В целях исполнения постановления Главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 N 1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" (далее - постановление N 1), постановления Главного государственного санитарного врача по Московской области от 16.06.2021 N 3 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям", Указа Мэра Москвы от 16.06.2021 N 32-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ" и учитывая неблагополучную эпидемиологическую ситуацию по заболеваемости COVID-19 на территории Российской Федерации, приказываю:

1. Руководителям управляющих компаний и организаций Госкорпорации "Росатом" (далее - Корпорация):

1.1. Организовать проведение профилактических прививок работникам организаций, в том числе осуществляющих деятельность за рубежом (из числа граждан Российской Федерации, СНГ и Украины), в срок до 09.07.2021 первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной, а в срок до 09.08.2021 - вторым компонентом вакцины от COVID-19, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников организации.

1.2. Усилить информационно-разъяснительную работу среди работников по вопросам профилактики COVID-19, обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок, включая ежедневное информирование работников о ситуации по заболеваемости COVID-19 в стране, в регионе присутствия, в отрасли и в организации; о текущей ситуации по уровню коллективного иммунитета (включая долю вакцинированных работников и долю работников, имеющих положительные результаты исследования на наличие иммуноглобулинов класса G к вирусу SARS-CoV-2) в разрезе дивизиона, организаций и структурных подразделений организации.

1.3. Организовать проведение оперативных штабов с участием руководителей организаций и главных врачей медицинских организаций ФМБА России по статусу вакцинирования не реже 2 раз в неделю.

1.4. Предусмотреть по возможности применение мер социальной поддержки работников, привившихся от COVID-19 в сроки, предусмотренные п. 1.1 настоящего приказа, и в рамках утвержденных бюджетов расходов на персонал, в соответствии с приложением к настоящему приказу.

1.5. Допускать к участию в очных культурно-массовых мероприятиях, конференциях, мероприятиях по обучению только работников, имеющих сертификат о полной вакцинации или документально подтвержденные положительные результаты исследования на наличие иммуноглобулинов класса G к вирусу SARS-CoV-2 (справка, выданная не ранее 6 месяцев до даты проведения мероприятия).

1.6. Командировать за пределы Российской Федерации только работников, имеющих сертификат о полной вакцинации или документально подтвержденные положительные результаты исследования на наличие иммуноглобулинов класса G к вирусу SARS-CoV-2 (справка, выданная не ранее 6 месяцев до даты командировки).

Решения о командировании работников за пределы Российской Федерации без сертификата о полной вакцинации или документально подтвержденных положительных результатах исследования на наличие иммуноглобулинов класса G к вирусу SARS-CoV-2 принимает руководитель управляющей компании (в случае отсутствия управляющей компании - руководитель организации).

1.7. В случае если нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации предусмотрены более высокие показатели по доле вакцинированных работников или более ранние сроки проведения мероприятий по вакцинации относительно показателей и сроков, установленных настоящим приказом, обеспечить реализацию требований таких нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

1.8. Результаты реализации мероприятий по санитарно-эпидемиологической защите, включая достижение параметров по вакцинации работников, учитывать в КПЭ "Оценка руководителя" при подведении итогов за 2021 год по картам КПЭ руководителей.

2. Руководителям управляющих компаний представить заместителю генерального директора по безопасности Корпорации Денисову К.И. (копию - заместителю генерального директора по персоналу Корпорации Терентьевой Т.А.) ежедневные планы по вакцинации работников по дивизиону, а в отношении работников на зарубежных площадках дополнительно направлять копию указанных планов заместителю генерального директора - директору Блока международной деятельности Спасскому Н.Н.

Срок - 2 дня с даты издания настоящего приказа.

3. Руководителям управляющих компаний и организаций Корпорации, осуществляющих деятельность на территории Москвы в сферах, предусмотренных пунктом 1 постановления N 1, обеспечить представление в электронном виде с использованием личного кабинета организации на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы соответствующих сведений по форме согласно приложению 2 к Указу Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ "Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности".

Срок - с 01.07.2021 по 15.07.2021.

4. Установить, что:

4.1. Пункт 1.1 настоящего приказа не применяется в отношении работников, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19 в соответствии с п.п. 2.10, 2.11 Методических рекомендаций "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения" и п. 6.3 стандартной операционной процедуры "Порядок проведения вакцинации против COVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению", Инструкции Министерства здравоохранения Российской Федерации по медицинскому применению лекарственного препарата КовиВак, а также работников, имеющих положительные результаты исследования на наличие иммуноглобулинов класса G к вирусу SARS-CoV-2.

4.2. Обстоятельства, препятствующие проведению прививок, предусмотренные пунктом 4.1. настоящего приказа, подтверждаются медицинской справкой, в которой указано, что работник имеет противопоказание к профилактической прививке против COVID-19. Медицинская справка должна быть выдана медицинской организацией не ранее чем 01.06.2021.

Приложение
к приказу Госкорпорации "Росатом"
от 23 июня 2021 N 1/780-П

Дополнительные меры социальной поддержки для работников, привившихся в установленные настоящим приказом сроки:

Конкретные меры поддержки, размер в рамках установленных лимитов, а также категории должностей и уровни должностей определяет организация.

1. Оплата теста на антитела для работника до и после вакцинации (не ранее 45 дня после первой вакцинации).

2. Предоставление оплачиваемого дополнительного дня отпуска для работника в день или на следующий день после вакцинации.

3. Доплата больничного листа продолжительностью до 14 календарных дней до полного заработка в случае, если вакцинированный работник заболел COVID-19 в течение 6 месяцев после вакцинации.

4. Включение работников в приоритетную категорию для предоставления санаторно-курортного лечения в течение 6 месяцев после вакцинации с оплатой до 100%, но не более 20 000 рублей к предельному нормативу стоимости путевки, определенному на 2020 год (размер доплаты определяет организация в рамках указанного лимита).

5. Оплата путевки на отдых работника, но не более 20 000 рублей, в течение 6 месяцев после вакцинации (размер доплаты определяет организация в рамках указанного лимита).

6. При исчислении времени, отработанного работником в отчетном году, для расчета годовой премии по КПЭ включать периоды отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью по причине заболевания COVID-19 после вакцинации.