные расходы.

18.5. Наличия иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), не более одного раза в текущем году, подтвержденных документами, в размере, не превышающем одного оклада денежного содержания.

19. Решение о выплате либо об отказе в выплате дополнительной материальной помощи принимается не позднее 30 календарных дней со дня поступления личного заявления гражданского служащего с просьбой об оказании дополнительной материальной помощи и документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка.

20. По решению Министра, первого заместителя Министра, статс-секретаря - заместителя Министра, заместителя Министра - начальника Следственного департамента, заместителя Министра дополнительная материальная помощь может выплачиваться без учета ограничений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка.

21. При определении размера материальной помощи и дополнительной материальной помощи в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный на дату издания приказа о выплате.

V. Выплата единовременного поощрения

22. При награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу".

23. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:

23.1. При награждении медалью МВД России "За трудовую доблесть", медалью МВД России "За заслуги в службе в особых условиях", медалью МВД России "За смелость во имя спасения" - одного должностного оклада.

23.2. При занесении на Доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5 должностного оклада.

23.3. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5 должностного оклада.

23.4. При объявлении благодарности Министра внутренних дел Российской Федерации - 0,2 должностного оклада.

23.5. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - 10 окладов денежного содержания (выплачивается однократно).

24. При выплате единовременного поощрения на основаниях, указанных в подпунктах 23.1 - 23.4 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается размер должностного оклада, установленный гражданскому служащему на дату издания приказа о выплате.

25. При выплате единовременного поощрения, указанного в подпункте 23.5 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается оклад денежного содержания, установленный гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта.

Приложение N 2
к приказу МВД России
от 29.03.2024 № 155

Перечень
нормативных правовых актов МВД России, которые признаются утратившими силу

1. Приказ МВД России от 20 сентября 2006 г. N 743 "О денежном содержании некоторых категорий федеральных государственных гражданских служащих"1.

2. Приказ МВД России от 26 сентября 2007 г. N 833 "О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России"2.

3. Приказ МВД России от 15 декабря 2008 г. N 1108 "О внесении изменений в приказ МВД России от 2 июля 2008 г. N 576 и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России"3.

4. Приказ МВД России от 6 июля 2009 г. N 511 "О денежном содержании отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих"4.

5. Приказ МВД России от 15 марта 2012 г. N 176 "О внесении изменений в приказ МВД России от 20 сентября 2006 г. N 743"5.

6. Приказ МВД России от 11 июля 2012 г. N 685 "О внесении изменений в приказ МВД России от 6 июля 2009 г. N 511"6.

7. Приказ МВД России от 23 июня 2014 г. N 516 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России"7.

------------------------------

1 Зарегистрирован Минюстом России 27 октября 2006 г., регистрационный N 8406.

2 Зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2007 г., регистрационный N 10271.

3 Зарегистрирован Минюстом России 27 января 2009 г., регистрационный N 13172.

4 Зарегистрирован Минюстом России 6 августа 2009 г., регистрационный N 14491.

5 Зарегистрирован Минюстом России 11 апреля 2012 г., регистрационный N 23801.

6 Зарегистрирован Минюстом России 25 июля 2012 г., регистрационный N 25024.

7 Зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2014 г., регистрационный N 33388.

Обзор документа


Определены новые правила выплаты госслужащим МВД ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премий, в т. ч. за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения. Уточнены основания выплаты.

Прежние правила признаны утратившими силу.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: