Справка

Департамент здравоохранения города Москвы доводит до сведения руководителей, что Московским трехсторонним соглашением на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, а также Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей установлена на территории города Москвы минимальная заработная плата с 1 января 2011 года в размере 10400 рублей, с 1 сентября 2011 года 10900 рублей.

В соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст. 147, ст. 151, ст. 152, ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Руководителям учреждений (организаций, предприятий) обеспечить выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнивших норму труда, в размере не ниже установленного на этот период времени размера минимальной заработной платы.

Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 7 февраля 2011 г. N 01-38-33 “О минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год”

Текст письма официально опубликован не был