Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 5 сентября 2019 г. N Ф10-3761/19 по делу N А14-24063/2018

Обзор документа

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 5 сентября 2019 г. N Ф10-3761/19 по делу N А14-24063/2018

г.Калуга    
5 сентября 2019 г. Дело N А14-24063/2018

Резолютивная часть постановления объявлена 3 сентября 2019 года.

Постановление в полном объеме изготовлено 5 сентября 2019 года.

Арбитражный суд Центрального округа в составе:

председательствующего судьи Бессоновой Е.В.
cудей Николаевой Н.Н. Шелудяева В.Н.
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи     Шабалиным И.А.

при участии:

от открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в лице Юго-Восточной железной дороги - филиала ОАО "РЖД": Копылова О.Ф. - представитель по доверенности от 22.06.2018 N ЮВОст-106/Д;

от государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации: Миневич А.А. - представитель по доверенности от 27.05.2019 N 41;

рассмотрев в открытом судебном заседании, проведенном посредством видеоконференц-связи при содействии Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда, кассационную жалобу государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Воронежской области от 20.03.2019 (судья Козлов В.А.) и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.06.2019 (судьи Михайлова Т.Л., Семенюта Е.А., Донцов П.В.) по делу N А14-24063/2018,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" в лице Юго-Восточной железной дороги - филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - общество "Российские железные дороги", общество, страхователь, заявитель) обратилось в Арбитражный суд Воронежской области с заявлением к государственному учреждению - Воронежскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Отделение, Фонд, страховщик, ответчик) о признании незаконным решения от 13.08.2018 N 139осв о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Решением Арбитражного суда Воронежской области от 20.03.2019 признано недействительным решение ГУ-Воронежского РО ФСС России от 13.08.2018 N 139осв, суд обязал ответчика устранить допущенные нарушения прав и законных интересов общества и взыскал с Фонда в пользу общества судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.

Постановлением Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.06.2019 решение Арбитражного суда Воронежской области от 20.03.2019 оставлено без изменения.

Не согласившись с решением и постановлением Фонд обратился с кассационной жалобой, в которой просит отменить решение и постановление, приняв по делу новый судебный акт, ссылаясь на не представление листка временной нетрудоспособности в ходе проведения выездной проверки, указал, что поскольку компенсация стоимости санаторно-курортного лечения сотрудников, компенсация на занятия физической культурой и спортом, производятся в рамках трудовых отношений, то независимо от источника финансирования таких выплат, они подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в общеустановленном порядке.

Общество в отзыве просит отказать в удовлетворении кассационной жалобы, пояснив, что факт наличия трудовых отношений сам по себе не свидетельствует, что выплаты начисленные работнику, представляют собой оплату труда. В ОАО "РЖД" оригинал больничного листа отсутствовал, дубликат которого был представлен позже по запросу его обществом в больнице.

Изучив материалы дела, доводы указанные в жалобе и отзыве на неё, выслушав представителей сторон по делу, проверив в порядке статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) законность решения и постановления, суд кассационной не находит оснований для отмены обжалуемых судебных актов.

Из материалов дела следует, установлено судами, что отделением Фонда социального страхования проведена выездная проверка ОАО "РЖД" за период с 01.01.2015 по 31.12.2016 по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, по результатам которой составлен акт от 29.06.2018 N 139осв.

Рассмотрев акт и материалы проверки с учетом возражений общества, заместитель директора филиала N 9 Фонд социального страхования вынес решение от 13.08.2018 N 139осв о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, которым общество привлечено к ответственности, предусмотренной статьей 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ, Закон N 212-ФЗ), в виде штрафа в размере 6 490 рублей 44 копеек.

Также обществу предложено уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 32 452 рублей 17 копеек и пени в сумме 38 рублей 1 копейки за несвоевременную уплату страховых взносов.

Полагая решение Фонда от 13.08.2018 N 139осв незаконным, нарушающим права и законные интересы общества в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, последний обратился с соответствующим заявлением в арбитражный суд.

Удовлетворяя заявленные требования, суды правомерно учитывали следующее.

Согласно положений Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ, Закон N 167-ФЗ), Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" (далее - Федеральный закон от 03.07.2016 N 250-ФЗ, Закон N 250-ФЗ) до 01.01.2017 для расчетных периодов, истекших до указанной даты, действует порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, установленные статьей 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ).

В связи с изложенным в период проведения выездной проверки (01.01.2015-31.12.2016 - период образования выявленной недоимки), подлежат применению положения Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

Верно применив совокупность положений статей 15, 129, 132 Трудового кодекса Российской Федерации, суды обеих инстанций сделали правильный вывод, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не влечет квалификацию производимых выплат работнику как оплату труда в рамках трудовых отношений.

Под выплатой или вознаграждением, произведенными в рамках трудовых отношений, понимаются суммы, полученные работником от работодателя за выполнение трудовой функции, обусловленной трудовым соглашением, определяемые в соответствии с перечисленными нормативными правовыми и локальными актами.

Кроме того, выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников, в связи с чем не предусмотрены трудовыми договорами.

Следовательно, такие выплаты не могут являться объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов в силу иной правовой природы, чем выплаты, связанные с оплатой труда.

Как следует из положений коллективного договора на 2014-2016 годы обществом частично оплачены санаторно-курортные путевки своим работникам на общую сумму 973 410 рублей 90 копеек, также частично компенсированы затраты на занятия физической культурой и спортом на общую сумму 138 461 рубль 40 копеек.

В соответствии с распоряжением общества "Российские железные дороги" от 31.12.2013 N 3011р "О коллективном договоре на 2014-2016 годы", частичная компенсация затрат работника на занятия физической культурой и спортом, компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников произведены на основании положений пунктов 5.3.3 и 5.3.8 Коллективного договора.

Материалами проведённой проверки и оспариваемым решением Фонда подтверждается факт представления документов, подтверждающих обоснованность выплат и арифметический расчет.

Вышеуказанные выплаты не связаны с оплатой труда работников, в связи с чем оснований для доначисления обществу страховых взносов на обязательное социальное страхование по данным основаниям у фонда не имелось.

Таким образом, судами сделан обоснованный вывод о неправомерности включения сумм, предусмотренных локальным нормативным актом общества компенсаций сотрудникам за санаторно-курортное лечение и за занятия физкультурой и спортом, в страховую базу для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование.

Поскольку материалами дела доказано, что страхователем не занижалась база для исчисления страховых взносов и не допускалось неправильного исчисления страховых взносов, то у Фонда не имелось оснований для привлечения его к ответственности за неуплату или неполную уплату страховых взносов и отсутствовали основания для начисления обществу пени в порядке статьи 25 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

Доводам Фонда о не представлении на момент проведения проверки спорного листка нетрудоспособности дана надлежащая оценка, в том числе, со ссылкой на наличие дубликата листа нетрудоспособности. При этом судами обоснованно учтено, что формальное нарушение в оформлении документов в рассматриваемом случае не влияет на правовую квалификацию выплат как пособий, не связанных с выполнением работниками трудовых функций.

Фактически доводы кассационной жалобы направлены на переоценку выводов судов, сделанных при исследовании представленных доказательств в их совокупности и взаимосвязи. В связи с чем они подлежат отклонению в силу положений статьи 286 АПК РФ.

При изложенных обстоятельствах, суд округа приходит к выводу, что оснований для отмены или изменения обжалуемых судебных актов, не имеется.

Приведенные в кассационной жалобе доводы повторяют ранее изложенные в обоснование своей позиции при рассмотрении дела судом первой и апелляционной инстанций, и нашли свое отражение в судебных актах.

Нарушений норм процессуального права, в силу части 4 статьи 288 АПК РФ являющихся безусловным основанием отмены судебных актов, не допущено.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьёй 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Воронежской области от 20.03.2019 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.06.2019 по делу N А14-24063/2018 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу с момента его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном ст. 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий Е.В. Бессонова
Судьи Н.Н. Николаева
В.Н. Шелудяев

Обзор документа


Отделение ФСС посчитало, что общество занизило базу по страховым взносам, не включив в неё выплаты сотрудникам на санаторно-курортное лечение.

Суд, исследовав обстоятельства дела, с выводами Отделения ФСС не согласился.

Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников и объектом обложения страховыми взносами.

В данном случае компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников произведена на основании положений коллективного договора.

Данные выплаты не связаны с оплатой труда работников, в связи с чем оснований для доначисления обществу страховых взносов у Отделения ФСС не имелось.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: